10. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. Виды ответственности за его нарушение.

Действующее закон-во РБ предусм-ет за указанные нарушения след.виды отв-ти:

• Дисциплинарная: примен-ся к работникам и должностным лицам за нарушение трудовой дисциплины, требований инструкций по ОТ, правил внутреннего распорядка учреждений. Это м/б замечание, выговор, строгий выговор, увольнение. Данное взыскание наклад-ся органами или руководителями, которым предоставлено право приема и увольнения работников или уполномоченными ими лицами.

• Административная: штрафы, и др.взыскания, накладываемые районными комиссиями администрации района или инспекторами госнадзора.

• Уголовная: ст. 306 Уголовного кодекса РБ. Накладывается за нарушение правил ТБ, производственной санитарии и др.правил ОТ, которое может повлечь несч.случай и другие тяжелые последствия. Нарушения, повлекшие за собой несч.случаи по неосторож-ти – 2 года исправительных работ или до 3 лет лишения свободы; повлекшие причинение телесных повреждений или утрату трудосп-ти – до 3 лет лишения свободы; повлекшие смерть человека или причинение тяжелых телесных повреждений – до 5 лет лишения свободы. В случае групповой смерти – до 7 лет лишения свободы.

• Материальная: несут наниматели за ущерб, причиненный рабочим и служащим увечием или иным повреждением здоровья. Должностные лица несут матер. ответ-ть, когда по их вине в рез-те нарушения правил о ОТ нанесен вред здоровью работающего и предприятие возместило ему матр. ущерб. Часть ущерба тогда взыскивается с конкретного виновного лица.

11. Гигиена труда и производственная санитария. Основные задачи гигиены труда

Гигиена труда — это раздел гигиены, изучающий условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние человека и разрабатывающая научные основы и практические меры, направленные на профилактику вредного и опасного воздействия факторов производственной среды и трудового процесса на работающих. Относится к наукам профилактической медицины.

Гигиена труда изучает: формы и методы организации труда и отдыха, состояние организма в процессе трудовой деятельности, характер и особенности рабочих движений, положений тела при работе, инструменты и орудия труда, применяемое сырье, технологию процессов, техническое оборудование, готовые и промежуточные продукты, отходы производства с точки зрения их воздействия на работающих и окружающее население; физические, химические и биологические факторы производственной среды и физиологические изменения у работающих под влиянием этих факторов и трудовых процессов. Наряду с практическими мероприятиями по оздоровлению условий труда гигиена труда разрабатывает и научные основы для регламентирования санитарных условий труда на производстве.

Необходимые санитарно-гигиенические условия труда на производственных предприятиях обеспечивается как на стадии проектирования, так и при эксплуатацииоборудования, технологических процессов, производственных и вспомогательных помещений.

Предмет гигиены труда:

• трудовой и производственный процессы, режимы и обстановка труда, технологические процессы с точки зрения их влияния на здоровье и организм человека;

• неблагоприятные (вредные и опасные) факторы, отрицательно влияющие на человека.

Задачи гигиены труда:

• разработка санитарно-гигиенических мероприятий по оздоровлению условий труда;

• обобщение опыта промышленно-санитарного надзора;

• научное обоснование нормативной документации по охране труда — законов, норм, правил.

Производственная санитария — это система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных. Основными опасными и вредными производственными факторами являются: повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны; повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны; повышенная или пониженная влажность и подвижность воздуха в рабочей зоне; повышенный уровень шума; повышенный уровень вибрации; повышенный уровень различных электромагнитных излучений; отсутствие или недостаток естественного света; недостаточная освещенность рабочей зоны и другие.

12. Газовый состав воздушной среды. Вредные вещества. Их классификация

13. Нормирование и гигиеническая оценка загрязнения воздушной среды

периодически.

14. Способы и средства оздоровления воздушной среды на производстве

15. Метеорологические условия производственной среды. Параметры, приборы и единицы измерения

Организм человека нах-ся постоянно в процессе теплового обмена с окр-ей средой. Осн. роль в этом процессе играет терморегуляция орг-ма – физ. процесс поддержания тела человека в опр-ых темп-ых границах (37 С), что обеспечивает сохр-е послед-ти, взаимосвязанности и скорости биологических процессов.

Отдача организмом теплоты в окружающую среду происходит через:

1.теплопроводимость через одежду (15 %)

2.конвекция(30 %) – обдувание открытых участков тела

3.излучение или испарение влаги с поверхности кожи (20 %)

4.выдыхаемый воздух (3%)

На процесс теплообмена оказывают влияние метеорологические факторы и условия труда.

Микроклимат произв-го помещения – сов-ть метеор-ких ф-ов внутр-й среды этих помещений, оказывающая влияние на работоспособность и здоровье человека.

Параметры микроклимата производственного помещения:

-температура (термометр), ºС

-относительная влажность (психрометр), %

-скорость движения воздуха (анимометр), м/с

-интенсивность теплового излучения (акцинометр), ккал/ч

-давление (барометр), мм рт.ст., Па

Абс-ая влажность – масса водяных паров в данный момент времени в опр.объеме воздуха (мг/см³). Макс-я вл-ть – максим-но возможное сод-е водяных паров в воздухе при данной температуре.

Отн-ая влажность: V=А*100%/М

Скорость движения воздуха – вектор усредненной скорости перемещения потоков воздуха.

16. Опт-е и доп-е пар-ы микрокл-а. Усл-я их обесп-я. Факторы, учит-ые при норм-ии пар-ов микрокл-та.

Для сохр-я здоровья раб-х проводят норм-е.При норм-ии учит-ся опт-ые и доп-ые усл-я с учетом тяжести вып-ых работ и периода года (теплый - +10 С и >, холодный – ниже +10 С).

Категория тяжести работ – разграничение работ на основе общих энергозатрат организма. 3 основные категории:

1)легкие (а,б) – энергозатраты не более 172 Дж/с, 2)средние (а,б) – 172-293 Дж/с, 3)тяжелые – более 293 Дж/с

На категорию тяжести влияет:1)вид рабочей позы, 2)вид нагрузок (стат-е, динам-е, гиподинам-е),3)кол-во и расстояние перемещения грузов и др.

Опт-ые микрокл-ие усл-я хар-ся таким сочет-ем пар-ов микрокл-та, к-е при длит-ом и систем-ом возд-ии на чел-ка обесп-ет сохр-е норм-го функц-ия и тепл-го сост-я орг-ма без напр-я р-ций терморег-ции. Они обесп-ют ощущение тепл-го комфорта и созд-т предпосылки для высокого уровня работоспособности.

Доп-ые микрокл-ие усл-я хар-ся сочет-ем пар-ов микрокл-а, к-е при длит-м и систем-ом возд-ии на чел-ка м. вызвать переход-ие и быстро нормализ-ся изм-я функц-ия, тепл-го сост-я орг-ма и напр-я р-ций терморегуляции, не выходящие за пределы физиол-их возм-ей. При этом не возникает нарушения сост-я здоровья, но могут наблюдаться дискомфортные ощущения и снижение работоспособности.

Микрокл-т на пр-ве оцен-ся в раб. зоне, т.е. в простр-ве высотой до 2-х м. над уровнем пола или площадки, на к-х нах-ся места пребывания рабочих. Для пост-х раб. мест норм-ся оптим-е и доп-е пар-ы темп-ы, вл-ти и скорости движ-я воздуха. В непост-х раб. местах уст-ся только доп-ые. Пост-е раб-е место – место, на к-м раб-к нах-ся большую часть раб-го времени (более 50 %) или более двух часов непрерывно. Если работа выполняется в различных точках рабочей зоны, то вся зона – постоянное рабочее место.