- •Предмет и задачи курса.
- •Понятие сущность и задачи экономики в условиях рынка.
- •Содержание курса «микроэкономика» основные ее задачи и функции.
- •Рынок его понятие состав и структура.
- •Основные характерные черты рынка.
- •Классический рынок в понимании предмета экономической теории.
- •Этапы становления и развития экономической теории.
- •Инфраструктура рынка.
- •Субъекты рыночной экономики.
- •Домохозяйства как субъект рыночной экономики.
- •Предприятия их виды и функции в условиях рынка.
- •Международное разделение труда –условие развития специализации стран мира в мировой торговли.
- •Показатели развития мрт.
- •Корпорация-субъект международных экономических отношений(мэо).
- •Теории потребительского спроса.
- •Спрос. Функции спроса.
- •Спрос. Закон спроса.
- •Предложение. Функции предложения.
- •Предложение. Закон предложения.
- •Эластичность. Ее понятие и виды. Эластичность спроса
- •Виды эластичности
- •Эластичность спроса по цене
- •Точечная эластичность спроса по цене
- •Эластичность спроса по доходу
- •Перекрёстная эластичность спроса
- •Эластичность спроса по цене. Эластичность спроса по цене
- •Точечная эластичность спроса по цене
- •Эластичность спроса по доходу. Эластичность спроса по доходу
- •Факторы влияния на спрос.
- •Связь между ценой и спросом.
- •Закономерности функционирования экономики на микроуровне.
- •Полезность ее понятие сущность и функции.
- •Субъективная полезность
- •Объективная полезность
- •Предельная полезность.
- •Факторы полезности.
- •Потребительский выбор.
- •Теория потребительского поведения.
- •Бюджетная линия. Бюджетная линия и ее свойства
- •Бюджетное ограничение.
- •Оптимальный выбор потребителя.
- •Предельная полезность и ее содержание.
- •Закон убывающей предельной полезности
- •Теория полезности её измерения.
- •Кардиналистская(количественная) полезность.
- •Ординалистская(порядковая) полезность.
- •Аксиомы поведения потребителя
- •Равновесное положение потребителя.
- •Потребительский выбор.
- •Кривые и карты безразличия.
- •Бюджетные ограничения.
- •Условие равновесного положения потребителя.
- •Издержки производства. Их классификация.
- •Классификация издержек производства.
- •Себестоимость её понятие и необходимость определения.
- •Структура себестоимости по элементам затрат
- •Структура себестоимости по статьям калькуляции
- •Альтернативные издержки и их роль.
- •51)Бухгалтерские издержки и их содержание и необходимость использования субъектами экономики. Бухгалтерские издержки
- •Безвозвратные издержки и их применение
- •Постоянные и переменные издержки производства.
- •Фирма в условиях конкуренции. Понятие фирмы
- •Понятие фирмы
- •Рынок труда и фирмы заработной платы
- •Виды заработной платы, формы оплаты труда
- •Понятие человеческого капитала.
- •Сравнение экономических систем.
Рынок труда и фирмы заработной платы
Сущность рынка труда. Рынок труда – система общественных отношений, связанных с наймом и предложением рабочей силы, или с ее куплей и продажей.
Рынок труда представляет собой систему общественных отношений, призванных обеспечить нормальное воспроизводство и эффективное использование товара «рабочая сила». Рынок труда выполняет функции механизма распределения и перераспределения рабочей силы по сферам и отраслям хозяйства, видам и формам деятельности.
Основные элементы этого механизма:
1) предложение рабочей силы позволяет определить численность и состав различных категорий граждан попадающих на рынок труда (по полу, возрасту, образованию, профессиям, квалификации и т.д.).К их числу относятся:
– высвобожденные работники, контингент которых формируется за счет падения объема производства, сокращения финансирования из госбюджета, трансформации госсектора;
– молодежь, не продолжающая дальнейшую учебу или не поступившая на работу после окончания учебных заведений;
– лица, освобожденные из мест лишения свободы;
– уволенные по причине текучести кадров;
– мигранты трудоспособного возраста;
2) спрос на рабочую силу. Устойчивость спроса на труд будет зависеть:
– от производительности при создании товара (услуги);
– от рыночной стоимости товара, произведенного с его помощью.
В результате действия экономических факторов происходит сокращение потребности предприятий государственного сектора экономики в работниках.
Одновременно развитие негосударственного сектора экономики сопровождается увеличением численности занятых; 3)соотношение спроса и предложения рабочей силы. При рассмотрении этого показателя определяются:
– тенденция превышения предложения над спросом,
– дисбаланс спроса и предложения, вызванный прежде всего нарушением хозяйственных связей, договорных обязательств и финансовых затруднений.
Значение рынка труда. Рынок труда приводит в движение все другие рынки, ресурсы, ибо здесь формируется и распределяется по профессиям, предприятиям, регионам и отраслям и включается в действие наиболее важный национальный ресурс – рабочая сила.
Через рынок труда обеспечивается занятость экономически активного населения, его включение в сферу производства и в сферу услуг, создается возможность получения необходимого заработка.
Через рынок идет комплектование предприятий нужной рабочей силой, в необходимых количествах и должного качества. Рынок труда показывает, какие профессии нужны, а какие имеются в излишестве, что должны делать ищущие работу в своей подготовке, переподготовке, расширении имеющихся знаний и умений для получения работы. В связи с вышесказанным видно, что рынок труда является важным источником информации.
Рынок через конкуренцию наемных работников стимулирует их к расширению профессионального мастерства, повышению их квалификации и универсализации.
Рынок труда регулирует складывающиеся на нем потоки рабочей силы.
Рынок труда обеспечивает распределение и перераспределение экономически активного населения в связи со структурными изменениями в экономике