Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
otvety_k_zachetu_po_BZhD.doc
Скачиваний:
5
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
594.94 Кб
Скачать

16.Основные формы деятельности человека. Тяжесть, напряженность труда.

Трудовую деятельность человека делят на физический труд- характеризуется повышенной нагрузкой на опорно-двигательный аппарат и его функциональные системы. Физический труд развивая мышечную систему и стимулируя обменные процессы, имеет ряд отрицательных последствий. Прежде всего это его соц.неэффективность, связанная с низкой производительностью, необходимостью высокого напряжения физических сил и потребностью в длительном отдыхе. К физическому труду относятся

-формы труда, требующие значительной мышечной активности, имеют место при отсутствии механизации.

-механизированные формы труда, являются изменения характера мышечных нагрузок и усложнения программы действия.

-конвейерные формы, определяются дроблением процесса труда на операции, строгой последовательностью их выполнения, заданным ритмом, автоматической подачей деталей к рабочему месту.

-формы труда, связанные с полуавтоматическим производством, в этой форме человек выключается из процесса непосредственной обработки предмета труда.

-формы труда , связанные с дистанционном управлением, человек включен в систему управления как необходимое оперативное звено.

Умственный труд- объединяет работы, связанные с приемом и переработкой информации, требующие напряжения сенсорного аппарата, внимания, памяти. К нему относятся: труд учителя, медицинских работников, студентов. Тяжесть труда- характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма, обеспечивающие его деятельность. Напряженность труда- это характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работников.

17.Условия труда. Классы условий труда по степени опасности и вредности.

Делятся на 4 класса:

-Оптимальные условия труда (1класс)-условия, при кот. сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности

-Допустимые условия труда (2 класс)-характеризуются уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест.

-Вредные условия труда(3 класс)-наличие вредных факторов, которые превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное воздействие на организм работника и его потомство.

-Опасные(4 класс)- характеризуются уровням факторов рабочей среды, воздействие которых в течение рабочей смены создают угрозу для жизни.

18.Аттестация раб.Мест по условиям труда. Сертификация объектов экономики по условиям труда.

В соответствии с законом на всех предприятиях производится сертификация постоянных рабочих мест на соответствие требованиям охраны труда. Выдачу сертификата соответствия осуществляют органы исполнительной власти по труду субъекта РФ. Сертификация проводится по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. В качестве показателей среды и трудового процесса используются: вредные вещества в воздухе, шум, вибрация, инфразвук, параметры микроклимата, тяжесть, напряженность. Если на рабочем месте отсутствуют вредные факторы, то место признается аттестованным, если факторы относятся к 3 классу, то место считается условно аттестованным , если факторы относятся к 4 классу, то место признается не аттестованным. По результатам аттестации выдается сертификат. Они делятся на 3 категории:

-1 категории выдается если аттестовано не менее 90% рабочих мест

-не менее 75%

-не менее 50%

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]