Формулы.

К_сп=К_до/К_рм - коэффициент специализации.

К_до – количество деталеопераций за анализируемый промежуток времени;

К _рм– количество рабочих мест в производственном подразделении.

К_пр = П_об/М_л – коэффициент пропорциональности.

П_об – производительность оборудования в составе производственной линии.

М_л – производственная мощность линии.

К_непр=1-Т_пер/Т_ц – коэффициент непрерывности.

Т_пер – время перерывов по различным причинам.

Т_ц – длительность производственного цикла.

К_пар=Т_пар/Т_посл – коэффициент параллельности.

Т_пар – время технологического цикла при параллельном сочетании операций.

Т_посл – время технологического цикла при последовательном сочетании операций.

К_прямот=1-Т_трансп/Т_ц – коэффициент прямоточности.

Т_трансп – время на перемещение предметов труда между рабочими местами.

К_рп=Т_рп/Т_ц – коэффициент рабочего периода.

Т_рп –длительность рабочего периода.

Т_ц=(Т_техн+t_мо)К_пер+1/24Т_ест

Т_техн –длительность технологических операций.

T_мо-средняя длительность межоперационного перерыва.

К_пер – коэффициент перевода времени в календарные дни.

Т_ест – длительность естественных процессов.

К_пер=365/260*d*Т_см

Т_см –длительность смены.

d – количество смен.

T_{шт.кальк}=t_шт+t_пз/n – штучно-калькуляционное время.

N_опт=Т_пз/Т_шт*К_н – размер партии.

К_н –коэффициент наладки оборудования.

N_опт=Ф_см/Т_шт.мин

Ф_см –сменный фонд времени работы оборудования.

Т_шт.мин –минимальное штучное время операции.

Ф_пл.см=Т_см-Т_пер – плановый фонд рабочего времени поточной линии за смену.

Ф_пл.сут=(Т_см-Т_пер)N_см –за сутки.

Ф_{пл.год(м)}=(Т_см-Т_пер)N_см*Д_раб –за год(месяц).

Д_раб – количество смен в сутки.

N_см –количество перерывов.

К_загр=К_расч/К_прин – коэффициент загрузки рабочего места.

К_прин – принятое количество рабочих мест.

К_рм=Т_шт/r – количество рабочих мест.

Т_шт –трудоемкость операции поточной линии.

N=t₁*K/t₂+1 – количество единиц оборудования.

t₁ – свободное машинное время.

t₂ – время занятости на одном рабочем месте.

K =0,7 –для универсальных станков.

К =0,8 –для станков специального назначения и автоматов.

К =0,85-0,9 –для станков дублеров.

Н_вр=Т_шт+Т_пз=Т_шт.к.

Т_шт – затраты на выполнение единицы работы.

Т_шт = Т_оп + Т _обс + Т _отлн + Т_пш.

Т _оп – оперативное время;

Т _обс – обслуживание рабочего места;

Т _отл. – отдых, личные надобности;

Т _пт – неустранимые перерывы, устанавливаемые технологией или организацией производства.

Т _оп = Т _о +Т _в

Т _о – основное время обработки детали;

Т _в – вспомогательное время;

Н_выр=Т_р*Р/Н_вр

Т_р – продолжительность периода времени, на который устанавливается норма выработки;

Р – число рабочих мест, необходимое для изготовления единицы продукции;

Н_вр – норма времени.

Н_о=Т_см*r/Т_но

_где Т_см- сменное время

р- число рабочих в бригаде, если на рабочего р=1,

Т_по- норма обслуживания на 1 оборудование.

Н_ч= 1/Н₀

L_кр=L_1р*Ki –расчет ставок заработной платы по разрядам ЕТС.

L_1р – ставка заработной платы.

Ki – разрядный коэффициент.

ЗП_повр=L*T_факт – размер оплаты труда при простой повременной системе.

L –часовая тарифная ставка.

Т_факт – фонд фактически обработанного по табелю времени.

ЗП_{повр.пр}=L*T_факт(1+α/100) – оплата труда при премиальной повременной системе.

α – процент премии перевыполнения плана.

ЗП_СД=P_СД*Q – сдельная форма оплаты труда.

P_сд=L*H_вр=L/H_выр –расценка за единицу работы.

Q – фактический объем.

ЗП_сд.пр.=ЗП_сд(1+α/100) – оплата труда по сдельно премиальной системе.

ЗП_раб=ЗП_{тар.раб}*З_бр/ЗП_тар.бр – зарплата рабочего в бригаде.

ЗП_{раб.кту}=ЗП_{тар.раб}*ЗП_бр*КТУ_раб/∑(З_{тар.раб.i}*КТУ_i) – зарплата с учетом КТУ.

ЗП_{тар.раб} – зарплата рабочего по тарифу.

ЗП_тар.бр – зарплата бригады по тарифу.

КТУ_i – коэффициент трудогвого участия i – го рабочего бригады.