
- •1.Труд как экономическая категория.
- •2. Труд как процесс.
- •3.Трудовой потенциал.
- •Вопрос 4. Сущность и общие формы организации труда.
- •Вопрос 5. Основные цели организации труда.
- •Вопрос 6. Задачи нот.
- •Вопрос 7. Основные направления нот.
- •Вопрос 8. Границы разделения труда.
- •Вопрос 9. Сущность и значение функциональной формы разделения труда.
- •Вопрос 10. Сущность и значение квалификационной формы разделения труда.
- •Вопрос 11. Сущность и значение технологической формы разделения труда.
- •Вопрос 12. Сущность и значение форм коллективного труда.
- •Вопрос 13. Условия организации многостаночного обслуживания.
- •Вопрос 14. Сущность и условия применения совмещения профессий.
- •Вопрос 15. Сущность и значение кооперации труда.
- •Вопрос 16. Сущность, значение и формы подготовки и повышения квалификационных кадров.
- •Вопрос 17. Понятие и характеристика условий труда.
- •Вопрос 18. Режимы труда и отдыха и их значение.
- •Вопрос 19. Сущность и значение нормирования труда.
- •Вопрос 20. Система норм и нормативов. Виды трудовых норм.
- •Вопрос 21. Классификация затрат рабочего времени.
- •Вопрос 22. Характеристика нормируемых категорий затрат рабочего времени.
- •Вопрос 23. Характеристика ненормируемых категорий затрат рабочего времени.
- •Вопрос 24. Общая характеристика методов исследования трудовых процессов.
- •Вопрос 25. Виды фотографий рабочего времени и область их использования.
- •Вопрос 26. Этапы проведения наблюдений с помощью фотографии рабочего дня.
- •Вопрос 27. Значение, порядок проведения и расчеты хронометражных наблюдений.
- •Вопрос 28. Состав и значение документации при проведении наблюдений с помощью фотографии рабочего дня.
- •Вопрос 29. Порядок проектирования и состав рационального баланса рабочего времени.
- •Вопрос 30. Содержание и цели использования метода моментных наблюдений.
- •Вопрос 31. Расчет нормы времени и выработки на подготовительно-заключительных операциях.
- •Вопрос 32. Расчет нормы времени и выработки на ручных, машинно-ручных операциях.
- •Вопрос 33. Расчет нормы времени и выработки на машинно-автоматических операциях.
- •Вопрос 34. Расчет возможного роста производительности труда в результате уплотнения рабочего времени (рпт)
- •Вопрос 35. Принципы формирования доходов в рыночной экономике
- •Вопрос 36. Основные источники доходов работников в рыночной экономике
- •Вопрос 37. Структура дохода сотрудника предприятия.
- •Вопрос 38. Классификация форм и систем оплаты труда.
- •Вопрос 39. Сущность и структура тарифной системы.
- •Вопрос 40. Содержание бестарифной модели оплаты труда.
- •Вопрос 41. Расчет заработной платы при индивидуальной сдельной системе оплаты труда.
- •Вопрос 42. Расчет заработной платы при коллективной сдельной системе оплаты труда.
- •Вопрос 43. Организация оплаты труда с помощью коэффициента трудового участка (кту).
- •Вопрос 44. Расчет заработной платы при косвенно-сдельной системы оплаты труда.
- •Вопрос 45. Организация оплаты труда при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда.
- •Вопрос 46.Организация и условия применения аккордной системы оплаты труда.
- •Вопрос 47.Организация и расчеты при повременной оплате труда.
- •Вопрос 48. Организация и условия применения контрактной системы оплаты труда.
- •Вопрос 49. Структура и содержание дополнительных вознаграждений работников.
- •Вопрос 50. Организация оплаты труда работников при особых условиях.
Вопрос 22. Характеристика нормируемых категорий затрат рабочего времени.
К нормируемым затратам рабочего времени относятся:
подготовительно-заключительное время;
оперативное время;
время обслуживания рабочего места – это время технического обслуживания и время организационного обслуживания. Например, при осуществлении ввода данных в ПК время технического обслуживания будет состоять в настройке программы под конкретное задание, а время организационного обслуживания – в классификации бумажных носителей и учете их ввода;
время перерывов, предусмотренных технологией;
время на отдых и личные надобности.
Подготовительно-заключительное время (Тпз) затрачивается рабочим на подготовку себя и своего рабочего места к выполнению производственного задания, а также на все действия по его завершению. Величина этого времени не зависит от объема работ, а только от типа производства и уровня организации труда. В единичном и мелкосерийном производстве (там наблюдаются частые переналадки оборудования) это время составляет – 15 % рабочего времени, в крупносерийном производстве – 3 5 %, а в массовом – 1-3 %. К подготовительно заключительному времени относится время на получение нарядов, чертежей, приспособлений, инструмента, наладку оборудования, промывку и пропаривание аппаратов, прием и сдачу смены, сдачу готовой продукции.
Оперативным (Топ) называется время, в течение которого рабочий выполняет заданную операцию. Делится это время на основное – То (технологическое изменение формы, свойств и качества предметов труда) и на вспомогательное – Твсп (действия, способствующие этим изменениям: установка и снятие детали, пуск и остановка оборудования, ликвидация обрыва нити, смена челнока, загрузка сырья и выгрузка готового продукта и т. д.).
Вопрос 23. Характеристика ненормируемых категорий затрат рабочего времени.
Ненормируемые затраты рабочего времени:
-потери времени по организационно-техническим причинам (аварии, устранимые недостатки организации труда);
-нарушения трудовой дисциплины.
Кроме того, следует отметить, что в библиотеках также выделяется:
-время творческой работы, включающей затраты времени (единица измерения – в часах), связанные с разработкой научно-исследовательских и научно-методических проблем;
-научной организацией труда;
-время повышения квалификации, затраченное на изучение литературы по специальности;
-время на участие в научно-практических конференциях;
-обучение на курсах и др.
Ненормируемые затраты времени (время случайной и непроизводительной работы и не регламентируемых перерывов) в норму времени не включаются. Они являются прямыми потерями рабочего времени.
Вопрос 24. Общая характеристика методов исследования трудовых процессов.
Рационально спроектировать трудовой процесс, обеспечить обоснованность норм труда можно только на базе исходной информации и специальных исследований. Основными целями таких исследований являются:
-анализ структуры операции и затрат рабочего времени;
-получение сведений о факторах, влияющих на затраты рабочего времени;
-определение величины и причин потерь и нерациональных затрат рабочего времени;
-получение данных для разработки норм и нормативов;
-оценка качества применяемых норм и нормативов, причин невыполнения (перевыполнения) норм;
-сравнительная оценка рациональности используемых приемов и методов труда;
-получение исходных данных для разработки инструкционных, технологических карт.
Основным объектом нормирование является производственная операция.
Под операцией понимается часть производственного процесса, выполняемая над определённым предметом труда одним или группой рабочих на одном рабочем месте. Производственная операция расчленяется на составные части:
а) Трудовое движение. Является первоначальным элементом трудового процесса и представляет собой однократные действия рабочего.
б) Рабочий приём. Представляет собой законченную совокупность действий рабочего, характеризуемое целевым назначением.
в) Комплекс приёмов. Группа приёмов объединённых по технологическому признаку.
г) Проход - повторяющиеся действия, проводимые над одним и тем же предметом труда на одном рабочем месте.
д) Переход - часть операции по обработке поверхности при неизменности используемого инструмента и настройке оборудования. В операции бывает несколько переходов - черновая обработка, чистовая обработка, подрезка и т.д.
Для научно-организационного труда и установления технически обоснованных норм в производстве необходимо изучить содержание работы и затраты времени на её выполнение рабочим и оборудованием. Это позволяет:
-выявлять и устранять потери рабочего времени вследствие более полного использования резервов техники, технологии, организации труда и производства;
-достигать оптимальной взаимосвязи между человеком и машиной на рабочем месте;
-обобщать и конкретизировать основные направления совершенствования организации труда и производства, а также мобилизовать инициативы трудящихся на повышение эффективности производства.
Объектами исследования затрат рабочего времени могут быть:
-все виды затрат и потерь рабочего времени с выделением элементов операций и оперативного времени;
-подготовительно-заключительное время;
-время работы по обслуживанию рабочих мест;
-отдельные виды потерь рабочего времени;
-время на выполнение отдельных элементов операций.
Методы исследования трудового процесса разделяют на две группы: 3 однофакторные, при которых изучается и фиксируется один показатель (например, время), и многофакторные (комплексные), при которых изучается и фиксируется не один, а целый ряд производственных показателей, непосредственно связанных с изученным процессом.
В ходе изучения трудового процесса и его нормирования решаются две задачи: определение фактических затрат времени на выполнение операции и ее элементов; определение структуры затрат времени на протяжении смены (или ее части). Методы изучения затрат рабочего времени реализуется путем непосредственных замеров и моментных наблюдений. Метод непосредственных замеров заключается в непрерывном наблюдении за трудовым процессом, операцией или ее частями и фиксации показаний текущего времени либо продолжительности выполнения отдельных элементов операции.
Исследование трудовых процессов проводится с учетом того, что время, затрачиваемое на выполнение элемента операции или определенного вида работ, зависит от множества организационно-технических и психофизиологических факторов, которые обычно не поддаются полному контролю. В частности, измерение длительности одного и того же элемента операции в одних и тех же условиях дает ряд величин, в большинстве случаев не совпадающих друг с другом, т.е. результаты данного измерения будут составлять вариационный ряд. Поэтому для получения достоверных выводов о длительности элементов операций и структуре затрат рабочего времени должны использоваться такие методы организации и обработки наблюдений, которые позволяют учитывать вероятностный характер исследуемых процессов.