2. Назовите основные подходы к анализу рынка труда.

В экономической теории можно выделить ряд подходов к анализу рынка труда. Неоклассический подход. В основе данной концепции лежат постулаты классической политэкономии. Приверженцы этой концепции полагают, что рынок труда, как и все прочие рынки, действует на основе равновесия цен, т.е. основным рыночным регулятором служит цена, в данном случае, рабочей силы (заработная плата).

Из неоклассической концепции следует, что цена рабочей силы гибко реагирует на потребности рынка, увеличиваясь или уменьшаясь в зависимости от спроса и предложения, а безработица невозможна, если на рынке труда существует равновесие.

3. В чем заключается суть основных изменений в отраслевой структуре рабочей силы в России и развитых странах в хх веке?

В изменениях, происходящих в отраслевой структуре рабочей силы развитых стран, в последние десятилетия прослеживаются две важнейшие тенденции: резкое сокращение численности занятых в сельском хозяйстве и существенное увеличение их в сфере услуг в связи с ее расширением и превращением в ведущую сферу приложения общественного труда. Хотя в России пока отраслевая структура занятости заметно отличается от той, что сложилась в развитых странах, где сфера услуг безусловно доминирует в совокупной занятости, сдвиги в занятости идут в том же направлении.

Заметна эволюция и в профессионально-квалификационном составе рабочей силы.

Так, в России постепенно растет доля занятых преимущественно нефизическим трудом.

Хотя она все еще ниже, чем в наиболее развитых странах (в США, например, она составляет 60%), в 2002 г. доля этой категории занятых превысила 52%. Сюда относятся руководители всех звеньев, специалисты высшего и среднего уровня квалификации, служащие, занятые подготовкой информации и оформлением документации и учетом, служащие сферы обслуживания, работники сферы индивидуальных услуг и зашиты граждан и собственности, продавцы. Доля представителей рабочих профессий всех уровней квалификации и представляющих преимущественно физический труд составила около 48%.

Другой характерной чертой качественной эволюции рабочей силы является рост ее

образовательного уровня. По этому показателю Россия находится на одном из ведущих мест в мире.

Так, в 2002 г. 22,4% занятых в экономике имели высшее профессиональное образование, 2,5% – неполное высшее, 32,2% – среднее профессиональное, 11,3% – начальное профессиональное, 23,3% – полное среднее, 6,6% – основное общее (9 классов) и лишь 0,8% имели начальное образование и ниже

4. С чем связан двойственный характер безработицы?

Безработица означает не только потерю национального дохода, но и потерю самосознания, науки и общественного единения.

Нынешняя ситуация в области занятости - огромная растрата человеческого капитала и нетерпимое бремя человеческих страданий. Она является причиной растущего социального напряжения, увеличения неравенства среди населения.

5. Опишите структуру и виды безработицы.

Структура безработицы по ее причинам включает четыре основные категории

рабочей силы: потерявшие работу в результате увольнения; добровольно оставившие работу; пришедшие на рынок труда после перерыва; впервые пришедшие на рынок труда. Соотношение этих категорий зависит, прежде всего, от фазы экономического цикла.

Существуют различные концепции феномена безработицы, однако в целом в экономической науке господствует точка зрения, согласно которой безработица в своей основе отражает экономическую целесообразность использования ресурсов, подобно тому как, скажем, степень загрузки производственных мощностей отражает целесообразность и эффективность использования основного капитала. Об этом говорит, в частности, так называемый естественный уровень безработицы, определяемый как уровень безработицы при полной занятости.

При этом полная занятость вовсе не означает 100%-й занятости рабочей силы и отсутствие безработицы. Она предполагает наличие структурной и фрикционной безработицы, но отсутствие циклической безработицы. Под структурной безработицей понимается безработица, вызванная несоответствием структур спроса и предложения рабочей силы по квалификации, демографическим, географическим и иным критериям. Фрикционная безработица — это

безработица, связанная главным образом с добровольным переходом трудящихся с одной работы на другую и с сезонными колебаниями в спросе на рабочую силу. Таким образом, сезонная безработица является частью фрикционной безработицы. Циклическая безработица отражает состояние экономической конъюнктуры в стране и превышение предложения рабочей силы над