
- •1.История развития эконом. Мысли (осн. Эк. Школы)
- •2. Предмет и методы изучения экономич. Теории.
- •3.Современная эк.Теория и ее осн. Функции
- •5. Многообразие форм собственности.
- •6. Сущность приватизации и разгосударствления
- •7.Понятие эк.Интереса и механизм его реализации
- •8.Понятие потребностей и их виды.
- •9.Общая характеристика осн. Экономич. Систем.
- •10.Понятие разделения труда и осн. Его этапы.
- •11. Основные факторы производства: общая характеристика
- •12. Сущность денег, их место и роль в экономике.
- •13. Основные проблемы создания экономических благ.
- •14. Понятие производства и кривая производственных возможностей.
- •15. Потребительский выбор и факторы. Влияющие на него.
8.Понятие потребностей и их виды.
Потребность-это желание человека в обладании чем либо и возможность реализовать это желание, подтвержденное платежеспособным спросом. =>Эк.потребность-это такое желание человека, кот. может быть удовлетворено при предъявлении экономическим субъектом спроса на данный продукт. Потребность человека может существо вать в состоянии неудовлетворенной потребн. Это состояние характеризуется наличием материальных возмо жностей при отсутствии необходимого блага для его приобретения. Виды: пирамида Маслоу 7.самореализация 6.этетические (гармония, порядок) 5.познавательные (знать, уметь, понимать, исследовать) 4.в уважении (достижение успеха, одобрение, признание) 3.в принадлежности и любви 2. В безопасности (защищенность, избавление от страха, неудач) 1.физиологические (утоление голода, жажды, половое влечение).
9.Общая характеристика осн. Экономич. Систем.
Экономическая система- сложная упорядоченная совокупность экономич. эл-тов, взаимодействие кот. обеспечивает функционирование всего общ-ва. Виды: в зависимости от способа решения осн. экономич. проблем и преобладающей формы собственности на эк. ресурсы выделяют: 1. Традиционная ЭС- способ орг-ции эк.жизни, при кот. земля и капитал находятся в собственности племени, а ограниченные эк. ресурсы распределяются в соответствии со сложившимися традициями. Собствен. была коллективной. 2. Рыночная ЭС – способ организации эк.жизни, при кот. земля и капитал находится в собственности отдельных лиц, а распределение огранич. Ресурсов осущ-ся посредством рынка. Основу этой системы составляют – право частной собствен.,- частная хозяйственная инициатива, -рыночный способ распределения огранич.ресурсов общ-ва. Достоинства:
высокая мотивация владельцев огранич. ресурсов по их эффективному использованию. Владелец собственности материально заинтересован в эффективном производстве продукции, необходимой обществу. В противном случае созданный товар может оказаться ненужным общ-ву, а предприниматель вместо прибыли может получить убытки. Недостатки: появление огромных разрывов в доходах отдельных слоев населения. 3. Командно-административная (плановая) – способ орг-ции эк.жизни, при кот. земля и капитал находятся в собственности гос-ва, а распределен.огр.ресур. производится в соответствии с разработанными органами власти планами. 4.Смешанная – способ орг.эк.жизни, при кот. земля и капитал находятся в частной собственности, а распределение ресурсов осущ-ся как посредством рынка, так и при значительном участии государства.
10.Понятие разделения труда и осн. Его этапы.
Разделение труда — это исторически сложившийся процесс обособления качественно отличных видов трудовой деятельности в процессе совместного труда по функциональному, технологическому, профессиональному и квалификационному признакам. Этапы общественного разделения труда (с указанием отраслей, выделившихся в самостоятельные (О) и возникших классов и социальных групп (С)): 1 этап: О - сельское хозяйство (выделилось в результате отделения земледелия от собирательства, охоты и скотоводства); С – крестьянство. 2 этап: О - промышленность (выделилась в результате отделения ремесла от сельского хозяйства); С - ремесленники, позднее — промышленники. 3 этап: О - торговля (выделилась из земледелия и ремесла); С – купечество. 4 этап: О - финансы, банковское дело; С – ростовщики. 5 этап: О - управление, менеджмент — деятельность по организации и координации работы предприятия; С - технократия (от гр. techne — мастерство, ремесло и kratos — власть) — власть специалистов.
Различают следующие виды разделения труда: профессиональное, подетальное, поузловое, межфирменное, внутризаводское, межотраслевое, межрегиональное, международное.
Углубление общественного разделения труда позволяет постепенно расширять производственные возможности и преодолевать ограниченность ресурсов, производители специализируются именно на том виде деятельности, для которого у них имеются наибольшие способности и ресурсы, который они выполняют лучше других. Таким образом, специализация, закрепленная общественным разделением труда, является необходимым условием возникновения и функционирования рыночного хозяйства.