6. С чем связана мотивация труда?

Мотивации труда в рыночной экономике – это постоянный процесс, связанный как с объективными потребностями роста производительных сил, так и с субъективным стремлением предпринимателей максимизировать прибыль. Современная система мотивации труда включает в себя как комплекс мер материального поощрения, и прежде всего различные формы оплаты труда, так и нематериального стимулирования работников.

7. Какие бывают формы оплаты труда?

Существует несколько наиболее распространенных форм оплаты труда, используемых в рыночной экономике, в том числе и в России. Среди них повременная оплата труда, при которой размеры заработной платы работника практически зависят от отработанного им времени и его тарифной ставки (оклада). Для рабочих часто устанавливаются часовые ставки. Сдельная форма предполагает оплату труда работников по количеству (объему) произведенной продукции требуемого качества. Одной из разновидностей сдельной оплаты труда является бригадная, или коллективная.

Начисление общей суммы заработной платы и индивидуально каждому работнику производится, как правило, на основании единого наряда по конечным результатам работы всего коллектива.

Премиальная форма предусматривает дополнительную оплату к повременному или сдельному заработку.

Основными особенностями развития системы оплаты труда в последнее десятилетие стали: повышение роли повременной заработной платы, широкое распространение поощрительных форм оплаты труда, внедрение гибких форм вознаграждения. При этом базой для оценки выполненной работы и начисления заработной платы работников является тарифная система. Для более полного учета количества и качества труда используются поощрительные системы оплаты.

САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА № 4

1. Что имел ввиду английский ученый средневековья Роджер Бэкон, говоря:

«Знания – сила»?

Знаменитый английский ученый срёдневековья Роджер Бэкон (1214–1294), подчеркивая, что знания увеличивают власть человека над природой и приносят ему практическую пользу, изрек афоризм: «Знания – сила». По мнению Бэкона, получение знаний возможно прежде всего через науку

2. Почему знания относятся к экономическим ресурсам?

Общее утверждение о важности роли знания в экономике не выглядит чем-то новым, ведь производство всегда было основано на различных формах знания. Очевидно также, что традиционные факторы производства содержат в себе знание в виде как интеллектуального, так и информационного ресурсов.

Пока еще экономика многих стран ориентирована на производство материальных благ. Цены на нефть, газ, черные и цветные металлы растут. Однако будущее экономики — это производство знаний. Сегодня сила воздействия знания на экономику возрастает до такой степени, что знание становится самостоятельным и ключевым фактором производства, источником роста. По расчетам Всемирного банка, уже сегодня ежегодный оборот высоких технологий и наукоемкой продукции на мировом рынке в 4–5 раз превышает оборот сырья.

Особая роль знания в экономическом развитии объясняется тем, что в современных условиях необходимо стремительно реагировать на изменения: быстрые перемены постоянно подталкивают к созданию нового знания и являются его результатом. Именно оно необходимо для поддержания конкурентных преимуществ. Приоритетной становится не ценовая конкуренция, а конкуренция за людей, за их знания.