24. Основные факторы и пути формирования политической элиты.

Системы рекрутирования элит

В современной политологии выделяют 2 основные е системы

1. система гильдий

2. антрепренёрская (представительская ) система

1. система гильдий

1. эта система закрыта от общества и ограничивает доступ в элиту новых членов

2. как правило новые члены рекрутируются в основном из ниже стоящих членов этой элиты

3. существует большое кол-во ограничений для вступающих в элиту новых членов : образование, социальное происхождение, лояльность. партийная принадлежность, стаж, положительная характеристика партийного руководства

4. ограниченность числа лиц отбирающихся в состав элиты

минусы:

1. бюрократизм

2. затруднённость продвижения в верх талантливых и способных людей, застойность

По этой системе поднималась Маргарет Тэтчер

2. антрепренёрская (представительская ) система

1. открытость и широкие возможности для выходцев из разных социальных слоёв.

2. незначительное число ограничений и требований для новых людей (одарённость, компетентность, инициативность и соответствие моральным требованиям).

3. широкий круг лиц, из которых отбираются в элиту новые члены

4. острое соперничество, конкуренция. борьба за право занимать руководящие должности

5. большое значение при отборе имеют личные качества и заслуги.

По этой системе поднимался Бил Клинтон

минусы:

1. большая степень риска и угроза нестабильности

2. опасность острого противоборства и раскола в элите

3. когда к власти может прийти не профессионал, а демагог и популист

25. Политическое лидерство и его сущность.

Политическое лидерство – это постоянное приоритетная и легитивное влияние одного человека или группы лиц, занимающих властные позиции на всё общество.

В структуре лидерства выделяют 3 компонента:

1. индивидуальное качество лидера

2. ресурсы, которыми он располагает

3. ситуация, в которой он действует и которая оказывает влияние на политическое решение

Функции политического лидера

1. Интеграция общества, объединение масс, лидер призван воплощать в себе и представлять своё государство во взаимоотношениях с другими государствами, он должен объединять граждан вокруг общих целей, национальных ценностей и подавать пример служения народу.

2. Нахождение и принятие оптимальных политических решений

3. Социальный арбитраж, защита граждан от беззакония. Поддержание порядка.

4. Коммуникация власти и масс, то есть люди должны тянуться к власти.

5. Инициирование обновления, генерирование оптимизма, мобилизация масс на реализацию политического обновления

26. Типология политического лидерства

Сегодня существуют различные классификации:

Одна из самой общной: деление всех лидеров на обычных и великих.

Обычные не оставляют заметного следа в истории.

Великие имеют собственное видение политики и пытаются в политике реализовать свои идеи. Как правило такие люди инициируют большие социальные и политические перемены.

Лидеры бывают авторитарные и демократические.

Авторитарное лидерство предполагает единоличное воздействие, основанное на угрозе санкций.

Демократическое лидерство выражается в учете лидером интересов и мнений всех его членов команды и привлечение их к управлению.

Макс Веббер. В основу его классификации положен способ легитимации власти. Он выделяет 3 типа лидеров:

1. традиционный – вожди племён, монархи, государи и так далее. Чей авторитет основан на обычаи или традиции.

2. рационально легальный – лидеры, избранные демократическим путём, в результате демократических выборов

3. харизматические лидеры – это такие лидеры, которые по мнению людей обладают особой благодатью, выдающимися качествами и необычной способностью к руководству

Лидеры делятся на формальных, то есть деятельность которых закреплена в определённых нормах. И неформальные лидеры.

Лидеры делятся на правящих и оппозиционных.

Американская исседовательница Херман выд типы лидеров

1. знаменосец

2. служитель

3. торговец

4. пожарный

Знаменосец: тот лидер, который имеет свой идеал, этот илеал привлекателен для масс и он умеет за собой вести людей. (Ленин, Ганди, Комейни, Каста и так далее)

Служитель: он всегда стремиться выступать в роли выразителя интересов избирателей и действует от их имени.

Торговец: предприниматель, он имеет свои планы идеи, он способен преподнести их избирателям и они их покупают.

Пожарный: он всегда приходит к политической власти в трудную минуту.