Контрольные вопросы по теме

1. Какие пути намечает правительство для нормализации положения с материально-финансовым обеспечением социально-трудовой сферы?

2. Приведите статистически данные, характеризующие следующие проблемы: «массовая бедность», «обнищание населения», «законный и незаконный рынок труда», «открытая и скрытая безработица».

3. Каковы же должны быть стратегия и действия по отношению к незаконной занятости и занятости в незаконных формах?

4. Как экономисты разных школ понимали «полную занятость»?

5. В чём суть проблемы деградации состава занятий? Понижение профессионального и квалификационного уровня трудового потенциала?

6. Проблемы так называемого «среднего класса».

7. Резкое повышение социальных рисков и понижение уровня социальной защищённости трудящихся.

Список литературы.

Конституция РФ (принята 12 декабря 1993г.).

У нас Россия одна на всех: Выдержки из стенограммы расширенного заседания Правительства РФ//Российская Федерация. -1996. -№6.

Социально-трудовая сфера России в переходный период: реалии и перспективы. - М.: Молодая гвардия, 1996.

Дмитриев М. Политика социальных расходов в современной России // Вопросы экономики. - 1996. - № 10.

Российский статистический ежегодник. - М., 1995.

Лапин В. Его величество бюджет // Российская Федерация. - 1995. -№ 13.

Корсунов А. На трансферты надейся, но и сам не плошай! // Российская Федерация. - 1996. -№12.

Поляков Л. Спрос с ни:юв. А средства'¹ // Российская Федерация. 1996. -№ 15.

Копенгагенская декларация о социальном развитии. Принята в марте 1995 г.

Программа действий Всемирной встречи на высшем уровне в интересах социального развития. Принята в Копенгагене в марте 1995г.

Социально-трудовая сфера России в переходный период: реалии и перспективы. - М: Молодая гвардия, 1996.

Социальные проблемы современной России: Серия статей // Вопросы экономики. - 1995. -№ 9. -С.40-63.

Волгин И.А.. Николаев С.В. Доходы работника и результативность производства: проблемы, реалии, перспективы. - М.: Красный пролетарий, 1994.

Тема №2. Рынок труда в системе рыночного хозяйства экономики план

1. Особенности функционирования рынка труда.

2. Основные понятия рынка труда.

3. Анализ механизмов функционирования рынка труда.

4. Особенности российского рынка труда, государственное регулирование.

5. Демографические аспекты рынка труда.

1. Основные понятия рынка труда

Труд – это процесс, совершающийся между человеком и природой, т.е. целесообразная деятельность человека, в процессе которой он своей собственной деятельностью опосредствует, регулирует и контролирует обмен веществ между собой и природой, создает необходимые потребительные стоимости – средства существования.

Труд как всеобщее условие обмена веществ между человеком и природой представляет собой вечное и естественное условие человеческой жизни. В этом смысле процесс труда не зависит от какой бы то ни было определенной общественной формы жизни, т.е. он, как отношение человека к природе, одинаков для всех общественных форм, для всех способов производства, для любого общественного строя.

Труд и работа – понятия не равнозначные, не тождественные. Труд – явление общественное, он присущ только человеку. Как невозможна жизнь человека вне общества, так не может быть труда без человека и вне общества. Работа – понятие физическое, она может выполняться и человеком, и животным, и машиной. Труд измеряется рабочим временем, работа – килограммометрами.

Обязательными элементами труда служат рабочая сила и средства производства.

Рабочая сила – совокупность физических и духовных способностей человека, которые используются им в процессе труда, рабочая сила – основная, главная производительная сила общества. Средства производства – состоят из предметов труда и средств труда.

Предметы труда – это продукты природы, которые в процессе труда подвергаются тем или иным изменениям и превращаются в потребительные стоимости.

Средства труда – это орудия производства, при помощи которых человек воздействует на предметы труда и видоизменяет их.

Процесс труда есть процесс соединения и потребления рабочей силы и средств производства в целях создания новых потребительных стоимостей. Чем лучше организован труд, т.е. чем экономичнее расходуется (потребляется) рабочая сила и средства производства, тем больше при прочих равных условиях может быть создано продукции, тем выше будет производительность общественного труда.

Рынок труда – это сфера жизнедеятельности общества, в которой стоимость рабочей силы получает оценку, определяются условия найма, условия труда, величина заработной платы, гарантии занятости, возможность профессионального роста, возможность получения образования.

Таким образом, рынок труда, как важная сфера социально-экономической жизни, отражает следующие моменты:

1. тенденции в динамике занятости;

2. тенденции в общественном разделении труда;

3. мобильность рабочей силы;

4. динамику и масштабы безработицы.