65. Анализ производительности труда. Факторный анализ роста производительности труда.

Задачи: уст-е причин откл-я факт показ ПТ от план и баз, опред степ вл-я кажд фактора, вызвавш те или иные откл-я приб, уст-е факт эф-сти выполн организац и технич меропр, выявл-е недоисп-х возм-й сокращ-я числ работн и затрат труда, оценка сост-я ПТ по предпр-ю его подразд-ям, разраб-ка орг-техн меропр-й по использ-ю выявл рез-вов и опред-е их эк эфф-сти, выбор оптим задания по росту ПТ на план период. Анализ нач-ся с расч абс и относ откл ПТ в факт и плане, опр-ся изм-е ТР прод-ции, анализ сип-я раб врем (целодн и внутрисм потери, сверхурочн работы), опред величина и причины непроизводит затрат труда (откл от технологич процессов, устр-е брака). Анализ потерь, непроизводит-х затрат раб врем, брака позв дать количеств оценку резервов роста ПТ по этим причинам: 1.рост ПТ из-за сниж потерь раб врем: дельтаПТрв=(100-ПТотч)/(100-Птбаз)*100-100, дельтаПТрв=(Пбаз-Потч)/(100-Пбаз)*100; дельтаПТ=tпот/(Тсм-tпот)*100; 2.рост ПТ из-за сниж брака прод: дельтаПТ=(100-БРотч)/(100-БРбаз)*100-100. Анализ заверш-ся определением уд веса рабочих, не выполняющ нормы. Если всех рабочих, не выполн нормы выработки сгруппир-ть в 2 группы: не выпол нормы выр-ки от 80до90% и от 90до100%, то относ изм-е ПТ можно поределить: дельтаПТ=(Х1-100)Ч1+(Х2-100)Ч2/(Ч1+Ч2)*d, Х-%, d-уд вес рабочих, не выполн нормы. Рост ПТ за счет увелич-я % выполн норм по группе рабочих: дельтаПТ(%Нвыр)=(Хпл/Хбаз*100-100)*d*0,5,%, d-уд вес группы в общ числ раб-х, Х-%выполн-я, 0,5-коэф неравн-сти выполн-я номр.

66. Сущность и цель аудита в трудовой сфере.

Цель – выявл-е наруш-й в прим-нии гос законод-ва, расх-нии ср-в на з/пл, организации труда, движении кадров на предпр-ии, соблюдение правил охраны и безоп-сти труда на предпр-ии, усл-й труда, организации раб метс, выполн-е плана по труд показ-м предпр-я. Аудит – это периодически проводимая сис-ма меропр-й по сбору информ-ции, ее анализу и оценке на этой основе эф-сти деят-сти предпр-я по организации труда и регул-ю СТО. Объект – труд коллектив, персонал предпр-я, его деят-сть. Аудит в труд сфере мож быть рассм-н в 3х аспектах: орг-технологич (проверка док-тов и показ-й, свид об эфф-сти и легитимности деят-сти предпр-я), соц-психологич (оценка СТО на предпр-ии), экономическом (определение конкурентосп-сти, эф-сти упр-я, эф-сти самого аудита). Этапы проведения аудита: 1.одготовительный (разраб-ка подходов к проведению проверки), 2.Сбор информации (законы, инстр-ции, труд показ-ли, анкетирование, интревью). 3.Анализ и обраб-ка информ. 4.Оценка эф-сти аудиторской проверки (доклад, рекомендации, перевод выгоды от аудита в ден форму).

67. Социологические исследования в сфере труда: цель, задачи, функции, виды.

Социологич исслед-е – сис-ма логических последовательных методологических и орг-технологич процедур, связ между собой единой целью: получить достоверн объективные данные о изуч явлении. Осн цель - это повыш эфф-сти труд деят-сти при обеспеч-и развития раб-в, удовлетворении их потребн-й, формир-и позитивн внутриколлект отнош-й. Наиб общими задачами явл: 1)соверш сис-мы упр-я организацией, повыш обоснованности принятия управленч реш-й, изуч соц процессов, влияющих на эфф-сть упр-я; 2)повыш ур стабильности труд коллектива, внутриколлект сплоченности, проблем лидерства, изучение факторов избыточной текучести кадров; 3) развитие сис-мы адаптации новых раб-ов с учетом факторов, определяющих сроки и успешность адаптации, соверш-е сис-мы подбора, расстановки кадров; 4) повыш труд активности раб-ов на основе анализа процессов формир-я труд мотивации, оценки разрабатываемых новых сис-м стимулирования труда; 5) изучение содерж-я, усл-й труда, разработка мер по их соверш-ю; разработка рекомендаций по планир-ю труд карьеры, выявл-е факторов, способств-х повыш-ю удовлетв-сти трудом; 6)повыш кач-ва труд жизни; разраб-ка соц программ, программ соц поддержки работников. Функции: информац-исследовательская (сбор соц информ); организац-внедренческая (разработка рекомендаций); пропагандистская (распространение основ социологических знаний); методическая (разработка новых методов исслед-я). Вид социологич исследования опред-ся хар-ром поставл целей и задач, глубиной анализа соц процесса. Разведывательное (или пилотажное, зондажное) - обработка методических документов. Описательное исслед – с его пом получ эмпирич инф-ю, дающую относительно целостное представление об изучаемом социальном явлении. Аналитическое исслед - не только описывает элементы изучаемого явления или процесса, но и позволяет выяснить причины лежащие в его основе. Главное назначение такого исследования – поиск причинно-следственных связей.