
- •Этика как наука о морали
- •Структура и функции морали.
- •3. Предмет этики (изменение с течением времени)
- •4.Категории этики
- •5. Этапы становления этики (предэтика, этическое просвещение, классика)
- •6. Этические воззрения в Древней Индии
- •7. Нравственное содержание буддизма
- •8. Этические позиции Конфуция
- •9. Античная этика
- •10. Гуманизм Ренессанса
- •11. Этика Просвещения
- •13. Категорический императив и.Канта
- •14.Ф.Ницше: генеалогия морали.
- •15. Этика православия
- •16. Ислам и нравственность
- •17. Этика материализма
- •18. Этика экзистенциализма
- •19. Метаэтика
- •20. Понятие профессии. Основные элементы профессиональной этики.
- •21. Функции профессиональной морали в обществе
- •22. Категории профессиональной этики
- •23.Кодексы профессиональной этики.
- •24. Административная этика
- •25. Категории административной этики
- •26. Государственная и муниципальная служба
- •28. Этические требования к личности госслужащего
- •29. Принципы профессиональной этики государственного служащего
- •30. 4 Группы нравственных требований к государственным служащим
- •31. Функции государственной службы
- •32. Этика структуры и этика нейтралитета
- •33.Соотношение права и морали
- •34. Роль права в формировании и развитии этики государственной службы
- •35. Политика и государственная служба
- •36. Этические принципы и нормы поведения государственных служащих
- •37. Политическая нейтральность государственной службы
- •38.Правила публичного комментирования чиновником государственной политики.
- •39. Совершенствование профессиональной этики служащих как мировая тенденция
- •40. Опыт западных стран по отношению к проблемам этического регулирования государственных служащих (сша, Канада, Великобритания).
- •41. Кодексы поведения государственных и муниципальных служащих.
- •Глава II: Правила добросовестного служебного поведения
- •42. Органы контроля за соблюдением моральных норм. Этические комитеты, комиссии
- •43. Аномалии государственного и муниципального управления.
- •44.Бюрократия и бюрократизм как феномен управленческого процесса. Преодоление бюрократизма в системе государственной и муниципальной службы.
- •45. Понятие и природа коррупции. Моральный аспект проблемы коррупции
- •46. Меры противокоррупционной защиты государственной службы
44.Бюрократия и бюрократизм как феномен управленческого процесса. Преодоление бюрократизма в системе государственной и муниципальной службы.
Применительно к организации госслужбы ключевое значение в борьбе с бюрократизмом и коррупцией имеют несколько факторов:
1. четкая, максимально формализованная регламентация служебных действий, в идеале исключающая фактор административного усмотрения. Разработка четких процедур, определяющих обязательства госорганов и госслужащих, исполнение которых может быть проконтролировано и оценено.
2. разделение исполнительских и надзорных функций (создание специальных надзорных структур, обеспечение их независимости от органов исполнительной власти).
3. прозрачность функционирования государственной службы. Любая информация, которой располагают служащие, за исключением той, что официально (со специальной мотивировкой) призвана конфиденциальной, должна быть открытой для общественности.
4. эффективное стимулирование служебной деятельности. Чтобы человек дорожил своим местом, он должен сегодня получать в среднем 800-1000 долл. в месяц. Таким образом, зарплату федеральных чиновников следует повысить примерно в 3 раза при существенном усилении дифференциации. Открывается возможность для результативной работы по укреплению дисциплины и порядка, для инициативы в интересах дела, а не в вымогательстве взяток.
5. внедрение методов бюджетирования по результатам, переход от финансирования учреждений к финансированию функций и конечных результатов их исполнения.
6. проведение тотальной инвентаризации функций органов государственного управления и местного самоуправления. На основании полученных результатов закрытие госорганов (если без них можно обойтись) и ликвидация функций, которые они выполняют. Передача частным компаниям тех функций, которые эффективней выполняются на коммерческой основе. Работа по этим направлениям - важнейшая часть процесса дебюрократизации экономики.
45. Понятие и природа коррупции. Моральный аспект проблемы коррупции
Начальное ее значение - порча воды, расстройство желудка в следствие принятия недоброкачественной пищи. В античной Греции это понятие имело и социальный смысл - упадок нравов, расстройство порядка. В древнем Риме под коррупцией понимался подкуп судьи. С XV - XVI вв. коррупцию стали определять как подкупаемость и продажность чиновников и общественно-политических деятелей. Современное международно-правовое определение коррупции дано в комментарии к ст. 7 принятого Генеральной Ассамблеей ООН Кодекса поведения должностных лиц по поддержанию правопорядка.
Основная причина высокой коррупции - несовершенство политических институтов, которые обеспечивают внутренние и внешние механизмы сдерживания.
Двусмысленные законы;
Незнание или непонимание законов населением;
Нестабильная политическая ситуация в стране;
Отсутствие сформированных механизмов взаимодействия институтов власти;
Зависимость стандартов и принципов от политики правящей элиты;
Профессиональная некомпетентность бюрократии;
Кумовство и политическое;
Отсутствие единства в системе исполнительной власти
Низкий уровень участия граждан в контроле над государством.