Умови праці

Соціально-економічні	Санітарно-гігієнічні	Організаційні	Соціально-побутові
Тривалість робочого часу; оплата праці; кваліфікація робітника	Температурний режим, шум, загазованість, забрудненість повітря, вібрація, освітлення	Розпорядок праці, забезпечення матеріалами, сировиною, інструментами	Їдальні, медичне тв санітарно-курортне обслуговування, побутові приміщення

Трудова діяльність має соціально-психологічну структуру, та складається з таких основних елементів.

Суспільний процес праці завжди колективний, суб'єктом його є великі соціально-професійні групи. Між людьми, що створюють ці групи, утворюються особливі взаємини, пов'язані зі специфічними завданнями та функціями. Ці взаємини формують трудові колективи, які ви­конують виробничо-економічну та соціальну функції.

Отож, важливою характеристикою суспільної праці є трудо­вий колектив.

▓ Трудовий колектив - це чітко організована форма діяльності та добровільна спільність однодумців, місце, де відбувається поєднання та зіткнення інтересів. У трудовому колективі існує формальна й неформальна система відносин.

Формальна - адміністративно правова структура; неформаль­на - структура малих груп та їхніх міжособистісних зв'язків.

--------------------------------------------------------------------------------

№51.

Поняття про соціологічне управління

▓ Соціологія управління – це галузь соціології, яка вивчає закономірності та методи цілеспрямованого впливу на соціальні структури і процеси, які мають місце в організаціях і суспільстві, а також соціальні відносини, які виникають в процесі управління.

ОБ’ЄКТ СОЦІОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯ

Системи управління:

• організація управління;

• методи управління;

• технічні засоби управління.

ПРЕДМЕТ СОЦІОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯ

Процес управління:

• інформація;

• ситуація;

• прийняття рішень.

Закони та закономірності управління:

• Єдність керуючої і керованої підсистеми об’єкта управління;

• Поєднання централізації і децентралізації функцій управління;

• Поєднання державних, колективних і особистих інтересів.

• Ефективність;

• Інтенсивність;

• Продуктивність;

• Науковість.

Функції соціології управління:

Інформаційна

Довідкова

Планова

Прогнозна

Регулятивна

Контрольна

---------------------------------------------------------------------------------

№52.

Теорія реструкціонізму Тейлора

Американець Ф.Тейлор започаткував вивчення праці окремого робітника, функціонування та організацію промислового колективу. За допомогою систематичних спостережень, експериментів він встановив, що промислові робітники – це соціальна група, якій властиві стримування своїх трудових зусиль та обмеження норм виробітку (рестрикціонізм – «праця з прохолодою»).