Методические указания к выполнению курсовых работ по дисциплине «оплата труда персонала»

Методические указания предназначены студентам, обучающимся по специальности «Управление персоналом». Указания содержат требования к курсовой работе, методики сбора и анализа исходных данных, примерные формы описания результатов исследования, список литературы.

Методические указания разработаны на основе программы учебной дисциплины «Оплата труда персонала». В методических указаниях отражены цель курсовой работы, её основное содержание, приводятся тематика курсовых работ.

Курсовая работа дисциплине «Оплата труда персонала» является индивидуальной, самостоятельно выполненной работой студента. Методические указания призваны помочь студенту выбрать тему и выполнить исследование на высоком уровне.

Целями курсовой работы являются:

  закрепление приобретенных теоретических знаний в области анализа и управления затратами предприятия (организации), основными и оборотными средствами, трудовыми ресурсами, качеством выпускаемой продукции, методикой ценообразования, учета финансовых результатов предприятия (организации) и направления использования доходов предприятия;

  развития у студентов аналитического мышления;

  выработка навыков самостоятельной работы с учебной, научной, периодической и справочной литературой;

- обучения студентов методам аналитической и проектной работы в области оплаты труда персонала.

В процессе выполнения курсовой работы студент должен решить следующие задачи:

  провести исследование литературных источников по теме курсового проекта;

  провести анализ состояния исследуемого предмета курсовой работы на конкретном предприятии;

  предложить направления по устранению недостатков, выявленных в процессе выполнения курсовой работы.

Организация выполнения курсовой работы.

Тема курсовой работы выбирается по согласованию с преподавателем.

Выполнение курсовой работы предполагает консультационную помощь со стороны преподавателя и творческое развитие студентом темы и разделов курсовой работы.

Курсовая работа выполняется и защищается в сроки, определенные учебным графиком.

1. Общие требования к курсовой работе

1.1. Тематика курсовых работ

1. Регулирование оплаты труда руководителей

2. Оплата труда в бюджетных организациях

3. Обеспечение гарантий оплаты труда персонала в коммерческих организациях

4. Планирование фонда оплаты труда

5. Учет расходов на оплату труда персонала

6. Организация расчетов по оплате труда персонала

7. Государственное регулирование оплаты труда в России и за рубежом

8. Анализ и учет факторов, определяющих уровень заработной платы на современных предприятиях

9. Система социальных льгот и выплат в системе оплаты труда персонала

10. Совершенствование оплаты труда основного и вспомогательного персонала на предприятии

11. Тарифная система оплаты труда

12. Бестарифная система оплаты труда

13. Применение смешанной системы оплаты труда на современных российских предприятиях

14. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии

15. Сдельная форма оплаты труда на предприятии

16. Повременная форма оплаты труда на предприятии

17. Доплаты и надбавки в системе оплаты труда в РФ

18. Использование зарубежного опыта оплаты труда персонала в современных российских условиях

19. Определение основных принципов компенсационной политики организации

20. Разработка базовой части заработной платы

21. Внутрифирменные документы, регулирующие систему оплаты труда

22. Категоризация персонала компании

23. Внедрение «вилок» должностных окладов в рамках совершенствования оплаты труда персонала на предприятии

24. Применение метода грейдирования на современных предприятиях

25. Участие персонала в прибыли компании

26. Применение KPI при оплате труда персонала компании

27. Использование КТУ при расчете заработной платы сотрудников

28. Разработка (совершенствование ) системы премирования персонала на предприятии

29. Внедрение системы Скэнлона в рамках совершенствования оплаты труда персонала

30. Внедрение системы Ракера в рамках совершенствования оплаты труда персонала

Предлагаемая тематика не исключает возможности выполнения курсовой работы по проблемам, предложенным студентом. При этом тема должна быть согласована с руководителем курсовой работы. При выборе темы необходимо учитывать, в какой мере разрабатываемые вопросы:

- актуальны для хозяйствующих субъектов;

- обеспечены исходными данными, литературными источниками;

- соответствуют индивидуальным способностям и интересам студента.