39 Визначення достатності або недостатності працівників
Дано:
Ч=30 прац
Кр.д. (кількість робочих днів)=210 днів
W=8відв/день
Знайти достатність чи недостатність чисельності працівників?
Розв’язання:
1. загальна кількість відвідувань всіми роб в рік:
Евідв=кількість відв*к-сть обслугов фірм=24*100+12*200+6*300+12*1000+8*2000+6*3000=52600відв
2. продуктивність праці 1 робітника
8*210=1680 відв
3. необхідна кількість робітників для такої кількості відвідувань та продуктивності праці:
Чн=52600/1680=32 прац
Відп: недостатньо 2 працівника
40. Визначення заробітної плати робітника
Робітник відпрацював 23 дні по 8 годин в день. Виробниче завдання виконано на 105%, погодинниа тарифна ставка (S) =106коп. Розмір премії (m): за виконання плану 15%, за кожний відсоток переконання 1,5% від тарифного заробітку. Визначити ЗП?
Розв’язання:
T=23*8=184год
Тариф заробіток=106*184=19504 коп
За перевиконання плану премія збільшилась на 7,5%, тобто становить 22,5% (15%+7,5%) від тариф заробітку
19504 коп-100%
х - 22,5%
х=4388,4
зп=19504коп+4388,4 коп=238,92 грн
41. Оцінка ділових якостей.
Дано:
n (розряд)=5
Lj ( вагомість j-тої якості)=10,7,4,8,3,3,6,8
Bi (оцінка I-тим експертом j-тої якості)=4,4,5,5,4
Кд.я. (к ділових якостей)=?
Розв’язання
Кд.я.=
=(10*4+10*4+10*5+10*4)+(7*3+7*3+7*2+7*2+7*3)+.../5=179,2
3. визначення суми амортиз відрахувань; застосування різних методів
АВ=Ф*Нав* кількість років
Ф=372 грн; Нав=9,7%; к-сть років=5
АВ=180.
1. подвійно-залишковий метод
Нав=Нав(лін)*2=9,7*2=19,36%
Сума мартиз відрахувань:
1 рік: АВ=372*19,36%=72,02
2 рік: АВ= (372-72,02)*19,36%=58,08
3 рік: АВ=(372-72,02-58,08)*19,36%=46,83
4 рік АВ=37,77; 5 рік АВ=30,15
сума за 5 років=245,15
2.кумулятивний
1+2+3+4+5+6+7+8+9+10=55-10 років експлуатації
1рік: АВ=372*1/55=6,76
2 рік: АВ=372*2/55=13,53
3 рік: АВ=372*3/55=20,29
4 рік, 5 рік,
сума за 5 років=10145