4.2. Основные показатели состояния рынка труда
Ситуация на рынке труда оценивается посредством целого круга показателей. К ним относятся:
Численность постоянного населения (ПН). Определяется по данным последней переписи населения и представляет собой совокупность лиц, обычно проживающих на данной территории, независимо от местонахождения на момент учета (переписи). Может быть рассчитано:
ПН = НН-ВП+ВО (31)
где НН – наличное население – совокупность лиц, находящихся на данной территории на момент учета, не зависимо от их места постоянного жительства, чел.
ВП - временно проживающее население – лица, находящиеся на момент учета на данной территории, но имеющие постоянное место жительство за ее пределами, чел.
ВО - временно отсутствующее население – лица, находящиеся на момент учета за пределами данной территории (командировка, временная работа, отдых и т.д.), чел;
Из данных последней переписи постоянная численность населения Вологодской области составляет 1213,7 тыс. человек.
Численность экономически активного населения (ЭАН). Определяется как сумма занятых в национальной экономике (ЗН) и безработных (БН):
ЭАН = ЗН + БН (32)
Занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход.
Численность экономически активного населения в возрасте 15-72 лет составляет порядка 76 млн. человек. Из них 69,5 млн. человек классифицируются как занятые экономической деятельностью и 6,5 млн. человек как безработные с применением критериев Международной организации труда (МОТ).
Что касается Вологодской области, то численность экономически активного населения составляет 664,86 тыс. человек (28,9 тыс.чел. - безработные и 635,86 тыс. чел - занятые);
Уровень экономически активного населения (
)
представляет собой отношение численности
экономически активного населения (ЭАН)
к общей численности населения (Ч),
в процентах:
(33)
Может быть рассчитан по соответствующим возрастным группам.
Обратный ему показатель – коэффициент экономической нагрузки на одного экономически активного.
4. Общая численность занятых в экономике представляет собой численность лиц обоего пола в возрасте от 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период (в соответствии со стандартами МОТ):
а) выполняли оплачиваемую работу по найму, а также приносящую доход работу не по найму как с привлечением, так и без привлечения наемных работников;
б) временно отсутствовали на работе из-за болезни или травмы, ухода за больными; ежегодного отпуска или выходных дней; обучения вне своего рабочего места; отпуска без сохранения или с сохранением содержания по инициативе администрации (продолжительностью менее 6 месяцев); забастовки; других подобных причин;
в) выполняли работу в качестве помогающих на семейном предприятии.
Занятыми считаются также лица, занятые выполнением работ по производству в домашнем хозяйстве продукции, предназначенной для реализации (полностью или частично).
Оценки общей численности занятых в экономике (по месту основной или единственной работы) в текущем периоде производятся на основе результатов обследований населения по проблемам занятости и уточняются после получения итогов очередного обследования;
Численность занятых в трудоспособном возрасте представляет собой численность лиц трудоспособного возраста, занятых согласно критериям МОТ. Число занятых в РФ в среднем составляет 69 млн. человек, из них 64,1 млн. чел. (или 92,6 процента) - занятые в трудоспособном возрасте;
Уровень занятости (Уз) характеризует занятость количественно и может быть рассчитан как отношение количества занятых (ЗН) в общей численности трудовых ресурсов (
),
в процентах:
(34);
7. Общая численность безработных (в соответствии со стандартами МОТ) представляет собой численность лиц в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, которые в рассматриваемый период удовлетворяли одновременно следующим критериям:
а) не имели работы (доходного занятия);
б) занимались поиском работы, т.е. обращались в государственную или коммерческую службы занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации организации или работодателю, использовали личные связи или предпринимали шаги к организации собственного дела (поиск земли, зданий, машин и оборудования, сырья, финансовых ресурсов, обращение за разрешениями, лицензиями и т.п.);
в) были готовы приступить к работе. Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитывались в качестве безработных, если они занимались поиском работы и были готовы приступить к ней.
Оценки общей численности безработных (применительно к стандартам МОТ) в текущем периоде производятся на основе результатов обследований населения по проблемам занятости и уточняются после получения итогов очередного обследования;
Численность официально зарегистрированных безработных – это трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка (трудового дохода), проживающие на территории области, зарегистрированные в центре занятости по месту жительства в целях поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые приступить к ней. Информация о численности безработных, получивших официальный статус в органах государственной службы занятости, разрабатывается Департаментом Федеральной государственной службы занятости населения по Вологодской области.
По данным областной службы занятости ежегодно на Вологодчине официально зарегистрировано в среднем бывает порядка 24,5-26 тыс. чел. безработных, из них около 70-75 процентов - женщин;
Численность безработных в трудоспособном возрасте представляет собой численность лиц трудоспособного возраста, являющихся безработными согласно критериям МОТ. Число безработных в трудоспособном возрасте в РФ в среднем составляет 3,8 млн. человек;
Уровень безработицы (
)
– это отношение численности безработных
(БН) к
численности экономически активного
населения (ЭАН)
в рассматриваемом периоде, в процентах:
(35)
В Вологодской области данный показатель колеблется от 3,7 процентов до 5 процентов;
11. Нагрузка незанятого населения на одну заявленную вакансию (или коэффициент напряженности) (Кн) рассчитывается как отношение численности лиц, незанятых трудовой деятельностью, состоящих на учете в органах государственной службы занятости (S), к числу вакансий, сообщенных организациями (В):
(36);
В Вологодской области коэффициент напряженности равен 4,01
Заявленная организациями потребность в работниках - число вакансий (требуемых работников), сообщенных организациями в органы государственной службы занятости.
В Вологодской области ежегодно имеется около от 7 до 10 тыс. вакансий (на 01.01.2009г. – 3,8 тыс., на 21.10.2009 – 9 тыс. вакансий). При этом 4700 вакансий (53 процента) составляют временные работы, в т.ч. общественные и работа по совместительству, остальные 4200 вакансий (44 процента) - постоянные вакансии. В разрезе отраслей картина вакансий и уровень зарплаты не меняется на протяжении нескольких месяцев: по-прежнему больше всего вакансий в промышленности (средняя зарплата – 7,1 тыс. руб.), здравоохранении, образовании, культуре (средняя зарплата – 5,2 тыс. руб.), ЖКХ и бытовом обслуживании (средняя зарплата – 5,3 тыс. руб.), строительстве (средняя зарплата – 11 тыс. руб.), сельском хозяйств (средняя зарплата – 6,4 тыс. руб.), управлении (средняя зарплата – 9,8 тыс. руб.). Общественные работы организуются практически во всех отраслях, за исключением пенсионного и страхового обеспечения и финансовой сферы [11];
Номинально начисленная среднемесячная заработная плата на одного работника. В Вологодской области составляет 18893 рубля на одного работника;
Реальная заработная плата – исчисленная определяемая в виде количества благ, потребительских товаров и услуг, которые можно на нее приобрести. Определяется как размером номинальной заработной платы, так и уровнем цен на потребительские товары, услуги, а также налогов, выплачиваемых из зарплаты. Реальная зарплата уменьшается при наличии инфляции, если инфляция не компенсируется увеличением, индексацией зарплаты.