
- •Методические указания к выполнению курсовых работ по дисциплине «оплата труда персонала»
- •1. Общие требования к курсовой работе
- •1.1. Тематика курсовых работ
- •1.2. Структура курсовой работы
- •2. Содержание основных разделов курсовой работы
- •2.3. Аналитическая часть
- •2.3.1. Современное состояние проблемы
- •2.3.2. Тенденции развития рассматриваемой проблемы
- •2.4. Проектная часть
- •2.5. Заключение
- •2.6. Литература
- •3. Оформление курсовой работы
- •4. Подведение итогов и организация защиты курсовой работы
2.3.2. Тенденции развития рассматриваемой проблемы
Исходя из характеристики современного состояния проблемы, а также на основании краткого анализа направлений ее развития за определенный период времени необходимо сформулировать прогнозную оценку ситуаций: к каким последствиям (негативным или позитивным) приведет дальнейшее развитие рассматриваемой проблемы в том или ином направлении.
Этот раздел концентрирует в себе выводы по результатам разработки аналитической части. В тезисной форме следует подвести общий итог, характеризующий современное состояние проблемы, тенденции ее развития, нерешенность ряда методических вопросов как в теоретических разработках, так и в практике предприятий по организации управления персоналом.
Аналитический раздел следует закончить формулировкой недостатков подсистемы оплаты труда персонала, выявленных в процессе написания аналитической части курсовой работы.
2.4. Проектная часть
В курсовой работе данный раздел и соответствующие подразделы должны иметь конкретные названия с учетом выбранной студентом темы.
Предложения и мероприятия, содержащиеся в данном разделе, должны вытекать из результатов анализа а также должны обеспечивать реализацию целей, поставленных перед подсистемой оплаты труда по исследуемой проблеме.
Определение целей подсистемы оплаты труда на конкретном предприятии. Другими словами, на данном этапе определяется, что мы хотим получить в результате совершенствования оплаты труда в данной организации. Необходимо отметить, что уточнение целей производится по результатам анализа целей предприятия, состояния системы управления и подсистемы оплаты труда.
Разработка критериев оценки труда персонала в соответствии с выявленными целями. Анализ показателей производственной или иной деятельности, оказывающих влияние на реализацию поставленных целей. Показатели могут быть как количественными, так и качественными и характеризовать степень достижения целей (или давать ответ на вопрос: достигается данная цель или нет).
Выполнение данного раздела курсовой работы предполагает (в зависимости от особенностей выбранной тематики) приведение сравнительных расчетов, согласно действующей на предприятии системы оплаты труда а также расчетам согласно предложенным мероприятиям по совершенствованию. Расчеты должны сопровождаться необходимыми обоснованиями и пояснениями.
Данная часть курсовой работы завершается технико-экономическим обоснованием проектных предложений, в котором указываются источники социально-экономической эффективности, последовательность их расчета, исходные данные и формулы для расчета, а также возможные затраты (текущие и капитальные) для расчета экономического эффекта от реализации предложений.
2.5. Заключение
В заключении формулируются выводы, характеризующие степень решения задач, которые ставились при разработке курсовой работы.
2.6. Литература
После заключения приводится перечень использованной литературы (в алфавитном порядке).
3. Оформление курсовой работы
Рекомендуется следующий порядок размещения материала в курсовой работе: титульный лист; оглавление; задание на выполнение курсовой работы; введение; основные разделы курсовой работы; заключение; список использованной литературы; приложения.
Курсовая работа должна содержать текстовый, табличный, графический и другой иллюстративный материал.
Правила оформления курсовой работы:
Курсовая работа выполняется на бумаге стандартного формата А4 на одной стороне листа как правило машинописно с оставлением полей; все страницы должны быть пронумерованы (нумерация начинается с титульного листа); сокращение слов, кроме общепринятых, не допускается;
если рукопись курсовой работы набрана на компьютере, то при распечатке лучше использовать следующие параметры печати: шрифт № 14 TNR; одинарный межстрочный интервал; левое поле - 2 см, правое - 1 см, верхнее - 2 см, нижнее – 2 см, формат набранного материала 17,5 х 24 см (длина строки, высота напечатанного текста). Примерный объем курсовой работы - 35 с.;
Таблицы, рисунки (графический и другой иллюстративный материал) должны иметь название и соответствующий номер. Номер и название таблицы даются над ней, номер и название рисунка — под ним. На них в тексте курсовой работы должны быть ссылки, которые при необходимости сопровождаются краткими пояснениями. Таблица или рисунок должен располагаться после первого упоминания о них в тексте;
Нумеровать следует только те формулы, на которые есть ссылки в тексте. Номер формулы ставится в круглых скобках справа от нее и состоит, как правило, из номера раздела (части) и порядкового номера формулы внутри раздела. Смысл всех входящих в формулы элементов должен быть расшифрован непосредственно после формулы, расшифровка должна начинаться со слова «где» без двоеточия после него;
В курсовой работе библиографические ссылки на источники цитат и заимствований, представленные в списке литературы;
В список литературы включаются все использованные при подготовке курсовой работы источники, а не только те, на которые имеются ссылки в тексте курсовой работы;
Приложения должны иметь сквозную нумерацию арабскими цифрами. Заголовок каждого приложения должен иметь следующий вид: слово «Приложение», его порядковый номер и тематический заголовок, отражающий содержание данного приложения.