
- •1. Види підприємств та мета їх діяльності.
- •2. Принципи господарювання підприємства.
- •3. Класифікація підприємств.
- •4. Зовнішня середа господарювання.
- •5. Основи підприємницької діяльності в сучасних умовах господарювання.
- •6. Сутність процесу керування як системи. Функції керування підприємством і організацією.
- •7. Організаційні структури керування підприємством.
- •8. Принципи й методи керування.
- •9. Ринок і продукція.
- •10. Ринкова інфраструктура, її складові елементи.
- •11. Планування діяльності підприємства.
- •13. Види виробничої програми.
- •12. Виробнича програма підприємства: поняття, сутність, показники, що кількісно її вимірюють.
- •14. Вплив чинників на виробничу програму підприємства.
- •15. Поняття номенклатури й асортименту продукції.
- •16. Валова, товарна, реалізована й чиста продукція як об'ємні показники діяльності підприємства.
- •18. Диспропорції потужностей і шляхи їхнього усунення.
- •20. Склад і структура основних виробничих фондів підприємства.
- •19. Методи розрахунку виробничої потужності для різних підрозділів і підприємства в цілому.
- •23. Амортизація й термін служби основних виробничих фондів.
- •21. Методи оцінки основних виробничих фондів.
- •22. Ефективність рівня використання основних фондів на підприємстві.
- •24. Формування амортизаційного фонду.
- •25. Вибір методів нарахування амортизації: характеристика методів, границі застосування, переваги й недоліки, спосіб розрахунку амортизації.
- •26. Поняття й види нематеріальних ресурсів.
- •27. Характеристика й склад нематеріальних активів.
- •28. Реалізація (передача) права власності на нематеріальні ресурси.
- •30. Види запасів матеріалів, їх розрахунок.
- •29. Склад і структура оборотних коштів.
- •31. Ефективність використання оборотних коштів.
- •32. Поняття й сутність незавершеного виробництва на підприємстві.
- •33. Вплив збільшення тривалості операційного циклу на капіталовкладення в оборотні кошти підприємства.
- •34. Загальна характеристика та класифікація трудових ресурсів.
- •35. Визначення потреби в робочих на підприємстві.
- •36. Фонди часу роботи встаткування й працівників на підприємстві.
- •37. Професійно-кваліфікаційний склад співробітників на підприємстві. Вплив факторів на формування кадрового складу підприємства.
- •38. Розрахунок чисельності працюючих по категоріях персоналу.
- •39. Трудомісткість продукції і її види.
- •40. Місце й роль трудомісткості в системі нормування виробничих і трудових ресурсів на підприємстві. Вплив трудомісткості на продуктивність праці, а також собівартість виробу.
- •41. Продуктивність праці, її види та розрахунок.
- •42. Чинники росту продуктивності праці.
- •Зміна частки знову освоюваної продукції.
- •43. Виробітка як показник оцінюючий рівень продуктивності праці.
- •44. Способи підвищення продуктивності праці.
- •45. Вплив росту продуктивності праці на прибуток підприємства та інші економічні показники ефективності діяльності.
- •46. Застосування різних форм і систем оплати праці по категоріях промислово-виробничого персоналу. Заробітна плата як економічна категорія. Функції оплати праці.
- •47. Тарифна система оплати праці: характеристика, межи й ціль застосування, складові і їхня сутність.
- •48. Визначення тарифних ставок для різних розрядів робітників.
- •49. Погодинна форма оплати праці: характеристика, ціль застосування, категорії працівників оплачувані за даною формою.
- •50. Системи погодинної форми оплати праці.
- •51. Відрядна форма оплати праці.
- •52. Акордна система оплати праці: поняття, сутність умови застосування на практиці.
- •53. Відрядно-прогресивна система оплати праці: розрахунок відрядної розцінки й заробітку працівника. Визначення коефіцієнта збільшення відрядної розцінки.
- •54.Витрати, що включаються в собівартість продукції. Види собівартості. Формування виробничої собівартості.
- •1. У залежності від часу формування витрат розрізняють:
- •2. У залежності від місця формування витрат розрізняють:
- •3. По тривалості розрахункового періоду розрізняють собівартість:
- •4. По складу продукції розрізняють:
- •55. Умовно-постійні й змінні витрати.
- •56. Відмітні характеристики непрямих і прямих витрат. Механізм розподілу непрямих витрат.
- •57. Кошторис витрат, що включаються в собівартість продукції.
- •2. Витрати на оплату праці.
- •Амортизація основних фондів.
- •58. Урахування витрат основного й оборотного капіталу в собівартості продукції.
- •59. Чинники, що впливають на собівартість продукції.
- •60. Вплив якості продукції на собівартість і прибуток підприємства.
- •61. Основні статті витрат, що формують кошторис і калькуляцію одиниці продукції. Вибір об'єкта калькулювання.
- •62. Шляхи зниження собівартості продукції, робіт (послуг) на підприємстві.
- •65. Характеристика техніко-технологічної бази виробництва.
- •63. Дослідження впливу чинників на собівартість продукції. Особливості оцінки впливу чинників на прямі й непрямі витрати.
- •64. Формування точки беззбитковості. Вплив обсягу виробництва на собівартість продукції.
- •66. Виробничий процес, його структура і види.
- •67. Типи виробництва, їх техніко-економічна характеристика. Вплив типу виробництва на особливості організації виробництва.
- •68. Виробничі операції, їх види та особливості в різних типах виробництва. Складові елементи виробничої операції.
- •69. Сутність та класифікація інвестицій. Оцінка ефективності інвестицій.
- •70. Поняття та сутність інноваційного процесу.
- •71. Вплив нтп на формування інновацій підприємства.
- •72. Економічна ефективність інвестицій. Відмінність інвестицій і капіталовкладень.
- •73. Показники ефективності капіталовкладень: порівняльний аналіз.
- •74. Фактор часу в розрахунках економічної ефективності капіталовкладень.
- •75. Грошовий потік в розрахунках економічної ефективності: поняття та сутність, складові, дисконтування. Вплив чинників на розмір грошового потоку.
- •76. Економія, економічний ефект та ефективність: значення, цілі, методи розрахунку. Види економічного ефекту.
- •77. Поточна й майбутня вартість. Дисконтування витрат і результатів. Коефіцієнти дисконтування й нарощення витрат.
- •79. Шляхи підвищення ефективності функціонування підприємств.
- •78. Оцінка економічної ефективності діяльності підприємства.
- •80. Поняття та сутність рентабельності як економічної категорії.
- •81. Види рентабельності й методи її розрахунку.
- •82. Оцінка впливу чинників на рентабельність підприємства.
- •83. Формування доходу й прибутку підприємства.
- •84. Напрямки витрати доходу підприємства.
- •85. Характеристика, поняття й сутність прибутку.
- •86. Прибуток як економічний результат роботи підприємства.
- •87. Чинники росту доходу й прибутку підприємства.
- •88. Види прибутку і її визначення.
- •89. Оподаткування прибутку підприємства.
- •90. Розподіл та використання прибутку. Фонди підприємства.
- •91. Вплив зовнішніх і внутрішніх факторів на зміну прибутку, методи розрахунку.
- •92. Оцінка ефективності діяльності підприємства по показниках рентабельності.
- •93. Вплив чинників на значення рентабельності.
- •94. Управління розвитком підприємства.
- •95. Сучасні моделі розвитку підприємства.
- •97. Характеристика економічної безпеки господарюючого суб’єкта.
- •98. Стратегія забезпечення належної економічної безпеки підприємства.
- •100. Розвиток підприємства та антикризова система господарювання.
11. Планування діяльності підприємства.
Планування - процес визначення цілей діяльності, передбачення майбутнього розвитку та поєднання індивідуальних знань працівників підприємства або іншого суб’єкта господарювання для досягнення загального позитивного результату діяльності.
Найважливішою функцією управління підприємством є планування його діяльності. Планування є, власне, процесом визначення цілей, що їх підприємство передбачає досягти за певний період, а також способів досягнення таких цілей.
Поряд із загальними принципами управління і планування (оскільки останнє друге є функцією першого) існують і специфічні принципи планування, а саме цільова напрямленість (цілепокладання), системність, безперервність, збалансованість, оптимальність використання ресурсів, адекватність об’єкта та предмета планування.
● Найважливішим принципом планування є вибір та обґрунтування цілей (цілепокладання), кінцевої мети, результатів діяльності підприємства. Чітко визначені кінцеві цілі є вихідним пунктом планування.
● Ефективність і реальність планів значною мірою залежить від ступеня реалізації принципу системності. Цей принцип передбачає, щоб планування охоплювало всі сфери діяльності підприємства, усі тенденції, зміни та зворотні зв’язки в його системі.
● Важливою проблемою та вагомою передумовою реалістичності планування є забезпечення його безперервності. Принцип безперервності означає:
— підтримування безперервної планової перспективи;
— взаємопогодження довго-, середньо- та короткострокових планів;
— своєчасне коригування перспективних і поточних планів, виходячи із одержаних сигналів щодо зовнішніх (регіон, економіка в цілому) та внутрішніх (усередині самого підприємства) змін умов господарювання.
● Однією із найважливіших вимог до планових рішень є забезпечення оптимальності використання застосовуваних ресурсів. Використання ресурсів підприємства має орієнтуватись на потреби, умови та кон’юнктуру ринку, інтенсифікацію виробництва, запровадження досягнень науково-технічного прогресу, максимально повну реалізацію наявних резервів як суто виробничих, так і організаційних тощо.
● Важливою якісною характеристикою плану є його збалансованість, тобто необхідна та достатня кількісна відповідність між взаємозв’язаними розділами і показниками плану.
● Принцип адекватності системи планування щодо об’єкта та умов його діяльності виходить з того, що оскільки ринкове середовище зумовлює постійну зміну номенклатури продукції підприємства, його виробничої та організаційної структури, технологій і факторів виробництва, остільки методи планування, показники та розділи планів, організація самого процесу їхньої розробки підлягають постійному перегляду, а за необхідності — застосування поліпшених або принципово нових методів та процедур планування.
13. Види виробничої програми.
Класифікація планування:
по видах – стратегічні і тактичні та оперативні;
за часом – довгострокові, короткострокові;
по об'єкту планування – план підприємства, план цеху, відділу, ділянки, бригади, робітника місця;
по видах документів – план, програма, проект, прогноз, завдання, замовлення;
по методах планування - балансовий, нормативний, мережний, факторний, програмно-цільовий, матричний, економіко-математичний;
по предмету планування – обсяг продажу у натуральному і вартісному виразі, чисельність працюючих і оплата праці, основний капітал і амортизація, оборотний капітал і матеріальні витрати; доходи, витрати і прибуток; фінансування інвестицій, кредитування і фінансові витрати; наукові дослідження і їхня ефективність.
Виробнича програма цехів основного виробництва містить ту ж номенклатуру, що і програма підприємства. Цеха допоміжного виробництва формують свою програму виходячи з їхнього призначення ( ремонтні, інструментальні, транспортні й інші ) і потреби виконати роботи як на замовлення підприємства, так і для сторонніх організацій.
Квартальна і місячна виробничі програми цехів і ділянок містить повний перелік виробів, замовлень і робіт, які варто виготовити і виконати за плановий період. Номенклатурно-кількісне завдання будується з урахуванням наявних виробничих потужностей і з розрахунком максимального їхнього використання.