24. Работа редактора над номером периодического издания

Журналистика имеет несколько значений: - профессия; - сов-ть различ видов деят-ти (реклама, менеджмент); - учебная дисциплина (цикл); - отрасль науки; - система СМИ – газетно-журн, ТВ и радио, Интернет, инф агентства; - канал передачи инф-ии; - соц институт(функции: -общ трибуна, об-во может обмениваться мнениям и доносить до власти; - контролёр власти, с пом постоянного мониторинга и критики; - площадка для со диолога); - система произвед (литература на скорую руку).

Редак-ние требует самоотдачи. Конечный продукт – рез-т действий всего коллектива. Гл редак-р – лицо, возглавл редакцию независимо от наимен должности, и приним окончат решения по выпуску материалов. В законе о СМИ сказано, что журналист после редак-ния может не ставить свою подпись под статьёй, если она искажена. Редактор несёт огромн ответственность за то, как исправляет. Редактир-е – деят-ть по подготовке материалов. Ред-р работает над малыми лит матер. Специфика – письменная форма. Ему приходится работать над печатным слогом. Слово – (лат. Reductus) – приведённый в порядок. Редактор приводящий в порядок. Уровни редак-ой подготовки: 1. слово – микроредактирование (язык, литерат), 2. текст – макро редактир (содержат-ое редактир), 3. номер период изд – супер макро редактир, 4. связанные между собой номера – гипермакро редактир. Работа ред-ра состоит из: планир номератекущая подготовкапланёркалетучкавёрстка.

Главное ред-ру, работая над журн текстом, уметь оценивать, критиковать. Также знать все существующие жанры, потенциальную аудиторию издания. Важен и психологич аспект. Редактирование – это неповторимый труд!!!

25. Профессиональные качества редактора периодического издания

Главный редактор – это ключевая фигура в СМИ. Он стоит во главе редакции газеты, журнала, радиостанции, телеканала или Интернет-издания, отвечает за нее перед учредителем и издателем, руководит производственным процессом, организует работу сотрудников. В рам ках концепции СМИ он проводит совещания и планерки, вносит предложения и коррективы в работу, следит за развитием внешней формы и содержанием издания. В общем, определяет информационную политику возглавляемого им средства массовой информации: будет ли оно объективным информатором и полезным советчиком читателей, к мнению которого они прислушиваются, или выразителем и защитником интересов какой-либо экономической или политической структуры. Главный редактор должен следить, чтобы все сотрудники редакции проводили единую информационную политику издания. Чтобы занять позицию главного редактора, помимо обязательных знаний и навыков, требуется опыт руководящей деятельности. Многое зависит от типа СМИ, ведь печатные средства массовой информации (газеты или журнала) имеет свою специфику по сравнению с электронным (радио, телевидение) или сетевым (Интернет-издания). Как показывает практика, стать редактором можно и с техническим, и с гуманитарным, и с медицинским высшим образованием. Ведь в сфере СМИ намного важнее наличия профильного диплома личностные качества, писательский талант, умение общаться с людьми, руководить ими и работать в жестких условиях нехватки времени. По мнению многих экспертов рынка, базовое журналистское или филологическое образование редактору просто необходимо, ведь он должен профессионально разбираться в современных проблемах лингвистики, коммуникативных процессах, уметь виртуозно работать с текстом. В наше время обязанности главного редактора расширяются: ему, помимо творческих и управленческих задач, приходится решать экономические вопросы. Как правило, главными редакторами становятся авторы и журналисты, проработавшие в СМИ не один год. Карьерный рост обычно складывается внутри компании и чаще всего идет по традиционному пути: от корреспондента до редактора, от редактора до руководителя отдела или заместителя главного редактора и, в конечном счете, до главного редактора. С другой стороны, в начале 90х появилась целая плеяда талантливых журналистов, которые прежде работали в сфере экономики. Это было связано с появлением на постсоветском пространстве деловой журналистики. Через какое-то время многие из них стали востребованными на административных должностях в издательствах, поскольку имели бизнес-понимание издательского дела.

Кроме того, специфика современного медиабизнеса заключается в том, что часто команда специалистов набирается под определенный проект. То есть кандидат на место главного редактора должен не только обладать хорошими редакторскими, управленческими, креативными и организационными навыками, но и соответствовать стилю и идее проекта. Важнейшая функциональная обязанность главного редактора – руководить работой большого коллектива специалистов, которые готовят издание к выпуску. Условно их можно поделить на две группы: творческую и техническую. К технической относятся отдел распространения, администрация, PR-служба, рекламный и производственный отделы, ИТ-отдел. К творческой – редакторат, секретариат (ответственный секретарь, выпускающий редактор), редакторы отделов, фотослужба, арт-директор, дизайнеры, обозреватели, корреспонденты, корректоры, рерайтеры. В функциональные обязанности главного редактора входят также разработка концепции выпуска и развития издания в целом, контроль за выполнением финансового плана, за деятельностью отдела рекламы, введение новых рубрик и разделов, контакты с общественными организациями, властными структурами в рамках интересов издания, работа с авторами. Главный редактор должен следить, чтобы все сотрудники редакции проводили единую информационную политику издания как при выборе тем для публикаций, так и при их разработке. Для этого ему необходимо иметь четкую жизненную позицию по всем общественным вопросам и твердо следовать ей, ведь главред должен быть всегда готов обратиться к своим читателям со страниц издания по какому-то принципиально важному, волнующему общество вопросу. Для управления столь сложным производственно-творческим коллективом подходит лишь демократический стиль руководства. Руководитель должен стремиться установить наиболее благоприятный климат в издательстве: привлекать к обсуждению вопросов жизни редакции весь коллектив, общаться с сотрудниками, информировать их о положении дел, давать деловые советы и принимать критику в свой адрес. В наше время обязанности главного редактора расширяются: ему, помимо творческих и управленческих задач, приходится решать экономические вопросы, от которых зависит существование и материальное благополучие издания. Такая ситуация особенно характерна для редакций небольших периодических изданий. К кандидату на должность главного редактора предъявляются высокие требования, ведь именно от него зависит судьба периодического издания: его концепция, содержание, дизайн и многое другое. Редактору необходимы широкие и глубокие знания в той области, которую освещает издание. Кроме того, особое значение имеет способность быстро оценить изменившуюся обстановку, оперативно принять решение, скорректировать планы и организовать реализацию этого решения. Главному редактору просто необходимо уметь слушать людей, быть открытым для общения и новых идей, готовым помочь, но при этом отстаивать свои интересы, сохранять твердость. Одна из наиважнейших задач главного редактора – сгладить противоречие между яркой индивидуальностью каждой творческой личности и необходимостью работать в команде. Важно сохранить у человека чувство свободы, собственной значимости и в то же время нацелить на работу в коллективе. Среди прочих деловых и личностных качеств для главреда не будут лишними дальновидность, здравый смысл, системность мышления. Огромное значение имеет наличие связей в журналистской среде и PR-индустрии, а также способность к самообучению – ведь приходится вникать в тонкости работы дизайнеров, бухгалтеров, рекламистов, маркетологов и даже экспедиторов.