
- •Рекомендовано редакционно-издательским советом ОрелГту в качестве учебного пособия
- •1. Теоретические аспекты управления в досуговой физкультурно-спортивной деятельности
- •1.1. Понятие менеджмента, основные функции и разновидности менеджмента
- •1.2. Профессионально-личностная модель спортивного менеджера
- •1.3. Спортивная организация и ее основные признаки
- •1.4. Организационная структура организации и принципы ее формирования
- •1.5. Управленческая структура организации и современные типы управленческих структур
- •1.6. Управленческая информация
- •1.7. Управленческие решения
- •1.8. Управленческие цели. Цели физкультурно-спортивной организации
- •1.9. Современные подходы к руководству людьми. Стили руководства
- •1.10. Управленческий конфликт и его виды
- •1.11. Инновационный процесс в менеджменте досуга и физической культуры
- •1.12. Управленческая бюрократия
- •2.1.1. Бизнес-план физкультурно-спортивной организации
- •Бизнес-план создания коммерческого оздоровительно-развлекательного центра «Олимпик»
- •Характер деятельности компании
- •Наиболее важные сотрудники
- •Федеральный закон Российской Федерации об упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности для субъектов малого предпринимательства.
- •Выход на клиента
- •2.1.2. Целевые комплексные программы в сфере физической культуры и спорта
- •2.1.3. Планирование спортивного соревнования
- •Разработка положения о соревновании
- •2.2. Организация как основная функция менеджмента в досуговой физкультурно-спортивной деятельности
- •2.2.1. Организация клубной физкультурно-спортивной работы с населением
- •2.2.2. Технология создания физкультурно-спортивной организации
- •Координация как основная функция менеджмента в досуговой физкультурно-спортивной деятельности
- •2.3.1.Информационное обеспечение менеджмента в физкультурно-спортивных организациях
- •2.3.2. Тарифно-квалификационные характеристики работников физкультурно-спортивной организации
- •2.4. Мотивация как основная функция менеджмента в досуговой физкультурно-спортивной деятельности
- •2.4.1. Материальное стимулирование труда работников физической культуры и спорта
- •2.4.2. Моральное стимулирование труда работников физической культуры и спорта
- •2.5. Контроль как основная функция менеджмента в досуговой физкультурно-спортивной деятельности
- •2.5.1. Контроль за реализацией управленческого решения в сфере физкультурно-спортивной деятельности
- •2.5.2.Организация отчетности, виды и формы учетной документации физкультурно-спортивной организации
- •2.5.3. Результаты деятельности в сфере физической культуры и спорта
- •3. Нормативно-правовые основы менеджмента в сфере физической культуры и спорта
- •3.1. Право ─ специфическое средство государственного регулирования физкультурно-управленческих отношений
- •3.2. «Основы законодательства рф о физической культуре и спорте» ─ правовой фундамент спортивного менеджмента
- •3.3. Правовое регулирование туристской деятельности
- •Литература Основная:
- •Дополнительная:
- •Приложение
- •Менеджмент рекреативно-оздоровительной деятельности (на примере физической культуры, спорта и туризма)
- •302020, Г. Орел, Наугорское шоссе, 29
2.1.1. Бизнес-план физкультурно-спортивной организации
Специфической формой плана физкультурно-спортивной организации сегодня является бизнес-план, обычно составляемый или при ее создании, или в переломные моменты существования (расширение масштабов деятельности, эмиссия ценных бумаг и т. п.).
Цель бизнес-плана состоит в том, чтобы сориентировать хозяйственную деятельность организации на перспективные потребности рынка, определить ее конкретные направления, источники финансирования, предусмотреть трудности.
Обычно бизнес-план составляется в нескольких вариантах. Наиболее полный предназначен для внутреннего пользования, специальные ─ для инвесторов, кредиторов, партнеров, государственных учреждений и пр.
Любой бизнес-план открывается введением, которое содержит сведения: о роли избранного вида деятельности в настоящий момент, тенденциях и перспективах его развития; ориентировочных сроках работы в данном направлении; ожидаемой прибыльности проекта; периоде окупаемости вложений и гарантиях их сохранности.
В разделах бизнес-плана может содержаться следующая информация:
о целях предпринимательской деятельности, главной и функциональных стратегиях;
об имидже и потенциале организации, их развитии в предстоящем периоде и связанных с этим затратах. В разделе приводятся сведения о традициях организации, репутации в деловых кругах, у потребителей и общественных организаций.
Потенциал характеризуется состоянием реального и акционерного капитала: объемом, структурой, возрастом, степенью износа спортивных сооружений, оборудования, транспортных средств; величиной материальных запасов; числом разрешенных к выпуску и фактически выпущенных акций, их распределением по видам и держателям;
о персонале, принципах его подбора, оценки, продвижения; системе управления и путях ее развития; внедрении новых методов руководства; взаимоотношениях с профсоюзной организацией;
о будущей производственной деятельности и ее необходимых условиях: внедряемых технологиях и оборудовании; источниках и способах обеспечения потребностей в сырье, материалах, энергии, комплектующих изделиях; необходимых затратах; путях повышения производительности труда и эффективности производства, способах контроля;
о продукте или услуге, их техническом уровне, качественных параметрах, уникальных свойствах, недостатках и возможностях модификации, экологичности, безопасности, удобстве обслуживания; жизненном цикле, времени, необходимом для их освоения и запуска в производство; наличии у продукции сертификатов, защищенности патентами, лицензиями, товарными знаками; о возможностях использования отходов. Сведения даются в сопоставлении с имеющимися и разрабатываемыми аналогами;
о стратегии и плане маркетинга. Раздел начинается с характеристики рынков сбыта, их емкости, насыщенности аналогами, тенденций развития в ближайший период.
Затем рынок анализируется в территориальном разрезе, по группам потребителей наиболее популярных разновидностей продукции, что позволяет определить его наиболее перспективные сегменты и наметить шаги для привлечения новых покупателей.
Наконец, в разделе дается характеристика основных каналов сбыта как внутри страны, так и за рубежом, перечисляются наиболее крупные потенциальные посредники и покупатели, определяются способы взаимоотношения с ними.
Дается прогноз сбыта продукции и возможной доли продаж на определенных целевых рынках в натуральном и стоимостном выражении;
7) о конкурентоспособности услуг и продукции, путях борьбы с основными потенциальными и реальными конкурентами, опасностях и возможностях, открывающихся в связи с ее реализацией.
В разделе приводятся сведения о конкурентах, их доле на рынке; перечисляются основные объекты конкурентной борьбы (технические показатели, надежность, эстетичность, экологичность, безопасность, качество, сервис и пр.).
На основе всестороннего анализа этих моментов определяются параметры, по которым можно превзойти соперников: перечень задач; программа действий по их реализации; необходимые затраты;
о себестоимости, цене, прибыльности производства и сбыта товаров и услуг, его критическом объеме, ниже которого производство является убыточным. Такой расчет делается исходя из предполагаемой величины продаж, уровня постоянных и переменных затрат;
о рисках и способах их страхования. Риски, возникающие в процессе хозяйственной деятельности, могут быть связаны с уничтожением, порчей или хищением имущества; стихийными бедствиями и политическими конфликтами, препятствующими нормальному ходу работы; финансовыми и коммерческими неудачами.
В разделе дается примерная оценка рисков и перечисляются основные мероприятия, направленные на их снижение, приводится расчет рентабельности проекта с учетом этих мероприятий;
10) о финансовой стратегии при осуществлении нового вида деятельности. Здесь определяются источники формирования финансовых ресурсов (выпуск акций, облигаций, банковские ссуды, накопленная прибыль, амортизационный фонд), формируются требования к эффективности их использования, соотношению собственных и заемных средств, общей прибыльности и т. п., формулируются основы политики инвестирования, формирования фондового портфеля и распределения прибыли.
Итоговый раздел обычно посвящается финансовому плану организации, который в концентрированном виде представляет в денежном выражении все предыдущие разделы.
В рамках финансового плана на основе прогноза объемов реализации, постоянных и переменных затрат составляется ряд важнейших документов: план доходов и расходов, прогнозный баланс, план получения целевых средств от вышестоящих организаций или заказчиков для осуществления целевых программ, план движения денежных средств на счетах в банке и в кассе, план прибылей и убытков, прогнозный бухгалтерский баланс.
Помимо основных разделов бизнес-план может содержать приложения в виде схем, диаграмм, таблиц, облегчающих восприятие материала, а также график основных мероприятий с указанием ответственных лиц.
В качестве примера предлагается вариант бизнес-плана.