- •Оглавление
- •Налог на прибыль и его расчет.
- •Виды затрат.
- •Сущность прибыли и методика ее расчета.
- •Сущность инвестиций и их классификация.
- •Механизм регулирования цен.
- •Производственная мощность предприятия.
- •Понятие, значение и факторы роста производительности труда.
- •Амортизация основных фондов.
- •Виды калькуляции и методы калькулирования себестоимости.
- •Экономическая сущность производственных фондов.
- •Структура основных производственных фондов.
- •Основные пути повышения производительности труда.
- •Себестоимость промышленной продукции и ее структура.
- •Состав и структура кадров.
- •Тарифная система в промышленности, ее содержание.
- •Государственное регулирование цен.
- •Понятие о промышленности как ведущей отрасли народно-хозяйственного комплекса.
- •Классификация затрат по калькуляционным статьям (кроме материальных).
- •Структура балансовой прибыли.
- •Источники и факторы снижения себестоимости.
- •Свободные цены.
- •Особенности современного развития научно-технического прогресса.
- •Критические точки рентабельности.
- •Задачи и принципы планирования научно-технического прогресса.
- •Классификация затрат по различным признакам.
- •Государственные меры по регулированию цен.
- •Основные пути повышения научно-технического прогресса.
- •Промышленная продукция.
- •Классификация затрат по калькуляционным статьям (материальные затраты).
- •Классификация затрат по экономическим элементам.
- •Структура капитальных вложений.
- •Налоги, включаемые в себестоимость продукции и методика их расчета.
- •Формы и системы заработной платы.
- •Цена промышленной продукции.
- •Структура аппарата управления.
- •Амортизация основных фондов.
- •Понятие капитальных вложений и капитального строительства.
- •Сущность заработной платы и ее структура.
- •Понятие, значение и факторы роста производительности труда.
- •Организация проектирования капитального строительства.
- •Принципы образования и размещения отраслей.
- •Сущность цены, ее виды и состав.
- •Инвестиционная политика Республики Беларусь в современный период.
- •Оборотные фонды, оборотные средства.
- •Виды и методы определения рентабельности.
- •Регулируемые цены.
- •Отраслевая структура народного хозяйства.
- •Классификация себестоимости в зависимости от степени готовности продукции.
- •Прибыль и убытки от внереализационных операций.
- •Сдельная форма оплаты труда и ее виды.
- •Повременная форма оплаты труда и ее виды.
- •Понятие трудоемкости и ее виды.
Структура аппарата управления.
Под управлением понимается процесс целенаправленного воздействия органа управления на управляемый объект, предусматривающий наиболее эффективное выполнение объектом своих функций. Применительно к отрасли промышленности, где объектом управления является предприятие, а органом управления – аппарат министерства, под управлением производством отрасли понимается процесс целенаправленного воздействия аппарата министерства на предприятия отрасли, предусматривающий своевременный выпуск качественной и надежной продукции в объемах и номенклатуре, обеспечивающих потребности народного хозяйства.
Цель управления определяется, прежде всего, основной целью, стоящей перед объектом управления.
Под структурой управления понимается состав и функции органов управления, их подчиненность и взаимосвязь. Структура управления должна отвечать следующим требованиям: 1) обеспечить условия для оперативного и всестороннего качественного управления отраслью; 2) иметь минимальное число звеньев; 3) быть гибкой, простой и экономичной.
Высшим органом управления народным хозяйством является Совет Министров республики Беларусь во главе с премьер-министром. Совет министров руководит деятельностью отраслевых министерств. Государственные комитеты ведомства республики Беларусь являются органами управления при Совете Министров республики Беларусь и осуществляют руководство определенной деятельностью отраслей и в целом народного хозяйства в соответствии со своим назначением. Так, например, Государственный комитет по вопросам труда и заработной платы является общереспубликанским органом, осуществляющим разработку общих вопросов организации труда и заработной платы во всех отраслях народного хозяйства. Комитет по науке при Совете Министров Республики Беларусь, является республиканским органом государственного управления, реализующим функции государственного регулирования в области науки, технологий и информатизации, аттестации научных и научно-педагогических работников высшей квалификации, охраны промышленной собственности, авторского права и смежных прав, и подчиняется Совету Министров Республики Беларусь
В структуре министерств, государственных комитетов по решению Совета Министров Республики Беларусь могут создаваться департаменты, которые являются структурными подразделениями министерств, государственных комитетов и осуществляют специальные /исполнительные, контрольные, регулирующие и другие/ функции в определенных сферах ведения, отнесенных к компетенции соответствующего министерства или государственного комитета..
Аппарат управления не должен иметь слишком много звеньев или ступеней «по вертикали», так как это снижает оперативность и качество управления. Расширение фронта руководства ликвидирует многоступенчатость по вертикали. С другой стороны, расширение фронта руководства не может быть беспредельным, так как при большом количестве подчиненных звеньев руководитель не может каждому из них уделить достаточно времени и внимания и руководство может оказаться формальным, а это также скажется на качестве управления. Опыт руководителей показывает, что каждому из руководителей должны подчиняться от пяти до восьми органов или лиц, в зависимости от сложности и ответственности из работы.
Министерство отрасли является центральным органом государственного управления, осуществляющим руководство соответствующей отраслью народного хозяйства. Министерство несет ответственность за состояние и дальнейшее развитие отрасли, научно-технический прогресс и технический уровень производства, за качество выпускаемой продукции и наиболее полное удовлетворение потребностей страны во всех видах продукции отрасли.
Конкретный состав органов управления, их специализация, подчиненность и характер связей определяются для каждой отрасли в зависимости от ряда факторов: производственной структуры отрасли и предприятий; характера выпускаемой продукции; типа производства; уровня развития техники; характера связей отрасли с вышестоящими организациями и с другими отраслями по отдельным функциям управления.
