Рекомендована література Основна література

1. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. - М.: Норма, 2008.

2. Герасименко О.О. „Економіка праці й соціально-трудові відносини”. Навчально-методичний посібник для самостійного вивчення дисципліни - К.: КНЕУ, 2009.

3. Економіка праці та соціально-трудові відносини: підручник /за заг. ред. А.М. Колота. - К.: КНЕУ, 2009.

4. Колосова Р.П., Василюк Т.Н., Артамонова М.В., Луданик М.В. Экономика персонала: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2009.

5. Колот А.М. Соціально-трудова сфера: стан відносин, нові виклики, тенденції розвитку: Монографія. – К.: КНЕУ, 2010.

6. Колот А. М. Мотивація персоналу: підручник / А. М. Колот, С. О. Цимбалюк. – К. : КНЕУ, 2011.

7. Одегов Ю.Г. Экономика персонала: учебник / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. - М.: Альфа-Пресс. Ч. 1, Ч2 - 2009.

8. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Бабынина Л.С. Экономика труда. Учебник. В 2 т. – М.: Издательство „Альфа-Пресс”, 2007.

9. Соціалізація відносин у сфері праці в контексті стійкого розвитку: монографія/ за наук. ред. д-ра екон. Наук, проф.. А.М.Колота. – К.: КНЕУ, 2010. – 348 с.

Додаткова література

1. Аникин Б. А., Рудая И. Л. Аутсорсинг и аутстаффинг: высокие технологии менеджмента: Учеб. пособие для студ. вузов / Гос. ун-т управления. — М.: ИНФРА-М, 2007.

2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. — 8-е изд. / Пер. с англ. под ред. С. К. Мордовина. - СПб: Питер, 2008.

3. Армстронг М., Стивенс Т. Оплата праці: Практ. посіб. з побудови оптимальної системи оплати праці та винагороди персоналу / Пер. з англ.; За наук. ред. Т. В. Герасимової. — Дніпропетровськ: Баланс Бізнес Букс, 2007.

4. Бараник З.П. Функціонування ринку праці: статистична оцінка: Монографія. — К.: КНЕУ, 2007. - 392 с.

5. Беккер Г.С. Человеческое поведение: экономический подход. Избранные труды по экономической теории: Пер. с англ. / Сост., науч. ред., послесл. Р. И. Капе­люшников; предисл. М. И. Левин. — М.: ГУ ВШЭ, 2003. — 672 с.

6. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты, методики, практика. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.

7. Глобальна економіка XXI століття: людський вимір: Монографія / За заг. ред. А. М. Поручника, Д. Г. Лук’яненка. — К.: КНЕУ, 2008

8. Грішнова О.А. Людський капітал: формування в системі освіти і професійної підготовки. — К.: Т-во «Знання», КОО, 2001.

9. ДСТУ ISO 9004:2001. Системи управління якістю. Настанови щодо поліпшення діяльності. — К.: Держстандарт України, 2001.

10. Дослідження проблем оплати праці: порівняльний аналіз (Україна та країни ЄС) : монографія / А. М. Колот, К. Т. Куліков, О. М. Поплавська [та ін.] ; за заг. ред. А. М. Колота, К. Т. Кулікова. — К. : КНЕУ, 2008.

11. Достойный труд - высшая цель и жизненная необходимость: Доклады и тезисы докладов Круглого стола «Достойный труд в ХХI веке» / Под ред. проф. Р. П. Ко­лосовой. — М.: Экон. ф-т МГУ: ТЕИС, 2005.

12. Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2008.

13. Калініна С.П. Реструктуризація і регулювання зайнятості. - Донецьк, 2006.

14. Куприянова Т.М., Растимешин В.Е. Упорядочение. Путь к созданию качественного рабочего места: Практ. пособие. — М.: Стандарты и качество, 2005.

15. Маринко Г.И. Управленческий консалтинг: Учеб. пособие. — М.: ИНФРА-М, 2005. — 381 с. — (Учебники экономического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова).

16. Менеджмент продуктивності: Навч. посіб. / Уклад. А.О.Ласкавий. — К.: КНЕУ, 2004. — 288 с.

17. Милкович Дж. Т. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала / Джордж Т. Милкович, Джерри Ньюман ; пер. с англ. [И. Л. Белоус и др.]. — М. : Вершина, 2005.

18. Михайлов Д.М. Аутсорсинг. Новая система организации бизнеса: Учеб. пособие для студ. вузов. — М.: КноРус, 2006. — 255 с.

19. Обеспечение достойного труда в Европе и Центральной Азии: Доклад Ген. директора 8-му Европейскому региональному совещанию Международного бюро труда. — Междунар. организация труда, 2009. — Тт. 1, 2.

20. Плаксов В.А. Економічний аналіз показників праці на підприємстві. Навч. посіб. — К.: ІЗМН, 1998. — 84 с.

21. Роик В.Д. Государственное и договорное регулирование заработной платы и пенсионного обеспечения. Зарубежный и отечественный опыт. — М.: МИК, 2008. — С. 34—60.

22. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда P 2.2.2006-05 / Санкт-Петербург. НИИ охраны труда. — http://www.niiot.ru

23. Синк Д.С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение. — М.: Прогресс, 1989. — 528 с.

24. Тумакова С.В. Государственное регулирование национального рынка рабочей силы: институциональные предпосылки и направления развития: Монография. — Донецк. 2008. — 454 с.

25. Український ринок праці: особливості розвитку та ефективність функціонування: Кол. монографія / За ред. д-ра екон. наук, проф. І. Л. Петрової. — К., 2009.

26. Управління трудовим потенціалом: Навч. посіб. / В.С.Васильченко, А.М.Гри­ненко, О.А.Грішнова, Л.П.Керб. — К.: КНЕУ, 2005. — 403 с.

27. Хендерсон Р. Компенсационный менеджмент. — 8-е изд. / Пер. с англ.; Под ред. Н. А. Горелова. — СПб.: Питер, 2004. — Гл. 10.

28. Холл Р. Организация: структуры, процессы, результаты. — СПб.: Питер, 2001. — 512 с.

29. Чемеков В.П. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом. — М.: Вершина, 2007. — 208 с.

30. Якість трудового потенціалу та управління трудовою сферою в Україні: соціальна експертиза: Монографія /О.І.Амоша, О.Ф.Новікова, В.П.Антонюк, Л.В.Ша­ульська та ін. /НАН України, Ін-т економіки промисловості. — Донецьк, 2006. — 208 с.

31. Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: МЦФЭР, 2005. — 528 с.

Укладачі:	Колот А.М., д.е.н., професор, завідувач кафедри управління персоналом та економіки праці
	Петюх В.М., к.е.н., професор, заступник завідувача кафедри управління персоналом та економіки праці
	Грішнова О.А., д.е.н., професор кафедри управління персоналом та економіки праці
	Герасименко О.О., к.е.н., доцент кафедри управління персоналом та економіки праці
	Поплавська О.М., к.е.н., доцент кафедри управління персоналом та економіки праці
	Щетініна Л.В., к.е.н., доцент кафедри управління персоналом та економіки праці
	Василик А.В., к.е.н., асистент кафедри управління персоналом та економіки праці
	Мельникова О.А., ст.викладач кафедри управління персоналом та економіки праці

 За погодженням з викладачем студент може підготувати доповідь на іншу тему, якої немає у цьому переліку.

 Есе – самостійна робота-роздум студента над науково-практичними проблемами, з використанням ідей, концепцій, асоціативних образів, власного досвіду, суспільної думки, статистичної та іншої інформації. За погодженням з викладачем студент може підготувати доповідь на іншу тему, якої немає у цьому переліку.

38