2 Характеристики и свойства систем

2.1 Классификация систем

В системном анализе организация рассматривается как сеть решающих элементов, связанных информационными каналами. Существует ряд подходов при классификации систем, например, предлагаемые в таблице 2.1, Важно при этом выделить цель и степень подробности рассматриваемых систем, определить признаки классификации.

Таблица 2.1 – Классификация систем

Признаки	Типы систем
1. Природа объекта
2. Размер, сложность
3. Характер элементов
5. Отношение к развитию
6. Отношение к среде

Закономерности систем выделим в три группы [3, 6, 9]:

А) закономерности взаимодействия целого и частного:

- целостность G_s  åg_i ; G_s = f(åg_i),

- коммуникативность (связь со средой множеством коммуникаций),

- эмерджентность,

- иерархичность;

Б) закономерности осуществимости систем:

- эквифинальность (предельные возможности системы),

- закон "необходимого разнообразия ,

- закономерность потенциальной эффективности: предложены количественные выражения предельных законов надёжности, живучести, помехоустойчивости, управляемости;

В) закономерности функционирования и развития систем:

- историчность (жизненный цикл системы),

- самоорганизация (укрупнение, укрепление, защита от среды),

• возникновение и формулирование целей, формирование структур целей.

2.2 Поведение, программа, ситуация

При анализе поведения системы используются простые понятия:

• элементы -

• переменные

• параметры -

• отношения -

и более сложные понятия:

состояние системы W(t)=(x₁,...,x_n)_t –

поведение системы P = W₁(t₁) ® W₂(t₂) ® W₃(t₃) ® ....

программа П = P₁(T₁) ® P₂(T₂) ® ....

Цель–

2.4 Сравнительные оценки структур систем управления

Большая часть СУ имеет структуру с вертикальной иерархией; среди них М. Мескон выделяет широкие (плоские) и узкие (многоуровневые) структуры и рекомендует иметь число уровней У_р=63, а число подчинённых одному руководителю (сфера контроля) N_ск=210. Многие исследователи эти рекомендации рекомендуют уточнять и связывать с профилем организации, степенью автоматизации подготовки управляющих решений, уровнем зрелости управляющего аппарата и личностью руководителя, стабильностью организации и т.п.

Основные параметры структур СУ:

p – количество элементов структуры,

q –

Среди основных численных характеристик структуры выделяют:

У_р – число уровней,

N_ск – показатель сферы контроля (min и max),

N_рс – показатель разделяющих (разрешающих) связей;

R_стр - коэффициент структурной избыточности,

Е, Е_max и Е_отн - коэффициенты неравномерности связей, ….

Наиболее распространенные по топологии типы структур СУ: