4.2 Тарифная сист оплаты труда

Тарифн сист – сов-ть норм и нормативов, обесп изм оплаты труда, исходя из условий и хар-ра вып работы, сложности процесса произв, отрасли произв. Тарифн сист сост из эл-ов: 1. Общегос классифик РБ, кот предст собой перечень профессий, спец-тей, должностей раб и служ во всей отраслях. 2.единая тарифн сетка раб и служ, предст собой сборник хар-к всех работ, специализ в завис от сложности по разрядам. Един тарифн сетка сост из 28 тарифн разр, кажд соотв тарифн коэф. Он показ во сколько раз тарифн ставка 2-го и посл разр превыш тарифн ставку 1-го разр. Тарифн ставка – это выраж в ден форме размер оплаты труда в ед раб врем. Мес тар ставка Тм=Тчtp(Тч-часов тарфин ставка, соотв разр вып раб, tp-тарифн коэф, соотв разр вып раб). Различ дневную( ) и ночн тарифн ставку( )(Фд,Фч-эфф фонд раб врем в днях и часах). Тарифн разр хар-т уровень квалиф раб в зав-ти от степени сложн выполн работ, теор и практ навыков. Рабочие распр с 1-го по 8 разр включ.

4.3 Форма и сист оплаты труда, прим на п

На П примен 2 формы опл труд: повремен, сдельная. При поврем форме зп начисл исходя из кол-ва атриб врем. Эта форма прим если:1.отсутствует возм увелич выпуска продукции. 2.произв процесс строго регламентирован. 3.ф-ии рабочего сводяться к наблюд за хобби технол процц. Поврем форма оплаты труд имеет 3 разнов: 1.прост поврем(ЗПп=Тч*tm, tm-фактич премии в соотв с действ положением, П-проц премии в соотв с действ полож). 2. повременно-премиальн(ЗПпп=Тчtm(1+ )). При окладн сист оплата труда произв по установл должн оклада. При сдельн форме зп начисл исходя из колл и кач изготовл продукции или объёма вып работ. Осн элем сдельн формы явл сдельн расценка – та мера опл труда за ед произв продукции вып раб или оказ услуги (Рсд= , Рсд=Тчt, Тч-часов тарифн ставка, соотв разр вып раб, t-трудоёмкость изготовл ед продукции,Нв-норма выраб прод в ед раб врем).Различ след разновидн сдельн формы:1прямая сдельн, 2сдельн-премиальн, 3сдельн-прогресивн, 4косвенно-сдельн. (1),n-наименш изд, в произв кот учавств рабочий, Ni-колл изд, произв за ед раб врем. (2),П1-% премии за вып-е план зад, П2-% прем за кажд % перевып планов задания, Пn-% перевып план задания. ЗПр=РсдNп+αРс(Nq-Nп)(3), Nп- кол-во продукц по плану, Nф-фактич выпущ объём прод, α-коэф, увелич сдельн расценку. , , (4),m-номенклатура изделий, в пр-ве кот уч осн рабочие, обслуж вспомог рабочими, Тч-часовая тарфин ставка вспом раб, Но-норма обслуж, установл для вспом раб, Нв-норма выработки изделий, изготовл осн раб. Оплата труда на П мб индивид и коллективн. При индив опл зп начисл кажд раб в отдельн. При коллект опл зп начисл всему коллективу за фактич вып объём работ. Коллект исп при аккордн и бригадн сист оплаты труда. При аккордн сист общ сумма зараб и срок вып-я работ опр до начала по действ нормам и сдельн расценкам. При бригадн сист коллективн зп опр: ЗПб=Тм*tв*КТУ, Тм-тарифн ставка 1-го разр, прин на П, tв-факт отработ время кажд рабочего, КТУ-коэф трудов участия кажд раб.