
- •Методические указания к выполнению курсовых работ по дисциплине «оплата труда персонала»
- •1. Общие требования к курсовой работе
- •1.1. Тематика курсовых работ
- •1.2. Структура курсовой работы
- •2. Содержание основных разделов курсовой работы
- •2.3. Аналитическая часть
- •2.3.1. Современное состояние проблемы
- •2.3.2. Тенденции развития рассматриваемой проблемы
- •2.4. Проектная часть
- •2.5. Заключение
- •2.6. Литература
- •3. Оформление курсовой работы
- •4. Подведение итогов и организация защиты курсовой работы
4. Подведение итогов и организация защиты курсовой работы
Подведение итогов подготовки курсовой работы включает следующие этапы: - сдача курсовой работы на проверку руководителю; - доработка курсовой работы с учетом замечаний руководителя; - сдача готового курсовой работы на защиту; - защита курсовой работы.
Срок сдачи готового курсовой работы определяется заведующим кафедрой «Организационно-кадровая работа в органах государственной власти».
Срок доработки курсовой работы устанавливается руководителем с учетом сущности замечаний и объема необходимой доработки.
Выполненная курсовая работа подписывается студентом и представляется на защиту. Курсовая работа, удовлетворяющая предъявленным требованиям, допускается к защите, о чем руководитель делает запись на титульном листе.
Защита курсовой работы быть организована разными методами: индивидуально или группой.
Защита курсовой работы, как правило, состоит в коротком докладе (8—10 мин) студента и ответах на вопросы по существу выполненной работы.
Курсовая работа оценивается по четырехбалльной системе. Оценка записывается в ведомость, а положительная оценка ставится в зачетную книжку за подписью руководителя.
Оценка курсовой работы производится с учетом: - обоснованности и качества расчетов и разработок; - соблюдения требований к оформлению курсовой работы; - оригинальности решения поставленных перед студентом задач (один из основных критериев оценки качества курсовой работы); - содержания доклада и качества ответов на вопросы.
Студент, не представивший в установленный срок готовую курсовую работу по дисциплине «Оплата труда персонала» или не защитивший её, считается имеющим академическую задолженность и не допускается к сдаче зачета по данной дисциплине.