Тема 15. Управление социально-психологическим климатом в первичных трудовых коллективах.

Введение.

1. Теоретические основы формирования социально-психологичес-кого климата.

Дать обзор литературы по теме, понятие социально-психологичес-кого климата коллектива, факторы, влияющие на его формирование, рассмотреть структуру социально-психологического климата, совместимость членов коллектива.

2. Характеристика организационно-экономических условий предприятия (см. с. ).

3. Анализ состава и особенностей коллективов внутрихозяйственных подразделений.

Рассматривается состав и особенности коллективов внутрихозяйственных подразделений по профессиональной принадлежности, полу, образованию, стажу работы, возрасту, семейному положению. Обратить внимание на социально-психологическую структуру коллективов, результаты их деятельности.

4. Методы изучения социально-психологического климата коллектива.

Дать методику социометрических исследований в первичных трудовых коллективах.

5. Результаты исследования социально-психологического климата, их практическая значимость и использование в совершенствовании межличностных отношений.

В этом разделе необходимо рассмотреть пути регуляции и формирования социально-психологического климата. Для последующего раскрытия содержания этого раздела следует провести социометрические опросы не менее чем в двух коллективах по изучению межличностных отношений по критерию совместной работы и непосредственному личностному восприятию внутриколлективистских отношений. По данным опроса составить социоматрицу и социограмму, рассчитать коэффициенты сплоченности, напряженности, нейтральности; социально-психологического климата, проанализировать структуру межличностных отношений, выявленные социометрические группы и социометрических лидеров. Полученные данные описать и объяснить, показать их практическое значение в совершенствовании социально-психологического климата.

Заполненные анкеты опросов включить в приложение.

Заключение.

Л и т е р а т у р а: 27, 34, 59, 62, 72, 76, 116, 158.

Тема 16. Административные методы менеджмента

в агропромышленном предприятии.

Введение.

1. Теоретические основы организационно-распорядительных методов менеджмента.

Сущность и содержание методов менеджмента, их классификация. Развитие административного воздействия, понятие значение и особенности административных методов менеджмента, их виды, роль в управлении производством, укреплении дисциплины; правовые основы администрирования.

2. Характеристика организационно-экономических условий предприятия (см. с. ).

3. Анализ организационно- распорядительных методов воздействия , используемых в хозяйстве.

Следует дать анализ используемых на предприятии организационно-распорядительных методов: принимаемые руководителем приказы, распоряжения, решения коллегиальных органов управления, наличие положения о звеньях управления, должностных инструкций, проведение нарядов планерок, других организационно распорядительных документов. Изучить вопрос, кто готовит эти документы. Правила оперативного распорядительства. Ряд организационно-распорядительных актов скопировать и дать в приложении.

4. Пути совершенствования организационно-распорядительных методов менеджмента. Рассмотреть факторы эффективного администрирования и разработать проект мероприятий по совершенствованию организационно-распорядительных методов управления, включая и оперативное распорядительство.

Заключение.

Л и т е р а т у р а: 38, 43, 45, 59, 76, 154, 156, 169.