26. Совокупный и текущий рынок труда: емкость и элементы.

С-УС - тек спрос, П-УС - тек предлож, СUП - совок рынок труда, С∩П=УС - удовлетв спрос на труд, (СUП)-УС - тек р. труда. Совок спрос – опр-ся кол-вом и структурой раб мест, кот сущ в эк-ке страны; общая потребность эк-ки в наемн раб силе. Совок предлож – это все категории эк-ки активн насел-я. Тек спрос (С) – кол-во вакант раб мест. Текущее предложение (П) – это лица, занятые поиском работы и готовые к ней приступить. Эффективный спрос – это кол-во эк-ки целесооб-х раб мест. Тек р труда образ-ся за счет естеств и мех движ-я раб силы и раб мест. Он сост из: откр р труда — это эк-ки акт насел-е, кот ищет работу и нужд-ся в подготовке, переподготовке, а также все вакант раб места во всех секторах эк-ки. Скрыт р труда — это лица, кот формально заняты в эк-ке, но в то же время в связи с сокращ пр-ва или же с изм-м его стр-ры могут быть высвобождены.

27. Регулирование рынка труда. Субъекты и объекты государственного регулирования рынка труда.

Регул-е р труда осущ-ся с целью: стимулир-я структ перестр-ки и ускор-я процесса перераспред-я высвобожд-х работн, наиб быстр вовлеч-я безраб в труд жизнь, предост-я работы всем ищущ. Субъекты: наемн раб-ки и работ-ли, профсоюзы и союзы работод-й, исполнители хоз-труд интересов. Объекты: СТО между работод и раб по найму, включ оплату и охр труда, найм и увольн-е работн-в; занятость, включая регулир-е предлож-я раб силы и предлож-я раб мест; помощь по безр-це; подготовка, переподг и повыш-е квалиф-и раб-ов; распред-е и перераспред-е раб силы.

28. Функции рынка труда.

Обществ разд-я труда – р труда разгранич наемн раб-ка и работод-ля (распред наемн раб-ов по профессиям и квалификации, по отраслям пр-ва и регионам. Информационная – сигналы, формир р труда созд информац поле для прин реш-й (условия найма, ур з/платы, предлож раб силы и раб мест, среднестат затраты на раб силу и т.д.). Посредническая – р труда уст связь между работод и наемн раб-ми, формируя выгодн усл купли-продажи раб силы. Ценообразовательная – уст-е равновесия между спросом и предлож раб силы; удовлетворение спроса достигается за счет расшир предложения, повыш кач-ва и цены раб силы; выявл-ся обществ необх усл воспр-ва раб силы и ее стоимость. Стимулирующая – р труда стимул обществ пр-во к макс эф использ-ю рес-ов труда; раб-ов – к повыш конкур-сти раб силы; работод-й – к созд привлекат усл найма. Оздоровительная – преимущ-во в конкур борьбе получ раб-ки с выс хар-ми раб силы и работодателей, способные предложить самые выг усл найма. Регулирующая - р труда влияет на формир пропорций обществ пр-ва, способствуя перемещ раб силы активно развивающегося региона и высокорентабельные хоз-ва; р труда регулирует излишки рес-ов труда, их оптим размещ-е и эффект использ-е.

29. Социально-экономическая сущность занятости населения. Статус занятости. Категории занятого населения (согласно Закону Украины «о занятости населения»).

Занятость - деят, связ с удовл личн и обществ потребн, кот не противоречит законод-ву и, как правило, явл источником дохода. Занятость с эк позиции общества - это деят трудосп населения по созд обществ продукта или нац дохода. Занятость с соц позиций – это, например, занятость такими видами полезн деят как обучение, служба в армии, занятость в дом хоз-ве и т.д. Соц хар-р занятости проявл в непосрсвязи с потребностями людей: получение ср-в для сущ-я; самореализация в полезн деят-сти. Статусы занятости: наемн раб-ки, работающие на индивид основе, работодатели, неоплач раб-ки семйн предпр-й, лица, не подд. классиф по статусу занятости. К занятому населению относят: 1.раб по найму на услх полн или неполн раб дня (недели) на предпр в учрежд и организациях независимо от формы собственности; 2.граждан, самост обеспеч себя работой; 3.избранных, назнач или утвержд на оплач должностях в органах гос власти или в обществ организациях; 4.граждан, проход службу в вооруж силах, органах нац безоп, внутр дел и т.д.; 5.лиц, проход проф подготовку, переподг или повыш квал с отрывом от пр-ва, учащихся, обучающихся в учебн заведениях; 6.занятых воспитанием детей, присмотром за больными, инвалидами и лицами престарелого возраста; 7.работающих граждан др гос-тв, кот врем нах-ся в Украине и выполн ф-ции, не связ с обеспеч-м деят-сти посольств.