45. Платежный и расчетный балансы.

Данные платежного баланса отражают, как в течение отчетного периода развивалась торговля с другими странами, которая непосредственно влияет на уровень производства, занятости и потребления, сколько доходов было получено от нерезидентов и сколько было выплачено им.

Эти данные позволяют проследить, в какой форме происходило привлечение иностранных инвестиций, своевременно ли осуществлялось погашение внешней задолженности страны или имели место просрочки, и ее реструктуризация, а также, как резиденты инвестировали в экономику других стран, как центральный банк устранял платежные дисбалансы, увеличивая или уменьшая размер своих резервов в иностранной валюте. Платежный баланс составляется с целью учета результатов внешнеэкономической деятельности страны. Платежный баланс - это статический документ, в котором в систематизированном виде отражены все внешнеэкономические операции страны с другими государствами за определенный период времени. Он характеризует соотношение платежей, поступающих в страну из-за границы, и платежей, произведенных ею за границей. С бухгалтерской точки зрения платежный баланс всегда находится в равновесии. Но по его основным разделам либо имеет место активное сальдо, если поступления превышают платежи, либо пассивное - если платежи превышают поступления. Кроме платежного баланса, основанного на отражении финансовых потоков, в системе балансов международных расчетов используется расчетный баланс, или позиция страны по международным инвестициям, составляемый по состоянию на определенную дату — как правило, конец года. Международная инвестиционная позиция показывает, объем и структуру иностранных активов резидентов, то есть требований резидентов к нерезидентам, а также объем и структуру иностранных обязательств резидентов. Расчетный баланс - текущее соотношение на какую-либо дату всех требований и обязательств данной страны (независимо от сроков наступления платежей), возникших в результате экспорта, предоставления кредитов, а также денежных обязательств, возникших в результате импорта и получения кредитов. Расчетный  баланс, в отличие от платежного, носит текущий характер, составляется на определенную дату. Он показывает динамику требований и обязательств данной страны по отношению к другим государствам, не характеризуя при этом ее валютно-финансового положения в целом. Расчетный баланс на определенную дату иначе называется балансом международной задолженности, так как характеризует страну как нетто-должника или как нетто-кредитора. Сальдо данного баланса отражает международную расчетную позицию страны:

• если сальдо активное, то страна является нетто-кредитором и в будущем она должна получить валютные поступления;

• если сальдо пассивное, то страна является нетто-должником и в будущем она должна будет осуществлять валютные платежи.

46.Международная миграция рабочей силы, ее причины и основные формы.

Миграции снабжают районы освоения рабочей силой, обеспечивают получение образования и работы. С помощью миграции люди  имеют  возможность найти свое место в жизни и проявлять себя. Мигранты, тянущиеся к знаниям, едут ближе к культурным центрам, а тянущиеся к повышению материального благосостояния, едут в районы, где более ценится рабочая сила и есть возможность подзаработать. Степень  участия  в регулировании  этого  процесса различается в зависимости от экономического и политического уклада и ситуации в стране, но она всегда ^ ограничена наличием в народе особо подвижного слоя, который обходит все преграды, установленные государством. В Федеральной миграционной программе миграция трактуется как «перемещение по различным  причинам  людей через границы тех или иных территориальных образовании в целях постоянного или временного изменения места жительства».² «Миграция рабочей силы есть перемещение масс трудящихся, ищущих работу,  из  своих стран в другие»³ «Миграция - совокупность всех форм территориальной подвижности населения, связанная с трудовой деятельностью другой страны»⁴.  Миграции   различают  по направлениям (типу) - внешнюю (международную или межстрановую) и внутреннюю (внутри отдельно взятой страны). Международная миграция включает две основные составляющие: эмиграцию и иммиграцию. Под эмиграцией  по­нимается выезд из страны на постоянное место жительства, под иммиграцией — въезд в страну на постоянное место жи­тельства. Международная миграция включает также процесс репатриации — возвращение в страну происхождения ранее выехавших из нее граждан.² Международная миграция рабочей силы непосред­ственно связана, прежде всего, с проблемой вывоза капита­ла, в значительной мере определяется внутренними за­кономерностями его движения, хотя речь идет о передви­жении товара „особого рода"². На чем она основана? Объек­тивно возможность международной миграции рабочей силы формируется в силу появления национальных разли­чий в размерах заработной платы — так традиционно при­нято рассматривать экономическую сущность переселенче­ских движений. Но это, однако, лишь один, пусть даже сущностный, аспект этой проблемы. Другой, реальный, за­ключается в существовании органической  безработицы   в  отдельных странах, особенно развивающихся. Поэтому не всегда правомерно объяснение переселенческих движений наемного труда лишь факторами, связанными со стремле­нием продать свою способность к труду подороже. Часто речь идет о крупных массивах переселенцев, готовых ра­ботать «за кусок хлеба». Совершенно иначе обстоит дело с миграцией рабочей силы в рамках собственно постинду­стриальных стран, в которых есть возможность выбора и конкретной профессии, и конкретной работы. Думается, в  традиционных  подходах к проблеме ощущается явный перекос в сторону „классовости" и „объективности" — вме­сто анализа конкретной ситуации, складывающейся в про­цессе общения людей в сфере международно-трудовой де­ятельности. проблема междуна­родной миграции рабочей силы в развитых странах слож­на, т.к. связанной отнюдь не только с собственно экономи­ческими факторами, но и возрастанием значения таких по­нятий, как „социальный комфорт", социально-политиче­ские условия, социально-культурные, психологические ус­ловия и т.д

47. Современные формы и методы развития международного рынка рабочей силы. Влияние миграционных потоков на экономику и внешнеэкономические связи принимающих стран и стран базирования. (не очень мне нравится!!!!но лучше ничего не нашла)

Международный рынок  рабочей   силы  охватывает разнонаправленные потоки трудовых ресурсов, пересекающих национальные границы. Международный рынок труда объединяет национальные и региональные рынки  рабочей   силы . Международный рынок труда - форма существования трудовой миграции. Он является не просто суммой национальных рынков, а представляет собой новое качественное развитие  рынка   рабочей   силы  в условиях усиливающихся процессов интернационализации производства и роста общения между народами. Национальные рынки труда все больше утрачивают свою замкнутость и обособленность. Между ними возникают транснациональные потоки и перемещения  рабочей   силы , которые приобретают постоянный и систематический характер.

Международный рынок рабочей силы охватывает разнонаправленные потоки трудовых ресурсов, пересекающих национальные границы. Мировой рынок труда объединяет национальные и региональные рынки рабочей силы. Международный рынок рабочей силы существует в форме трудовой миграции.

Миграция рабочей силы – это ее перераспределение в соответствии с имеющимися экономическими потребностями отраслей, территорий, стран и регионов мирового хозяйства, с наличием свободных рабочих мест и имеющихся трудовых ресурсов. В этом плане она является частью международных экономических отношений.

Миграция рабочей силы включает в себя: иммиграцию (въезд трудоспособного населения в данную страну из-за ее пределов); эмиграцию (выезд трудоспособного населения из данной страны за ее пределы); реэмиграцию (возвращение эмигрантов на родину на постоянное место жительства).

Миграция рабочей силы – это следствие несбалансированности между экономическим, социальным и демографическим развитием страны. Она осуществляется под воздействием как экономических, так и внеэкономических причин. Среди экономических главная причина – национальные различия в уровнях заработной платы, обусловленные различным уровнем развития отдельных стран. Однако желание продать свою рабочую силу подороже не всегда определяет «эмиграционное настроение». Это лишь одна сторона проблемы. Другая причина – в существовании безработицы, охватившей весь мир, особенно развивающиеся страны. В поисках работы (в 80-е гг. по этой причине ежегодно мигрировали 19,7-21,7 млн. чел.) люди переезжают из одной страны в другую, закрепив за собой социальный статус мигранта.

К крупным межстрановым перемещениям рабочей силы приводят и национальные различия в условиях труда. Отмеченные причины, как правило, определяют направление миграции из развивающихся стран (или стран с более низким экономическим потенциалом) в индустриальные, с высокоразвитой экономикой.

В условиях острых демографических проблем принимающих стран на первый план в области формирования  миграционной политики выходит переориентация на легализацию миграции; прежде всего, путём принятия ясного иммиграционного законодательства, ориентированного на удовлетворение реальных потребностей рынка труда. Необходима разработка и применение различных схем временной занятости. В случае  натурализации - энергичная социально-экономическая интеграция иммигрантов и их детей.

Странам происхождения мигрантов в условиях «старения населения» развитых стран для обеспечения устойчивого доступа к зарубежным рынкам труда необходимо перейти от жёсткой конкуренции к тесному сотрудничеству. Повышение эффективности МТМ требует усиления государственных программ, особенно, в части ориентации на предмиграционную подготовку и оказания помощи в репатриации и реинтеграции возвращающихся трудовых мигрантов.

Новая миграционная политика должна строиться с учётом реалий глобального мира. Национальная миграционная политика – существенно дополняться наднациональным регулированием. Поиск инструментов эффективного миграционного взаимодействия стран-доноров и реципиентов рабочей силы должен происходить в рамках политики в области миграции, ориентированной на активное использование факторов, возникающих в связи с миграцией и тесно увязывающих миграцию и развитие, способствующих соразвитию всех заинтересованных сторон.