- •Предмет и задачи курса.
- •Понятие сущность и задачи экономики в условиях рынка.
- •Содержание курса «микроэкономика» основные ее задачи и функции.
- •Рынок его понятие состав и структура.
- •Основные характерные черты рынка.
- •Классический рынок в понимании предмета экономической теории.
- •Этапы становления и развития экономической теории.
- •Инфраструктура рынка.
- •Субъекты рыночной экономики.
- •Домохозяйства как субъект рыночной экономики.
- •Предприятия их виды и функции в условиях рынка.
- •Международное разделение труда –условие развития специализации стран мира в мировой торговли.
- •Показатели развития мрт.
- •Корпорация-субъект международных экономических отношений(мэо).
- •Теории потребительского спроса.
- •Спрос. Функции спроса.
- •Спрос. Закон спроса.
- •Предложение. Функции предложения.
- •Предложение. Закон предложения.
- •Эластичность. Ее понятие и виды. Эластичность спроса
- •Виды эластичности
- •Эластичность спроса по цене
- •Точечная эластичность спроса по цене
- •Эластичность спроса по доходу
- •Перекрёстная эластичность спроса
- •Эластичность спроса по цене. Эластичность спроса по цене
- •Точечная эластичность спроса по цене
- •Эластичность спроса по доходу. Эластичность спроса по доходу
- •Факторы влияния на спрос.
- •Связь между ценой и спросом.
- •Закономерности функционирования экономики на микроуровне.
- •Полезность ее понятие сущность и функции.
- •Субъективная полезность
- •Объективная полезность
- •Предельная полезность.
- •Факторы полезности.
- •Потребительский выбор.
- •Теория потребительского поведения.
- •Бюджетная линия. Бюджетная линия и ее свойства
- •Бюджетное ограничение.
- •Оптимальный выбор потребителя.
- •Предельная полезность и ее содержание.
- •Закон убывающей предельной полезности
- •Теория полезности её измерения.
- •Кардиналистская(количественная) полезность.
- •Ординалистская(порядковая) полезность.
- •Аксиомы поведения потребителя
- •Равновесное положение потребителя.
- •Потребительский выбор.
- •Кривые и карты безразличия.
- •Бюджетные ограничения.
- •Условие равновесного положения потребителя.
- •Издержки производства. Их классификация.
- •Классификация издержек производства.
- •Себестоимость её понятие и необходимость определения.
- •Структура себестоимости по элементам затрат
- •Структура себестоимости по статьям калькуляции
- •Альтернативные издержки и их роль.
- •51)Бухгалтерские издержки и их содержание и необходимость использования субъектами экономики. Бухгалтерские издержки
- •Безвозвратные издержки и их применение
- •Постоянные и переменные издержки производства.
- •Фирма в условиях конкуренции. Понятие фирмы
- •Понятие фирмы
- •Рынок труда и фирмы заработной платы
- •Виды заработной платы, формы оплаты труда
- •Понятие человеческого капитала.
- •Сравнение экономических систем.
Виды заработной платы, формы оплаты труда
Заработная плата – это цена, выплачиваемая за использование труда.
Под трудом в широком смысле понимается:
1) оплата труда рабочих разных профессий;
2 ) оплата труда разнопрофильных специалистов – юристов, врачей, стоматологов, преподавателей.
3 ) оплата труда работников мелких предприятий – парикмахеров, водопроводчиков, мастеров по ремонту телевизоров и множества различных торговцев – за трудовые услуги, предоставляемые при реализации их деловой активности.
Хотя на практике заработная плата может принимать различную форму (премии, гонорары, комиссионные вознаграждения, месячные оклады), мы будем обозначать все это термином «заработная плата» для обозначения ставки заработной платы в единицу времени – за час, день и т.д. Это обозначение имеет определенные преимущества в том смысле, что напоминает нам о том, что ставка заработной платы есть цена, выплачиваемая за использование единицы услуг труда. Это также помогает четко разграничить «заработную плату» и «общие заработки» (последние зависят от ставки заработной платы и предложенного на рынке количества часов или недель услуг труда).
Виды заработной платы
1. Номинальная заработная плата – это сумма денег, полученная за час, день, неделю и т.д.
К номинальной заработной плате относятся:
– оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ;
– оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам;
– доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за работу в ночное время, за сверхурочные работы, за бригадирство, оплата простоев не по вине рабочих и т.д.
2. Реальная заработная плата – это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату; реальная заработная плата – это «покупательная способность» номинальной заработной платы. Реальная заработная плата зависит от номинальной заработной платы и цен на приобретаемые товары и услуги. Изменение реальной заработной платы в процентном отношении можно определить путем вычитания процентного изменения в уровне цен из процентного изменения в номинальной заработной плате. Так, повышение номинальной заработной платы на 10% при росте уровня цен на 7% дает прирост реальной заработной платы на 3%. Номинальная и реальная заработная плата необязательно изменяются в одну и ту же сторону. К примеру, номинальная заработная плата может увеличиться, а реальная заработная плата в то же самое время уменьшиться, если цены на товары растут быстрее, чем номинальная заработная плата
Существуют два вида заработной платы: основная и дополнительная. К основной относятся:
1) оплата, начисляемая работникам за отработанное время;
2) количество и качество выполненных работ;
3) оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии;
4) доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за работу в ночное время, за сверхурочные работы, оплата простоев не по вине рабочих.
К дополнительной заработной плате относятся:
1) выплаты за непроработанное время, предусмотренные законодательством по труду;
2) оплата очередных отпусков, перерывов на работе кормящих матерей;
3) льготных часов подростков, за время выполнения государственных и общественных обязанностей;
4) выходного пособия при увольнении.