
- •1.Труд как экономическая категория.
- •2. Труд как процесс.
- •3.Трудовой потенциал.
- •Вопрос 4. Сущность и общие формы организации труда.
- •Вопрос 5. Основные цели организации труда.
- •Вопрос 6. Задачи нот.
- •Вопрос 7. Основные направления нот.
- •Вопрос 8. Границы разделения труда.
- •Вопрос 9. Сущность и значение функциональной формы разделения труда.
- •Вопрос 10. Сущность и значение квалификационной формы разделения труда.
- •Вопрос 11. Сущность и значение технологической формы разделения труда.
- •Вопрос 12. Сущность и значение форм коллективного труда.
- •Вопрос 13. Условия организации многостаночного обслуживания.
- •Вопрос 14. Сущность и условия применения совмещения профессий.
- •Вопрос 15. Сущность и значение кооперации труда.
- •Вопрос 16. Сущность, значение и формы подготовки и повышения квалификационных кадров.
- •Вопрос 17. Понятие и характеристика условий труда.
- •Вопрос 18. Режимы труда и отдыха и их значение.
- •Вопрос 19. Сущность и значение нормирования труда.
- •Вопрос 20. Система норм и нормативов. Виды трудовых норм.
- •Вопрос 21. Классификация затрат рабочего времени.
- •Вопрос 22. Характеристика нормируемых категорий затрат рабочего времени.
- •Вопрос 23. Характеристика ненормируемых категорий затрат рабочего времени.
- •Вопрос 24. Общая характеристика методов исследования трудовых процессов.
- •Вопрос 25. Виды фотографий рабочего времени и область их использования.
- •Вопрос 26. Этапы проведения наблюдений с помощью фотографии рабочего дня.
- •Вопрос 27. Значение, порядок проведения и расчеты хронометражных наблюдений.
- •Вопрос 28. Состав и значение документации при проведении наблюдений с помощью фотографии рабочего дня.
- •Вопрос 29. Порядок проектирования и состав рационального баланса рабочего времени.
- •Вопрос 30. Содержание и цели использования метода моментных наблюдений.
- •Вопрос 31. Расчет нормы времени и выработки на подготовительно-заключительных операциях.
- •Вопрос 32. Расчет нормы времени и выработки на ручных, машинно-ручных операциях.
- •Вопрос 33. Расчет нормы времени и выработки на машинно-автоматических операциях.
- •Вопрос 34. Расчет возможного роста производительности труда в результате уплотнения рабочего времени (рпт)
- •Вопрос 35. Принципы формирования доходов в рыночной экономике
- •Вопрос 36. Основные источники доходов работников в рыночной экономике
- •Вопрос 37. Структура дохода сотрудника предприятия.
- •Вопрос 38. Классификация форм и систем оплаты труда.
- •Вопрос 39. Сущность и структура тарифной системы.
- •Вопрос 40. Содержание бестарифной модели оплаты труда.
- •Вопрос 41. Расчет заработной платы при индивидуальной сдельной системе оплаты труда.
- •Вопрос 42. Расчет заработной платы при коллективной сдельной системе оплаты труда.
- •Вопрос 43. Организация оплаты труда с помощью коэффициента трудового участка (кту).
- •Вопрос 44. Расчет заработной платы при косвенно-сдельной системы оплаты труда.
- •Вопрос 45. Организация оплаты труда при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда.
- •Вопрос 46.Организация и условия применения аккордной системы оплаты труда.
- •Вопрос 47.Организация и расчеты при повременной оплате труда.
- •Вопрос 48. Организация и условия применения контрактной системы оплаты труда.
- •Вопрос 49. Структура и содержание дополнительных вознаграждений работников.
- •Вопрос 50. Организация оплаты труда работников при особых условиях.
Вопрос 25. Виды фотографий рабочего времени и область их использования.
Фотография рабочего времени (ФРВ) — это вид наблюдения, при котором измеряют все без исключения затраты времени исполнителя за определенный период работы.
Фотографии рабочего времени (ФРВ) различаются по двум основным признакам: наблюдаемым объектам (исполнитель, оборудование, производственный процесс) и способам проведения и обработки наблюдений.
При проведении фотографии рабочего времени исполнителя изучается деятельность работника. Фотография времени использования оборудования представляет собой наблюдение за элементами его работы и перерывами в ней. При фотографии производственного процесса одновременно проводится изучение затрат рабочего времени исполнителей, времени использования оборудования и режимов его работы. Данный вид фотографии иногда называется двусторонним наблюдением.
Выделяют следующие виды фотографий рабочего времени исполнителя: индивидуальную, групповую, бригадную, многостаночника, маршрутную, самофотографию.
Фотография рабочего времени является индивидуальной, когда объектом наблюдения является один работник.
Различают два метода проведения ФРВ: непосредственных замеров времени и моментных наблюдений (при проведении массовых и групповых фотографий).
Целью проведения фотографии рабочего времени является изучение внутрисменного фонда рабочего времени. Целью проведения фотографии рабочего дня является изучение всех потерь и всех затрат рабочего времени в течение дня.
Фотография рабочего времени проводится для получения исходных данных для решения различных задач:
* совершенствования организации труда путем устранения потерь и сокращения нерациональных затрат времени;
* разработки нормативов подготовительно-заключительного времени, времени обслуживания рабочего места и времени на отдых и личные надобности;
* определения норм обслуживания;
* выявления причин невыполнения норм времени (выработки) отдельными работниками.
Вопрос 26. Этапы проведения наблюдений с помощью фотографии рабочего дня.
Проведение ФРВ включает в себя несколько обязательных этапов.
1. Изучение производственного процесса на участке работы, где планируется проведение ФРВ.
2. Подготовка бланков фотокарт (наблюдательных листов) для регистрации замеров и наблюдений.
3. Согласование времени проведения исследований с руководителями подразделений и информирование персонала о предстоящей работе.
4. Разработка классификации затрат рабочего времени
Классификация может изменяться в процессе проведения аналитических работ (изучение технической документации, ознакомление с технологией производства, беседы с исполнителями и руководителями и т.д.)
5. Определение вида и метода проведения ФРВ.
6. Непосредственное проведение необходимых измерений и наблюдений и заполнение фотокарт.
7. Обработка результатов замеров и наблюдений (подготовка сводки одноименных затрат рабочего времени и построение балансов затрат рабочего времени).
8. Анализ полученных результатов.
9. Подготовка рекомендаций по совершенствованию организации труда, сокращению потерь рабочего времени и повышению производительности труда на основании полученных результатов анализа.