47.Перечислите правила построения sadt-модели системы.

-ограничение количества блоков на каждом уровне декомпозиции(3-6 блоков)

-связность диаграмм(номера блоков)

-уникальность меток и наименований(отсутств повтор имен)

-синтаксические правила для графики(блоков и дуг)

-разделение входов данных и управления(правило опред роли данных)

- отделение объекта анализа от функции, т.е. исключение влияния текущего состояния объекта на разрабатываемую функциональную модель.

48.Что понимается под параметром системы управления?

Параметр-величина,характеризующая основное св-во системы или процесса

Провести параметр исслед упр означает

-определить состав ее параметров

-усановит ькритерии их оценки

Параметры сист упр формир из 2 (хз что)

-результатов управления

-характеристик организ управл

Оно позв сделать заключение о сост организ в целом и о положении ее во внесенной среде.

49.Система управления как объект исследования.

система управления как объект ис­следования обладает следующими признаками: состоит

из множества (по крайней мере двух) элементов, распо­ложенных иерархически; элементы систем (подсистемы) взаимосвязаны посредством прямых и обратных связей; система — это единое и неразрывное целое, являющееся целостной системой для нижестоящих иерархических уровней, имеются фиксированные связи системы с внешней средой.

Изучая систему управления как объект исследова­ния, необходимо выделять требования, предъявляемые к системам управления, по которым можно судить о степени организованности систем. К таким требовани­ям относятся:

• детерминированность элементов системы;

• динамичность системы;

• наличие в системе управляющего параметра;

• наличие в системе контролирующего параметра;

• наличие в системе каналов (по крайней мере, од­ного) обратной связи.

Соблюдение этих требований должно обеспечивать условия эффективного уровня функционирования орга­нов управления. Рассмотрим подробно эти требования.

30. Сущность системного подхода и системного анализа.

Системный подход – это способ мышления по отношению к организации и управлению, он используется в тех случаях, когда нужно изучить объект комплексно. Это понятие шире, чем системный анализ.

59. Принципы системного подхода.

1. Принцип единства – совместное рассмотрение системы как единого целого и как совокупности частей.

2. Принцип развития – учет изменяемости системы, ее способности к развитию.

3. Принцип глобальной цели – ответственность за выбор глобальной цели.

4. принцип функциональности – совместное рассмотрение структуры системы и функций с приоритетом функций над структурой.

5. Принцип иерархии – учет соподчиненности и ранжирования частей.

6. Принцип неопределенности – учет вероятностного наступления событий.

7. Принцип организованности – учет степени выполнения решений и выводов.

52) Основные элементы системы управления

-цели организации

-функции упр

-кадры упр

-технолог упр

-информ

-методы орг упр

-техн ср-ва упр

-управленческие решения.

60. Системообразующие понятия и определения.

Уровень управления:

• Рабочее место исполнителя,

• Бригада, группа

• Участок,бюро

• Цех,отдел

• Группа подразделений

• Филиал, представительство

• Организация

• Объединение организации

• Отрасль

• Регион

• Нац. Хо-во РФ

Общие функции управления:

• Прогнозирование

• Планирование

• Организация

• Координация

• Выполнение работ

• Мотивация

• Рецензирование

• Контроль

• Учет

• Анализ

Среда:

• Внешняя

• Внутренняя

Подсистемы:

• Общее линейное рук-во

• Целевые

• Комплексные функ-ые

• Обеспечивающие