2.9. Розрахунок критичного обсягу виробництва (точки беззбитковості)

Важливим моментом підприємницької діяльності є визначення точки беззбитковості (порогу рентабельності), тобто такого обсягу виробництва і реалізації, за якого підприємство не має збитків, проте ще не має і прибутків. В таких умовах чистий дохід підприємства від реалізації продукції дорівнює повним витратам поточного періоду (С_пов): Д_ч= С_пов.

Точку беззбитковості визначають за формулою (34)

, (34)

де С_пост – сума постійних витрат підприємства, грн;

^{– гуртова ціна за 1 шт. виробів, грн.}

Середні змінні (прямі) витрати на 1 виробів розраховують за формулою (35)

, (35)

У разі перевищення обсягів виробництва точки беззбитковості підприємство почне отримувати прибуток, який буде зростати із зростанням обсягів виробництва.

2.10. Розрахунок фінансового результату

Фінансовим результатом та узагальнюючим фінансовим показником діяльності підприємства є його прибуток. Прибуток – це та частина доходу підприємства, що перевищує витрати, пов'язані з його отриманням. Розрахунок прибутку виконуємо в табл. 28.

Таблиця 28

Визначення фінансового результату за рік

	Найменування показників	Сума, тис. грн
1	Дохід від реалізації продукції (ВД)	33042,88
2	Податок на додану вартість (ПДВ)	6608,58
3	Чистий дохід від реалізації продукції Дч = ВД – ПДВ	26434,30
4	Собівартість реалізованої продукції	15067,55
5	Валовий прибуток	11366,75
6	Адміністративні витрати	4213,97
7	Витрати на збут	2233,90
8	Фінансовий результат від операційної діяльності (Попер)	4918,88
9	Сума сплати проценту за кредит (Вф), 20%	-
10	Фінансовий результат від звичайної діяльності до оподаткування	4918,88
11	Податок на прибуток (23%)	1131,34
12	Фінансовий результат від звичайної діяльності (чистий прибуток), (Пч) п. 10 – 11	3787,54

Дані таблиці 28 свідчать про те, що при виконанні планових економічних показників на проектній дільниці буде досягнуто позитивний економічний результат і плановий чистий прибуток складе 3787,54 тис. грн..

2.11. Основні фінансово-економічні показники роботи підприємства і показники ефективності виробництва

Показники ефективності виробництва характеризують ступінь повноти використання наявних ресурсів підприємства, від чого залежить фінансовий результат підприємства (прибуток). Для аналізу повноти використання ресурсів підприємства розраховують систему багаточисленних окремих та узагальнюючих показників. Уданій курсовій роботі розраховуємо основні з них на базі розрахунків попередніх розділів, а результати представляємо у вигляді табл. 29.

Таблиця 29

Основні фінансово-економічні показники роботи підприємства та показники ефективності виробництва

Показники			Одиниці виміру	Значення показника
Товарна продукція (ОТП)			тис. грн	27340,06
Реалізована продукція (ОРП)			тис. грн	27535,73
Чисельність ПВП (ЧПВП)			осіб	125
		у тому числі робітників (Чр)	осіб	119
Виробіток товарної продукції на 1 працівника ПВП (В)			грн	218721
Виробіток продукції на 1 робітника (Вр)			грн	229748
Собівартість реалізованої продукції			тис. грн	15067,55
Собівартість реалізованої продукції за повними витратами			тис. грн	22339,02
Рівень виробничих витрат на 1 грн реалізованої продукції (В1 грн)			коп.	55
Рівень повних витрат на 1 грн реалізованої продукції (Вп 1 грн)			коп.	82
Прибуток податковий (П)			тис. грн	4918,88
Чистий прибуток (Пч)			тис. грн	3787,54
Вартість необоротних активів			тис. грн	8664,43
	у тому числі основних фондів		тис. грн	9523,59
Матеріальні витрати (Мв)			тис. грн	12675,72
Фондовіддача основних фондів (Фв)			грн/грн	2,87
Фондомісткість (Фм)			грн/грн	0,35
Матеріаломісткість загальна (Мм)			грн/грн	0,46
Матеріаловіддача (Мв)			грн/грн	2,16
Фондоозброєність (Фозб)			тис.грн	76,19
Фонд оплати праці			тис. грн	2352,96
Середньомісячна заробітна плата працівника ( )			грн	1569
Витрати заробітної плати на 1 грн реалізації			грн	0,086
Рентабельність виробництва (виробничих фондів)			%	38,95
Прибуток на 1 грн реалізації			коп.	13,76
Рентабельність продукції			%	23,26

Висновок

Встановлено, що для виявлення резервів зростання продуктивності праці внаслідок ліквідації втрат робочого часу потрібно докладно аналізувати фактичний баланс робочого часу, встановлювати причини цих втрат і розробляти заходи щодо їхнього зменшення чи повної ліквідації. Зниження трудомісткості продукції забезпечується, насамперед, запровадженням високопродуктивного устаткування та прогресивних технологій.

Сьогодні ефективне використання персоналу на підприємстві здебільшого залежить від розроблених систем та чинників, спрямованих на підвищення продуктивності праці. Під продуктивністю праці треба розуміти співвідношення основних результатів діяльності торговельного підприємства до затрат праці персоналу на її здійснення у звітному періоді

Основною метою управління трудовими ресурсами є забезпечення мінімізації витрат підприємства на формування та утримання трудових ресурсів та максимізація результатів від їхнього використання. Особливої актуальності у зв'язку з цим набуває пошук та реалізація резервів підвищення продуктивності праці персоналу підприємств у сучасних умовах соціальноекономічної кризи. Адже важливою особливістю показника продуктивності праці є його динамічність. Він постійно змінюється під дією величезної кількості

чинників. Одні з них сприяють підвищенню продуктивності праці персоналу,інші навпаки, – їхньому зниженню

Отже, резерви підвищення продуктивності праці безмежні, як і науково-технічний прогрес, удосконалення організації виробництва, праці й управління. Тому доцільно в кожний конкретний період використовувати саме ті резерви, що дають максимальну економію праці за мінімальних витрат.