Шпоры по Междунардному праву / 23
.docx-
Понятие действительности международных договоров. Презумпция действительности. Основания недействительности.
Действительность и недействительность МД:
Любой МД считается действительным.
Действительность МД – его правомерность, его соответствие МП, то, что он заключен надлежащими субъектами в надлежащем порядке.
Чтобы признать договор недействительным, надо найти основания к его недействительности (Венская конвенция 1969года)
Все основания недействительности МД можно поделить на 2 группы:
-
Основания абсолютной недействительности (не действует с самого начала):
-
Применение силы и угроза силы. Нарушении принципов, закрепленных в уставе ООН.
-
Принуждение представителя государства.
-
Противоречие jus cogens. Это означает, что норма jus cogens уже существует, заключается договор противоречащий ей.
-
Основания относительной недействительности:
-
Явное нарушение особо важных норм национального права.
-
Нарушение инструкций, если они были предъявлены другой стороне
-
Обман – умышленное введение в заблуждение другой стороны относительно условий договора.
-
Подкуп представителя другой стороны (разновидность обмана)
-
Ошибка – добросовестное, самостоятельное заблуждение относительно условий договора.
Следует отметить неравноправность договоров, рассматривалось на конференции, но не вошло в конвенцию.
Относительная недействительность может быть оспорена только участниками этого договора.
Эстоппель – утрата права ссылаться на недействительность МД. Например, страна знает, что ее обманули, но она все равно некоторое время участвует в МД, и заявляет о недействительности тогда, когда ей это выгодно.
Толкование МД – выяснение и уяснение действительного смысла МД. Толкование может быть официальным:
-
Аутентичное производится субъектами – сторонами МД.
-
Толкование третьим лицом (суд, орган МО, и так далее)
Неофициальным:
-
Производится самим государством
-
Толкованием чаще всего занимаются научные работники
Официальные влекут юридические последствия для МД
Неофициальные не влекут последствий.