10. Виды инструктажа. Порядок и сроки проведения.

Все работники предприятия должны пройти обучение ОТ. На участках с повышенной опасностью, вредностью и сложными процессами производства каждый рабочий после практического обу­чения безопасным методам труда обязан пройти индивидуальную про­верку усвоения практических приемов безопасной работы в специаль­ных комиссиях, возглавляемых начальниками соответствующих це­хов. Допуск к работе без предварительного инструктажа по технике безопасности запрещается. Рабочих, обслуживающих объекты повы­шенной опасности, надлежит ежегодно переаттестовывать. Инструктаж входит в обучение по ОТ. Виды инструктажей. Вводный инструктаж каждого вновь поступающего на предприя­тие проводится с целью ознакомления его с характером производ­ства, источниками опасностей и вредностей, правилами внутреннего распорядка, основными требованиями общей и личной гигиены. Рекомендуется проводить в специально оборудованном помещении. Результаты инструктажа фиксируются в журнале вводного нструктажа. Ввод­ный инструктаж проводит инженер по технике безопасности пред­приятия, а при его отсутствии — технический руководитель пред­приятия. Инструктаж на рабочем месте (первичный) проводится с каждым работником, вновь поступившим или переведенным с одной работы на другую или с одного вида оборудования на другое. Проводит непосредственный руководитель. Устно излагает требования, после этого поступающий на работу проходит стажировку – от 4 до 14 смен. После стажировки делается контрольный опрос усвоения приемов работы. Все это записывается в журнале первичного инструктажа. Периодический повторный инструктаж по безопасным приемам и методам работы проводится со всеми рабочими независимо от их квалификации и стажа работы по данной профессии не реже 1-го раза в 6 месяцев. Внеочередной инструктаж проводится при изменении тех. процесса, при новых законодательных положениях, при модернизации и замене оборудования, при перерывах в работе (для работ с повышенной безопасностью более 30 дней, для других – 60), при несчастных случаях, при указаниях сверху.

11. Какие существуют системы рабочего искусственного освещения. В каких условиях рекомендуется каждая из них.

Искусственное освещение (ИО):-рабочее(по конструктивному исполнению может быть 2-х систем (1)общее освещение, общее равномерное (образуется от источников равной мощности на одинаковом расстоянии друг от друга), рекомендуется про выполнении работ, требующих примерно одинаковую величину освещенности на рабочих местах, и общее локализованное (дополнительное освещение), при невозможности или затруднении выполнения местного освещения(например работы связанные с перемещением) и (2)комбинированная, совокупность общего равномерного и местного освещения. Одно местное освещение на рабочем месте не допускается. Доля ОРО в системе комбинированного освещения должна быть не менее 10%. Более благоприятное физиологически – ОРО, более экономично – комбинированное. аварийное для (1)продолжения работы, применяется когда прекращение работы м. привести к взрыву, пожару, отравлению людей, выходу из строя дорогостоящего оборудования и т.д. или (2)эвакуации людей, -специальное (1)дежурное или охраняемое,(2)бактерицидное (облучение применяемое для обеззараживания воздуха, питьевой воды и пищи, только по распоряжению, применении противником бактериального оружия или при инфекционной вспышке),(3)эритемное, искусственное ультрафиолетовое облучение работающих, прим. при отсутствии ест.осв.(е0,1%), используется в северных широтах, м.б. постоянно действующим или кратковременным, Источники ИО. Искусственное освещение осуществляется в темное время суток при помощи осветительных приборов, состоящих из светильников. На производстве как правило м. применяться 2 группы источников: 1)лампы накаливания (обыкновенные и йодные) 2) газоразрядные лампы (люминесцентные, дуговые ртутные лампы, натриевые).