Задания для самостоятельной работы

Задача 2.1

На основе данных ОАО “Завод” (см. табл.2.15) проанализировать динамику эффективности использования персонала.

Таблица 2.15

Основные технико-экономические показатели ОАО “Завод” за 2001–2005 гг.

Показатели	Ед. изм.	2001	2002	2003	2004	2005
Объем промышленной продукции (в текущих ценах)	млн. руб.	945,3	1282,7	1225,3	2031,5	3503,9
Прибыль до налогообложения (в текущих ценах)	млн. руб.	138,4	116	158,4	380,1	620,5
Среднесписочная численность ППП	чел.	11422	10918	9230	7834	8216
Индекс цен		1,15	1,18	1,20	1,22	1,25

Задача 2.2

Проанализировать качественный состав работников по стажу работы на основе данных табл. 2.16. Рассчитать средний стаж работы.

Таблица 2.16

Группировка работников по стажу работы

Группы по стажу работы, лет	Количество работников, чел.	Удельный вес, в % к итогу
до 1 года	10
от 1 до 5	35
от 5 до 10	50
от 10 до 20	28
от 20 до 30	12
более 30	7
итого	142

Задача 2.3

Определить влияние факторов на изменение средней заработной платы рабочих на основе данных табл. 2.17 и методических указаний.

Таблица 2.17

Влияние факторов на изменение средней заработной платы рабочих

Группы рабочих	Численность, чел.		Зарплата одного рабочего, тыс. руб.		Фонд заработной платы, тыс. руб.
	план	факт	план	факт	план	усл.	факт
Рабочие цеха №1	50	40			1800		1760
Рабочие цеха №2	20	15			960		810
Итого	70	55			2760		2570

Задача 2.4

Численность работников на 1мая составляла 800 человек. За месяц отработано 17 564 чел.-дней, неявки по болезни составили 10 чел.-дней, неявки на работу в связи с исполнением государственных обязанностей, разрешенные законом,– 6 чел.-дней, отпуск – 20 чел.-дней.

Определить использование фонда рабочего времени за май отчет­ного года.

Задача 2.5

1 марта численность работников на предприятии составила 900 че­ловек, 10 марта поступило на работу 6 человек и уволено за нарушение трудовой дисциплины 2 человека; 15 марта уволено по собственному желанию – 3 человека, 22 марта переведен в другое предприятие 1 чело­век и поступило на работу 2 человека. Определить показатели движения рабочей силы.

Задача 2.6

Определить резервы роста производительности труда за счёт сокращения прямых затрат и ликвидации потерь рабочего времени на основе данных табл. 2.18.

Таблица 2.18

Исходные данные

Показатели	Базисный год	Отчетный год
Валовая продукция, млн. руб.	5,9	6,2
Отработано, тыс. ч.	1780	1690
Потери рабочего времени, ч.	810	890
Затраты труда на единицу продукции № 1, ч./ед.	2,0	2,5
Затраты труда на единицу продукции № 2, ч./ед.	10	13
Производство продукции № 1,ед.	5000	6000
Производство продукции № 2,ед.	400	350

Задача 2.7

Определить резервы роста производительности труда за счёт сокращения прямых затрат и ликвидации потерь рабочего времени на основе данных табл. 2.19.

Таблица 2.19

Исходные данные

Показатели	Базисный год	Отчетный год
Валовая продукция, тыс. руб.	10000	9000
Прибыль, тыс.руб.	1200	1400
Основные средства, тыс.руб.	75120	81040
Отработано, тыс.ч.
Потери рабочего времени, ч.	600	500
Затраты труда на единицу продукции № 1, ч./ед.	4,2	4,9
Затраты труда на единицу продукции № 2, ч./ед.	37,7	34,0
Производство продукции № 1, ед.	10000	8000
Производство продукции № 2, ед.	300	400

Задача 2.8

Время сверхплановых простоев – 30 мин., номинальное время работы – 540 мин., время плановых простоев -60 мин..

Определить коэффициент использования рабочего времени одного рабочего в течении смены.

Задача 2.9

На основе данных задачи 2.1 (табл.2.14) провести факторный анализ рентабельности использования персонала.