40. Классификация факторов роста производительности труда.

а) по хар-ру возд-я на динамику ПТ: -повыш ПТ, -пониж ПТ; б) по напр-сти влияния: -внутр, -внешн; в)по внутр содерж и сущности: -научто-технич или мат-вещ (модерниз оборуд, повыш ур механиз и автоматиз пр-ва, внедр прогрес технолог, видов сырья), -организац-эк (соверш организации упр пр-вом: соверш стр-ры аппарата и сис-м упр пр-вом; улучш оперативного упр произв процессом; внедр и разв автоматизир сис-м упр пр-вом; включение в сферу действия автоматизир сис-мы упр пр-вом макс возможн кол-ва объектов. Совершенств организации пр-ва: улучш мат, техн и кадр подготовки пр-ва; соверш организации произв подразделений и расстановки оборуд в основном и вспом пр-ве. Соверш организации труда: соверш сис-мы разделения и кооперации труда; внедр передовых методов и приемов труда; соверш организации и обслуж раб мест; внедр научно и технич обосн норм затрат труда; внедр гибких форм организации труда; проф подбор кадров, улучш их подготовки и повыш квалиф; улучш усл труда, рационализация режимов труда и отдыха; совершенс сис-м оплаты труда, повыш их стимулирующей роли), структурные (изм-я произв программы по объему прод и ее составу, приводящие к изм соотнош между разл видами прод), соц-психологич (формир у работ позитивн отнош к труду и выс уровня удовлетворенности трудом; использ методов мотивационного управления; созд благопр соц-псих климата в коллективе; профилактика и предотвращ негативн последствий труд конфликтов; оптимизация стиля руководства труд коллективом); г)по сфере возник-я и действия: внутрипроизв, отрасл и межотрасл, регион, общегос.

41. Резервы роста производительности труда.

Резервы р ПТ труда – это имеющ, но не использ реальн возм экономии труда, повыш-я его ПТ, обусл-е неполн реализацией потенциала действия того или иного фактора (=ПСТ-ПТ). Резервы роста производительности труда: а)По структуре производственного процесса: резервы в использовании средств труда; резервы в использовании предметов труда; резервы улучшения использования рабочей силы. б)По времени использования: текущие, перспективные. в)по месту выявл и использ-я: общегос, отрасл, межотрасл, внутрипроизв (по месту выявл- общезаводск, цех, раб места; по количеств содерж-ю – сниж-я ТР, улучш использ раб врем, стр-ры кадров, лучшего использ раб сил; по эффективности воздействия на ПТ- экстенс, интенс).

42. Методы измерения производительности труда.

Натур м - объем произв прод и показатели уя ПТ измер в натур ед. Значение: эффект-ть труда выраж прямо и непосредственно, без использ сложн расчетов; показатели удобны для сравн ур ПТ на родственных предприятиях; возможность сопост ПТ в одноименных отраслях разл стран. Условия примен: прод должна быть одноим и однородн по св потребит св-вам; в расчет прин один и тот же круг работн, одинак периоды времени; объемы незаверш пр-ва не должны существ изм-ся. Усл-натур м - выделение из суммы св-в выпуск продукции такого признака (учетной единицы), кот может прим-ся для соизмер разл видов однородн прод. Учетн ед-цы различ по: полезн; мощн; ТР пр-ва ед прод. Кпересч=Хреал/Хусл; ПТ=суммаQi*Kni/T. Преимущ-ва: абстр-ся от ценообраз-я, позв сохр натур форму показ, учит. разлия в ТР-сти, полез-ти или мощн выпуск прод (условия как в натур). Трудовой метод (нормированного времени) - выработка опред через затраты труда на изгот прод в нормо-часах (для этого кол-во нормо-часов, кот необх было затр на пр-во прод относят к фактич отраб времени). Стоимостной метод - дает возм соизмер разнор прод с затратами на ее изгот-е как в масштабе отд предпр-я, так и в масштабе опред отрасли, всей эк-ки. Показатели оценки объема выпуск прод: вал продукция; вал оборот; товарная, реализ продукция; нормативная ст-сть обработки; чистая (нормативно-чистая) продукция; усл-чистая продукция. ПТ=Объем прод/среднеспис числ персонала.