
- •Некоммерчесике
- •Коммерческие
- •Типология предприятий. Понятие корпорации, организационно-правовые формы корпораций, их достоинства и недостатки.
- •Объединения предприятий. Цели создания и основные формы. Понятие отрасли.
- •Понятие производственной и организационной структуры фирмы. Виды подразделений.
- •Существуют подразделения основного производства и обслуживающие
- •Понятие менеджмента и основные функции управления фирмой.
- •Результаты производственно-хозяйственной деятельности. Показатели объема выпуска и методы их определения.
- •Показаетли измерения объема продукции
- •Качество изделий и услуг. Понятие и показатели измерения. Экономическая эффективность повышения качества
- •Качество изделий и услуг. Планирование и контроль качества. Стандартизация и сертификация.
- •Понятие цены. Структуры и виды цен.
- •Понятие цены. Порядок и виды ценообразования.
- •Понятие цены. Ценовая политика и ее виды.
- •Рабочая сила. Профессиональный и квалификационный состав кадров.
- •Рабочая сила. Системы и формы оплаты труда.
- •Системы и формы оплаты труда, Бестарифная система оплаты труда.
- •Системы и формы оплаты труда. Тарифная система оплаты труда.
- •Показатели производительности труда. Факторы роста производительности труда
- •Понятие анализа финансового состояния. Определение финансовой устойчивости фирмы. Ликвидность и платежеспособность фирмы
- •Понятие инвестиции и капитальных вложений. Учет фактора времени при определении эффективности капвложений.
Понятие производственной и организационной структуры фирмы. Виды подразделений.
Подразделения предприятия, их состав, распределине функций между ними формируют производственную структуру предприятия
Определенная взаимосвязь людей в организации образует организационную структуру.
Существуют подразделения основного производства и обслуживающие
основным производственным звеном предприятия обычно является цех. Цех - помещение, где размещены станки другое оборудование предназаначенное для выполнения опредеенных работ а также коллектив людей которые выполняют определенную работу. у Цеха есть руководитель бригады и у каждой бригады бригадир.
бригады бывают специализированными и комплексными
процессы производства делятся на непрерывные и дискретные.
существует массовое производство серийное и единичное.
разделение труда. специализауия предприятий делится на: предметную специализацию, подетальную и стадийную.
Понятие менеджмента и основные функции управления фирмой.
менеджмент - целенаправленное воздействие на людей в процессе экономических отношений т.е. в процессе производства обмена и распределения благ.
функции - совокупность существенных свойств системы обусловливающих ее способность совершать действия.
по файолю функции - планирование организация мотивация контроль
планирование. план - заранее разработанная система мероприятий определяющая последовательность их провдеения для достижения намеченной цели. плнирование - процесс выроботки целей и разработки сисетмы мероприятий для их достижения.
анализ - существует ретроспективный анализ и перспективный
прогнозирование.
целеполагание - (упомянуть про дерево целей)
сисетемы планирования: директивная (прямые указания) индикативная (определяются основные плановые показатели)
принципы планирования: научность, единство экономического и политического подходов, непрерывность, комплексность, сбалансированность и пропорцианальность.
методы планирования. балансовый метод (соотносим имеющиеся и требуемые ресурсы) норматтвный (обусловлен нормативами нормами законами и т д) програмно-целевой (составляем план исходя из цели) аналитический (на основе выделенный в течение анализа тенденций) эконом-матем (на базе мат моделей, если умножать мультипликативно если складывать то аддитивно) реактивная (оринтируемся на прошлое состояние) инактивная (сохраняем существуеющие состояние) преактивная (изменяем внешние условия)
существуют долгосрочные/стратегические краткосрочные/тактические оперативно-календарные/текущие и бизнес планы
организация. организация управления - внутрення упорядочность и согалсованность меду элементами процессами и действиями системы.
существуют иерархическая или бюрократическая структура управления и органический тип
мотивация. существует содержательная (определение потребности) и процессуальные теории мотивации (на психологии)
контроль. предварительный текущий и заключительый контроль
Понятие эффективности производственно-хозяйственной деятельности. Показатели и методика их определения.
эффективность - соотношение результатов и затрат
показатель - отражение состояния
эк. эффективность. - получение максимума возможных благ от имеющихся ресурсов.
эффективность можно оценить логически (когда нет цифр) и математически
прямые показатели. отвечают на вопрос сколько единиц результата получают с единицы затрат. (отдача) Р/З
обратные показатели. сколько необходимо едениц затрат для получения единицы результата. (емкость) З/Р
часто соствляют матрицу показателей эффективности.
-11Понятие планирования и прогнозирования. Системы планирования и виды планов и ориентация плановой работы.
планирование. план - заранее разработанная система мероприятий определяющая последовательность их провдеения для достижения намеченной цели. плнирование - процесс выроботки целей и разработки сисетмы мероприятий для их достижения.
анализ - существует ретроспективный анализ и перспективный
прогнозирование.
целеполагание - (упомянуть про дерево целей)
сисетемы планирования: директивная (прямые указания) индикативная (определяются основные плановые показатели)
принципы планирования: научность, единство экономического и политического подходов, непрерывность, комплексность, сбалансированность и пропорцианальность.
методы планирования. балансовый метод (соотносим имеющиеся и требуемые ресурсы) норматтвный (обусловлен нормативами нормами законами и т д) програмно-целевой (составляем план исходя из цели) аналитический (на основе выделенный в течение анализа тенденций) эконом-матем (на базе мат моделей, если умножать мультипликативно если складывать то аддитивно) реактивная (оринтируемся на прошлое состояние) инактивная (сохраняем существуеющие состояние) преактивная (изменяем внешние условия)
существуют долгосрочные/стратегические краткосрочные/тактические оперативно-календарные/т екущие и бизнес планы