Рабочее время и время отдыха

Рабочее время – время, в течении которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законодательством могут быть отнесены к рабочему.

Нормальная продолжительность рабочего времени не сможет превышать 40 часов в неделю.

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для определенной категории работников путем сокращения нормальной продолжительности рабочего времени:

1. на 16 часов в неделю – для работников в возрасте до 16 лет;

2. на 5 часов в неделю – для работников являющихся инвалидами I и II группы;

3. на 4 часа в неделю – для работников в возрасте от 16 до 18 лет;

4. на 4 часа и более - для работников занятых на работах с вредными или опасными условиями труда.

Продолжительность ежедневной работы, то есть смены, не может превышать: 1. для работников в возрасте от 15 до 16 лет 5 часов; от 16 до 18 лет – 7 часов; 2. для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начальных и средних профессиональных образований в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 (лет) ч, в возрасте от 16 до 18 лет – 3,5 ч.

Продолжительность рабочего дня или смены непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню сокращается на 1 час, накануне выходных дней продолжительность работы при шести дневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.

Работа в ночное время (с 22 до 6 часов) сокращается на 1 час. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени может производится как по инициативе работника, то есть совместительство, так и по инициативе работодателя, то есть сверхурочная работа.

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели, работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников. Продолжительность ежедневной работы, время начала и окончания работы, время перерывов в работе, чередование рабочих и нерабочих дней. Время отдыха – время в течении которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, и которое он может использовать по своему усмотрению.

Виды времени отдыха:

1. перерывы в течении рабочего дня, продолжительность их не менее 30 минут, но не более двух часов. И в рабочее время они не включаются, предоставлены для приема пищи и отдыха или для обогрева;

2. ежедневный междусменный отдых;

3. выходные дни, то есть еженедельный непрерывный отдых, не может быть менее 42 часов.

4. нерабочие праздничные дни, их перечень установлен в трудовом кодексе4

5. отпуска.

Административное право

Административное право – отрасль российского права, нормы которой регулируют отношения в области государственного управления, возникающие в ходе формирования структур, установление их компетенции, определение обязанностей, прав и ответственности государственных служащих, а также направлены на охрану общественного порядка, жизни, прав и свобод граждан.

Административная ответственность – реализация административно-правовых санкций, применение уполномоченным органом или должностным лицом административного наказания гражданам и юридическим лицам совершившим административное правонарушение.

Административное правонарушение – противоправное виновное действие или бездействие физического или юридического лица, за которое кодексом об административных правонарушениях установлена административная ответственность.

Состав правонарушений характеризует 4 элемента: объект – 1 элемент, 2 элемент объективная сторона, 3 элемент субъекта; 4 элемент субъективная сторона.

Объектом называют отношение в области исполнительной деятельности по охране.

Объективная сторона характеризует поведенческий факт 9способ, метод, место совершения административного правонарушения).

Субъект – выделяется общий (лица с 18 лет) и специальный, то есть особый (лица на военных сборах, иностранные лица, должностные лица и так далее).

Субъективная сторона выражается в вине (вина двух видов: умышленная и по неосторожности).

Административное наказание – мера ответственности установленная государством за совершение административного правонарушения и применяющаяся в целях предупреждения новых правонарушений как самим правонарушителем, так и другими лицами.

Закон разделяет административные наказания основные к которым относятся предупреждения, административный штраф, лишение специального права предоставленного физическому лицу, административный арест и дисквалификация, и дополнительные к которым относятся возмездное изъятие орудия совершения или предмета правонарушения, конфискация орудия совершения или предмета совершения правонарушения; административное выдворение за пределы РФ.