- •Общее понятие о хозяйственном учете.
- •Стадии учетного процесса. Измерители, применяемые в учете.
- •Виды учета и их характеристика.
- •Предмет и объект бухгалтерского учета.
- •Классификация средств предприятия по составу и размещению.
- •6. Классификация средств предприятия по источникам образования.
- •Метод бухгалтерского учета
- •Понятие баланса, его содержание и структура
- •Раздел 1: внеоборотные активы (основные средства; нематериальные активы; доходные вложения в материальные ценности; вложения во внеоборотные активы; прочие внеоборотные активы).
- •Раздел 2: оборотные активы (запасы и затраты; расчеты с учредителями; денежные средства; финансовые вложения; дебиторская задолженность; прочие оборотные активы);
- •Изменения в балансе под влиянием хозяйственных операций.
- •Понятие бухгалтерского счета и его строение
- •Двойная запись операций на счетах.
- •Синтетический и аналитический учет на счетах.
- •14. План счетов бухгалтерского учета.
- •15.Документальное оформление операций по расчетному счету в банке.
- •16. Учет операций на счетах в банке.
- •17. Правила ведения кассовых операций.
- •18. Документальное оформление и учет операций по кассе.
- •19. Ревизия (инвентаризация) кассы
- •20 Документальное оформление и учет расчетов с подотчетными лицами.
- •21 Классификация и учет личного состава предприятия.
- •22 Учет отработанного времени и выработки рабочих.
- •23 Начисление основной и дополнительной заработной платы.
- •26.Классификация и оценка производственных запасов
- •28. Учет производственных запасов на складах
- •29.Синтетический учет движения производственных запасов
- •30.Инвентаризация производственных запасов.
- •31.Экономическая сущность основных средств, их классификация и оценка.
- •1.Инвентарный объект (оборудование, здание)
- •2.Комплекс взаимосвязанных объектов
- •2.По назначению:
- •3.По натурально-вещественному составу:
- •4.По принадлежности
- •32.Документальное оформление и учет поступления основных средств.
- •33.Документальное оформление и учет выбытия основных средств.
- •34.Учет износа (амортизации) основных средств
- •35.Учет ремонта основных средств
- •37.Учет инвентаризации и переоценки основных средств
- •38.Сущность затрат на производство и их классификация.
- •38.Общая схема учета затрат
- •39. Учет затрат вспомогательных производств
- •40.Учет и распределение общепроизводственных и общехозяйственных расходов
- •41.Учет потерь от брака и простоев.
- •42.Сводный учет затрат. Основные методы учета затрат.
- •43.Сущность готовой продукции, ее номенклатура и оценка
- •44. Учет готовой продукции на складе и в бухгалтерии
- •45.Учет отгруженной продукции
- •46.Учет расходов, связанных с реализацией продукции
- •48.Учет реализации продукции
- •48.Учет уставного фонда
- •49.Учет резервного фонда.
- •50. Учет добавочного фонда.
- •51. Учет прочих резервов
- •52. Основные принципы кредитования
- •53. Учет банковских кредитов
- •54. Формирование и учет финансовых результатов
- •55. Учет распределения (использования) прибыли.
- •56.Финансовая отчетность, ее состав и значение.
- •57.Порядок составления и предоставления отчетности
21 Классификация и учет личного состава предприятия.
В зависимости от использования и сфер применения труда персонал предприятия подразделяется на: промышленно-производственный персонал; персонал неосновной деятельности.
Промышленно-производственный персонал подразделяется на:
рабочих (рабочие основных и вспомогательных цехов, ученики, младший обслуживающий персонал); служащих (руководители, специалисты и прочие служащие).
К персоналу неосновной деятельности относятся работники:
жилищно-коммунальных хозяйств, подсобных сельхозпредприятий; детские учреждения; культурно-бытовые, принадлежащие предприятию.
В соответствии с отчетностью по труду различают списочный и несписочный персонал предприятия. В списочный состав работников предприятия включаются все работники, принятые на постоянную, сезонную, а также на временную работу на срок один день и более со дня зачисления их на работу. К несписочному составу относятся работники, выполняющие работы по заключенным договорам гражданско-правового характера
Движение личного состава работников предприятия оформляется типовыми формами первичных документов: приказом (распоряжением) о приеме на работу Т-1; приказом (распоряжением) о переводе на другую работу Т-5; приказом (распоряжением) о предоставлении отпуска Т-6; приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора Т-8.
На каждого принятого работника заполняют личную карточку по форме Т-2. Впервые принятому работнику оформляют книжку. Каждому принимаемому работнику присваивается табельный номер, который указывается в табеле рабочего времени и во всех документах по зарплате.
Оперативный учет использования рабочего времени ведется в табеле учета использования рабочего времени в табеле Т-13.
Табельный учет представляет собой наблюдение за приходом на работу и уходом, выяснение причин опозданий и неявок, получение данных о фактически отработанном времени.
По каждому работнику в табеле ежедневно отмечает количество фактически отработанных часов, в том числе ночных, сверхурочных, неявок, простоев.Табель заполняется методом сплошной регистрации.
22 Учет отработанного времени и выработки рабочих.
На предприятии применяются различные формы первичных документов по учету труда и зарплаты. Наиболее широко распространены наряд на сдельную работу, маршрутный лист, рапорт о выработке бригады, листок на доплату, листок учета простоев, список лиц работающих сверхурочно.
Наряд на сдельные работы оформляют в зависимости от характера работы на одного рабочего или на бригаду на срок до одного месяца и используют обычно в индивидуальных и мелкосерийных производствах или выполнении различных неповторяющихся работ (операций). На оборотной стороне наряда или в табеле-расчете производится распределение заработка между рабочими бригады, если наряд оформлен на бригаду. Наряд выписывает мастер.
Маршрутный лист применяется в серийных производствах при обработке деталей отдельными партиями.
Рапорт о выработке применяют для обобщения выработки и начисления зарплаты рабочему или бригаде в массовых и крупносерийных производствах при выполнении различных периодически повторяющихся операций.
Листок на доплату оформляется к соответствующему рапорту, наряду в связи с отступлением от нормальных условий работы. Несоответствием размера обработанных заготовок, оборудования, инструментов, материалов и т.п. предусматриваем технологическим процессом. Листок выписывают на каждый вид доплат.
Листок учета простоев предназначен для начисления зарплаты рабочему за время простоя не по его вине.
Дебет |
Кредит |
Содержание записи |
10/1 |
70 |
начислена зарплата за погрузочно-разгрузочные работы, связанные с приобретение товарно-материальных ценностей |
20 |
70 |
начислена зарплата рабочим основного производства |
23 |
70 |
начислена зарплата вспомогательного производства |
25 |
70 |
начислена зарплата работникам цеха |
26 |
70 |
начислена зарплата работникам заводоуправления |
28 |
70 |
начислена зарплата за исправление забракованной продукции |
29 |
70 |
начислена зарплата работникам, обслуживающим производство и хозяйство |
44/1 |
70 |
начислена зарплата за сбыт готовой продукции |
97 |
70 |
начислена зарплата за освоение новых видов производств |