
- •1. Поняття організації роботи та управління в органах прокуратури.
- •2. Організаційна структура системи управління в органах прокуратури.
- •3. Класифікація і характеристика загальних функцій управління.
- •5. Діяльність органів прокуратури у сфері міжнародного співробітництва та правової допомоги.
- •6. Координаційна рада генеральних прокурорів країн снд (мета створення, завдання, напрями діяльності).
- •7. Організаційно-управлінські та правові засади діяльності органів прокуратури щодо зміцнення правопорядку і законності.
- •8. Поняття кадрів органів прокуратури та його співвідношення з функцією управління.
- •Суб’єкти управління кадрами органів прокуратури.
- •10.Процедури управління кадрами органів прокуратури.
- •11.Основні види кадрової роботи в органах прокуратури.
- •12. Організаційно-управлінські повноваження Генеральної прокуратури України та їх зміст.
- •13. Взаємодія прокуратури з органами державної влади, місцевого самоврядування.
- •14. Взаємодія прокуратури з контролюючими органами та змі.
- •15. Інформаційно-методична діяльність органів прокуратури.
- •16. Організаційно-управлінські акти органів прокуратури та їх класифікація.
- •17. Організаційно-управлінські повноваження прокуратур арк та обласного рівня, їх зміст.
- •18. Організаційно-управлінські повноваження міських, районних і прирівняних до них прокуратур, їх зміст.
- •19. Загальне та відмінне у діяльності та повноваженнях територіальних і спеціалізованих прокуратур.
- •20. Координація дій правоохоронних органів по боротьбі зі злочинністю.
- •21.Суб’єкти координаційної діяльності. Повноваження прокурора як спеціального суб’єкта координації.
- •22. Умови й фактори забезпечення якості управлінських актів.
- •23. Порядок і форми реалізації управлінських актів.
- •24. Організація планування роботи в органах прокуратури.
- •25. Види планів та їх характеристика.
- •26. Контроль за додержанням планової дисципліни: поняття та сутність.
- •27. Порядок, принципи, форма, зміст управлінського акту прокуратури щодо розподілу обов’язків.
- •28. Значення аналітчних досліджень для прокурорської діяльності. За якими напрямами мають проводитись комплексні аналітичні дослідження.
- •29. Стадії та методи (способи) аналітичних досліджень.
- •30. Вимоги щодо форми, структури, якості аналітичних розробок
- •31.Оперативна нарада: поняття, значення, сутність.
- •32. Процедура підготовки та проведення оперативних нарад.
- •33.Рішення оперативних нарад: порядок їх оформлення, реалізації, зняття з контролю.
- •34. Позитивний досвід: понятійне визначення, порядок вивчення, розповсюдження і впровадження у практику.
- •35. Особливості організації роботи прокуратур районів у містах з районним поділом.
- •36. Принципи та правові підстави контрольної діяльності в органах прокуратури.
- •37. «Керівник» в системі прокуратури: поняття та основний зміст його організаційно-управлінських повноважень.
- •38. Організаційно-управлінські обов”язки керівника галузевого підрозділу прокуратури обласного рівня (арк).
- •39. Організаційно-управлінські обов’язки керівника міської (районної) прокуратури.
- •40.? «Прокурор галузевого підрозділу»: поняття та основний зміст його повноважень.
- •41.Виїзди до підпорядкованих прокуратур: поняття, класифікація і типологія.
- •42. Порядок організації та проведення виїздів, оформлення їх результатів.
- •43.Гласність у роботі органів прокуратури: поняття, форми і засоби її забезпечення.
- •44. Правові підстави та основні вимоги щодо організації роботи з правовою інформацією та систематизації законодавства в органах прокуратури.
- •45.? Організація роботи з питань ведення обліку і звітності в органах прокуратури.
- •46. Основні форми статистичної звітності органів прокуратури, терміни подачі її за належністю.
- •47. Критерії оцінки ефективності роботи органів прокуратури в цілому та за окремими напрямами діяльності.
- •48.Основні вимоги й правові підстави щодо організації діловодства в органах прокуратури.
45.? Організація роботи з питань ведення обліку і звітності в органах прокуратури.
Заступники Генерального прокурора України, прокурори Автономної Республіки Крим, областей, міст Києва і Севастополя, військові прокурори регіонів та Військово-Морських Сил України, керівники структурних підрозділів апаратів, міським, районним, міжрайонним та прирівняним до них прокурорам організовують належний первинний облік роботи, ведення статистичної звітності та ефективний нагляд за достовірністю обліку злочинів. Покладається на зазначених керівників персональну відповідальність за даний напрям роботи. Необхідно не допускати ведення невстановленої звітності.
З метою підвищення ефективності прокурорсько-слідчої діяльності використовуються статистичні дані в організації роботи та управління підпорядкованими прокуратурами. Слід не допускати формального підходу до оцінки результатів діяльності підлеглих прокурорів і слідчих лише за кількісними показниками, без врахування фактичного стану справ.
Статистичні звіти про роботу складаються особисто міськими (районними) міжрайонними, а також іншими прирівняними до них прокурорами на підставі документів первинного обліку.
Старші помічники прокурорів областей з питань статистики копії довідок за результатами перевірок та документів прокурорського реагування направляють до відділу статистичної інформації та аналітичної роботи Генеральної прокуратури України у 5-денний термін з дня їх підписання.
46. Основні форми статистичної звітності органів прокуратури, терміни подачі її за належністю.
Звітність в органах прокуратури за роботу прокурора ведеться за Ф № П, за роботу органів досудового слідства за Ф № 1 СЛ. Статистична звітність за формою № П затверджена Наказом ГПУ № 17 від 14.03.2005 року. Ф № П орієнтована на відображення кінцевих результатів роботи прокурора. Структура звітів про роботу прокурора сформована за галузями прокурорського нагляду. Прокурорам усіх рівнів звіт за формою № П “Про роботу прокурора ” складати щоквартально у двох примірниках, один з яких направляти прокурору вищого рівня у паперовому та електронному вигляді, а другий залишати у себе. Реєструвати, копіювати і зберігати статистичні звіти відповідно до встановлених правил діловодства.
Звіти Ф № П подаються у такі строки:
Прокурорам районів у містах з районним поділом - прокурору міста до 3 числа за звітним періодом; прокурорам міст з районним поділом - прокурору обласного рівня до 5 числа за звітним періодом; міським, районним, міжрайонним та прирівняним до них прокурорам - прокурору обласного рівня до 3 числа за звітним періодом; прокурорам Автономної Республіки Крим, областей, міст Києва і Севастополя - до Генеральної прокуратури України до 7 числа за звітним періодом; начальникам управлінь та відділів Генеральної прокуратури України - до відділу статистичної інформації та аналітичної роботи Головного управління організаційного та правового управління до 5 числа за звітним періодом.
47. Критерії оцінки ефективності роботи органів прокуратури в цілому та за окремими напрямами діяльності.
П. 20 № 1.Забезпечувати належний контроль за виконанням визначених рішеннями колегій і нарад заходів, основну увагу приділяти ефективності їх реалізації.
П. 13 № 4.Основними критеріями оцінки ефективності прокурорського нагляду за додержанням законів у діяльності органів, які проводять дізнання та досудове слідство, та слідства прокуратури визначити:
- своєчасне вжиття заходів щодо недопущення порушення прав і свобод людини і громадянина, їх поновлення та притягнення винних осіб до встановленої законом відповідальності;
- додержання законності при реєстрації, вирішенні заяв і повідомлень про вчинені злочини або ті, що готуються, забезпечення достовірності показників щодо стану злочинності, слідства і дізнання;
- забезпечення безумовного додержання вимог закону про повне, всебічне й об'єктивне дослідження всіх обставин справи; своєчасне скасування незаконних і необґрунтованих рішень у кримінальних справах.
п. 15.2. № 5. Результати роботи державних обвинувачів оцінювати, виходячи з обсягу, складності та категорії кримінальних справ і реального вкладу у дослідження обставин справи, враховуючи при цьому активність і професійну майстерність, об’єктивність і вплив на прийняття судом законного і обґрунтованого рішення у справі, а також реагування на неправосудні рішення.