ИКР

Цель дисциплины - сформировать представление об интеллектуально-креативных ресурсах предприятия и их назначении в современной экономике

Задачи дисциплины

• - сформировать компетенции в оценке интеллектуального капитала предприятия;

• - сформировать знания о методах и приемах создания интеллектуального капитала, а также представление об управлении процессом развития интеллектуально-креативного ресурса предприятия;

• - сформировать знание о способах развития личности новатора предприятия и стратегии развития интеллектуально-креативного ресурса предприятия

Приобретаемые знания

• терминологию, принятую в области управления интеллектуально-креативными ресурсами предприятия: интеллектуальный капитал, нематериальные активы, патент и др.;

• состав и структуру интеллектуально-креативных ресурсов предприятия;

• методы и способы оценки интеллектуально-креативных ресурсов предприятия;

• принципы оценки и управления интеллектуально-креативными ресурсами предприятия;

• пути и методы развития интеллектуально-креативных ресурсов предприятия

Формируемые умения

• оценивать состояние интеллектуально-креативных ресурсов предприятия;

• использовать экономические преимущества интеллектуально-креативных ресурсов в деятельности предприятия;

• исследовать состояние интеллектуально-креативных ресурсов предприятия;

• использовать методы «интеллектуализации» экономических продуктов;

• использовать механизмы управления для развития человеческого капитала предприятия

Интеллектуальный капитал — знания, навыки и производственный опыт конкретных людей и нематериальные активы, включающие патенты, базы данных, программное обеспечение, товарные знаки и др., которые производительно используются в целях максимизации прибыли и других экономических и технических результатов. Сумма знаний всех работников компании и/или инструменты организации увеличивающие совокупность знаний, т.е. всё то, что обеспечивает экономическую конкурентоспособность

Подходы к определению «Интеллектуальный капитал»

1. Экономико-правовой подход признает в качестве объекта учета только  интеллектуальную собственность — совокупность исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации юридического лица, индивидуализации продукции, выполняемых работ или услуг.

В международной практике вышеперечисленные права интеллектуальной собственности обычно подразделяются на три категории:

• промышленная собственность,

• авторское право и смежные права,

право на коммерческую тайну.

Данный подход является наиболее ограниченным, хотя информация, полученная с помощью него, обладает наибольшей достоверностью и сопоставимостью, поскольку интеллектуальная собственность является главным компонентом нематериальных активов, учитываемых в традиционном бухгалтерском финансовом учете.

2. Экономико-теоретический подход основан на концепции «интеллектуального капитала». Интеллектуальный капитал здесь является подсистемой экономической системы воспроизводства капитала.

Интеллектуальный капитал — система производственных отношений, возникающих на уровне индивидуального воспроизводства между субъектами хозяйствования по поводу:

• производства,

• обмена,

• распределения

• и потребления интеллектуального продукта.

Учету в рамках такого подхода подвергаются отдельные структурные элементы интеллектуального капитала. Среди них чаще всего выделяют человеческий, структурный и клиентский капитал. Измерение обычно осуществляется через систему косвенных показателей.    

3. Рыночный подход определяет интеллектуальные активы как разницу между величиной рыночной капитализации организации и совокупной балансовой стоимостью чистых идентифицируемых материальных активов организации.

Данный подход имеет ограниченное значение по нескольким причинам.

• Во-первых, величина рыночной капитализации часто подвержена влиянию спекулятивных факторов.

• Во-вторых, балансовая стоимость представляет собой первоначальную стоимость за вычетом износа, которая редко совпадает с «истинной» стоимостью приносящих доход материальных активов.   

4. Функционально-иерархический подход определяет интеллектуальные активы через те функции, которые они выполняют в хозяйственной деятельности предприятия, и через то место, которое они занимают в процессе создания стоимости (создатели стоимости, собственно активы, выразители стоимости).

С функциональной точки зрения обычно используют поблочную группировку:

• маркетинговый блок,

• технический блок

• и управленческий блок, отражающий производственный и профессиональный опыт.

Данный подход позволяет наиболее полно раскрыть сущность интеллектуальных активов, так как отражает их взаимодействие с точки зрения выявления их внутренних и внешних характеристик, дает возможность оказывать управляющие воздействия на всех этапах цепочки создания стоимости и определять оптимальное сочетание различных блоков интеллектуальных активов.

Образование интеллектуального капитала

Человеческий капитал (компании Skandia) есть сумма знаний и навыков сотрудников организации, их стремления к нововведениям и способностей к выполнению задач (to meet the task in hand). Он также включает в себя ценности организации, ее культуру и философию. Человеческий капитал организации не принадлежит.

Структурный капитал - это оборудование, программное обеспечение, базы данных, организационная структура, патенты, торговые марки и все другое, что обеспечивает эффективную работу сотрудников. Другими словами, все то, что остается в офисе, когда работник уходит с работы домой.

Структурный капитал также включает клиентский капитал, представляющий собой контакты с ключевыми клиентами. В противовес человеческому капиталу структурный капитал принадлежит организации, следовательно, может покупаться и продаваться.

Интеллектуальный капитал равен сумме человеческого и структурного капиталов.