Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Шпоры по ТБУ.docx
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
109.23 Кб
Скачать

24.Учетная политика предприятия.

В соотв с законом РБ орг-ции самост-но форм-ют свою учетн политику, кот прим-ся послед-но от одного учетн периода к другому. Уч политика представл собой регламент сов-сть способов ведения учета, по кот разрешена вариант-сть их использов исходя из особеностей своей орг-ции. Цель уч политики-воздействие на эфф-сть фин положения орг-ции в рамках действ закон положений. Уч политика разраб-ся главбухом и оформл-ся в виде отдел док-та и вводиться в действие приказом рук-ля орг-ции. Уч политика должна быть неизменной, быть последовательной от одного периода к другому, однако при наступлении объект условий влияющ на изменение в уч политике необх-мо раскрыть содержание и их влияние на фин положение, вводить изменения в уч политике реком-ся с нач года.Уч политика должна содержать такие разделы:1)методич обеспечение ведения бух учета:- указ-ся как орг-ван учет им-ва, как орг-ся учет товаров, как орг-ся учет затрати реализации, как будет показано использ-ние прибыли.2)Организ мероприятия форм системы бух учета:-форма учета, раб план счетов, график работооборота, график инвестиций,орг-ции труда раб-ков, график предоставления отч-сти.

25.Назначение регулирующих счетов.

Регулирующие счета открываются и ведутся в кач-ве дополнения к основным счетам, раскрывают их содержание. Самостоятельное значение данные счета имеют для анализа изменяющейся оценки средств или части какого-либо источника средств. Регул.счета подразд-ся на дополнительные (увеличивают оценку имущества путем суммирования показателей основного и доп-ного счета) и контрарные(позволяют определить действительную стоимость объекта учета путем вычитания из суммы основного счета регулирующей суммы.конртрактивн –противостоят акт и явл пассивными. Контрпассивн – противост пассивн и явл активными

26.Обяз., права т ответств рук и гл.Бух Проф этика

В В отношении видов ответственности руководителя и главного бухгалтера организации можно сделать выводы:

1. Руководитель и главный бухгалтер организации как граждане могут нести ответственность гражданскую согласно правовым нормам гражданского законодательства, уголовную ответственность за преступления, предусмотренные УК (кроме должностных) и административную, предусмотренную КоАП.

2. Руководитель и главный бухгалтер организации как работники могут нести дисциплинарную или материальную ответственность, предусмотренную трудовым законодательством, и уголовную — за преступные действия (бездействие) в области трудовых отношений, предусмотренные УК.

3. Руководитель и главный бухгалтер организации как должностные лица могут нести:

•   уголовную ответственность за преступления в сфере экономической деятельности;

•   административную ответственность за правонарушения в области финансов, налогов и сборов, рынка ценных бумаг, предусмотренные КоАП.

По сравнению с представителями других профессий для бухгалтеров понятие профессиональной этики является особо важным. Профессиональные организации, объединяющие профессиональных бухгалтеров, играют важную роль в создании и распространении стандартов бухгалтерской этики.