7. Миграция рабочей силы.

Одной из форм современных международных экономических отношений является миграция рабочей силы, под которой понимается перемещение, переселение трудоспособного населения из одной страны в другую в поисках работы и лучших условий жизни.

Миграция является одной из главных составляющих формирования мирового рынка рабочей силы. Оно осуществляется по двум направлениям:

1. Формирование внутреннего рынка рабочей силы;

2. Формирование внешнего рынка рабочей силы.

Внешний рынок рабочей силы формируется под воздействием двух потоков: эмиграции (въезд) и иммиграции (выезд).

Факторы, ограничивающие въезд иностранцев в страну, следующие:

• Возрастные;

• Профессиональные;

• Незнание языка;

• Непризнание статуса отечественного диплома об образовании;

• Незнание культуры и обычаев страны;

• Отсутствие национальных законов, гарантирующих защиту прав ее граждан за рубежом и по возвращении на родину;

• Иные факторы.

К положительным сторонам миграции рабочей силы относят:

1. Ввоз валюты;

2. Возвращение более квалифицированной рабочей силы;

3. Денежные переводы эмигрантов семьям, оставшимся на родине;

4. Ввоз из - за границы предметов длительного пользования;

5. Снижение безработицы на внутреннем рынке и т.п.

К отрицательным сторонам, прежде всего, относятся «утечка мозгов». Ее рассматривают с двух сторон:

1. Внешняя УМ:

1. Временная – происходит при заключении контракта с работником на определенный срок и отъезде работника в другую страну либо при найме на работу национальных научных кадров иностранными компаниями или совместными предприятиями с иностранным участием, находящимися на территории данного государства.

2. Постоянная – специалисты уезжают навсегда.

2. Внутренняя УМ – переход рабочей силы из научно-исследовательской сферы в коммерцию.

К последствиям УМ относят:

1. Личные интересы физических лиц эмигрантов, которые выигрывают от перемены гражданства и места жительства;

2. Страна-донор несет потери;

3. Страна-акцептор «мозгов» выигрывает;

4. Интересы международного сообщества, которое в итоге ничего не теряет, а, скорее, приобретает в результате подобного обмена, поскольку вклад интеллектуала в мировую науку и цивилизацию выше там, где имеются лучшие условия для его творческой деятельности и быта.

УМ имеет для страны-донора и более широкие, далеко идущие негативные последствия:

• Снижение общего культурного и интеллектуального уровня нации;

• Девальвация уровня цен и падение общественной морали;

• Потеря традиционных особенностей национальной психологии;

• Потеря генофонда нации.

7