
- •Лекция 17. Раздел 12. Управление поведением организации Поведение организации и факторы влияния
- •Системы менеджмента качества и сертификация (iso 9001:2000)
- •Зачем предприятия тратят время и немалые средства на разработку, внедрение и сертификацию смк (iso 9001:2000)?
- •Выгоды от внедрения смк на основе стандарта iso 9001:2000 и сертификации:
- •Нормы поведения хозяйственной организации
- •Раздел 13. Поведенческий маркетинг
- •Типы поведения работников с клиентами
- •Раздел 14. Организационное поведение в системе международного бизнеса Организация и международный бизнес
- •Основные правила поведения организации на зарубежных рынках
- •1. Семь принципов ведения бизнеса Ко (1994 г.; Caux, Швейцария).
- •3. Глобальные принципы Салливана (1999 г.) — несколько директив общего характера, касающихся деловой этики, трудовых отношений, воздействия деятельности транснациональных компаний на окружающую среду.
- •Права человека
- •Трудовые нормы
- •Окружающая среда
- •Принципы личности
- •I. Прибыль важнее всего, но честь дороже прибыли.
- •II. Уважай участников общего дела – это основа отношений с ними и самоуважения.
- •III. Воздерживайся от насилия или угрозы применения насилия как способов достижения деловых целей.
- •Принципы профессионала
- •IV. Всегда веди дело сообразно средствам.
- •VI. Конкурируй достойно. Не доводи деловые разногласия до суда. Самый надежный партнер – тот, который тоже выигрывает от сделки.
- •Принципы гражданина России
- •VII. Соблюдай действующие законы и подчиняйся законной власти.
- •VIII. Для законного влияния на власть и законотворчество объединяйся с единомышленниками на основе данных принципов.
- •IX. Твори добро для людей, а не ради корысти и тщеславия. Не требуй за него непременного общественного признания.
- •Принципы гражданина Земли
- •X. При создании и ведении дела, как минимум, не наноси ущерба природе.
- •XI. Найди в себе силы противостоять преступности и коррупции. Способствуй тому, чтобы они стали невыгодными всем.
- •XII. Проявляй терпимость к представителям других культур, верований и стран. Они не хуже и не лучше нас, они просто другие.
- •Деловые беседы и переговоры
- •Этика и психология деловых бесед и переговоров
- •Международный бизнес-этикет
Лекция 17. Раздел 12. Управление поведением организации Поведение организации и факторы влияния
Рассмотрим основные интегральные показатели отношения организации к субъектам внешней среды.
Миссия организации должна свидетельствовать об особом, социально значимом и социально одобряемом предназначении организации. Цели – говорить о социально и организационно важных показателях деятельности.
Рейтинг, конечно же, должен свидетельствовать о прочном положении организации на рынке, о её высокой оценке обществом и потребителями, а значит, о её хорошем имидже (репутации). Высокому рейтингу и хорошему имиджу способствует наличие сертификата по системе ISO 9000, участие в ассоциации типа Бюро Безупречного Бизнеса, проявление социальной ответственности – заботы об общественных интересах и интересах отдельных, особенно социально незащищённых групп (пенсионерах, детях, больных и т. д.). Организация, заботясь о благе общества, должна исправно перечислять установленные налоги в бюджеты всех уровней, не загрязнять окружающую среду, благоустраивать прилежащие территории и т. д.
Системы менеджмента качества и сертификация (iso 9001:2000)
[http://www.cert9000.ru/]
ISO 9001:2000 – это
международный стандарт, обобщающий
передовой мировой опыт в области
управления производством, содержит
требования к организации
производства.
Когда говорят о Стандартах серии «ISO
9000:2000», имеют в виду три международных
стандарта: ISO 9000:2000, ISO 9001:2000 и ISO 9004:2000. В
России введены в действие три аналогичных
российских (национальных) стандарта:
ГОСТ Р ИСО 9000-2001, ГОСТ Р ИСО 9001-2001 и ГОСТ
Р ИСО 9004-2001. Ключевое понятие, используемое
в стандартах – «Система менеджмента
(управления) качества» (СМК). Особенностью
стандартов является то, что они предъявляют
требования не к качеству продукции
напрямую, а к
системе организации управления
производством,
которое призвано обеспечивать
предсказуемый и стабильный уровень
качества продукции. С точки зрения
стандартов серии ISO 9000, качественной
считается та продукция, которая
удовлетворяет как специфицированным
(прописанным), так и предполагаемым (не
прописанным) ожиданиям клиента
[http://www.cert9000.ru/].
Система
управления качеством на основе
международных стандартов ISO-9000 – это
составляющая системы управления
бизнесом, ориентирующая её на производство
продукции или оказание услуг с показателями
качества, соответствующими ожиданиям
потребителей. Другими словами, составляющие
системы управления качеством задают
требования к организации процессов и
процедур общей системы управления
бизнесом таким образом, чтобы продукт
на выходе системы был качественным с
точки зрения потребителя.
Система
качества может быть применена ко всем
аспектам управления, например, к таким,
как маркетинг, продажа продукции, финансы
и конечно, основной процесс производства
продукции или предоставления услуг
Зачем предприятия тратят время и немалые средства на разработку, внедрение и сертификацию смк (iso 9001:2000)?
Интеграция
России на равноправной основе в мировую
экономику возможна только при условии
использования международных стандартов.
Вступление России в ВТО откроет
свободный доступ на российский рынок
иностранным компаниям. Продукция и
услуги большинства российских компаний
окажутся неконкурентоспособными из-за
несоответствия международным требованиям,
что приведет к потере внутреннего рынка.
Выход на внешний рынок также будет
затруднен по причине того, что одним из
основных условий тендеров по поставке
продукции и услуг является наличие
сертификата соответствия системы
менеджмента качества (СМК) требованиям
международного стандарта ISO 9001:2000. Во
всем мире за большие деньги сертификат
получили огромное количество предприятий.