
- •1. Види підприємств та мета їх діяльності.
- •2. Принципи господарювання підприємства.
- •3. Класифікація підприємств.
- •4. Зовнішня середа господарювання.
- •5. Основи підприємницької діяльності в сучасних умовах господарювання.
- •6. Сутність процесу керування як системи. Функції керування підприємством і організацією.
- •7. Організаційні структури керування підприємством.
- •8. Принципи й методи керування.
- •9. Ринок і продукція.
- •10. Ринкова інфраструктура, її складові елементи.
- •11. Планування діяльності підприємства.
- •13. Види виробничої програми.
- •12. Виробнича програма підприємства: поняття, сутність, показники, що кількісно її вимірюють.
- •14. Вплив чинників на виробничу програму підприємства.
- •15. Поняття номенклатури й асортименту продукції.
- •16. Валова, товарна, реалізована й чиста продукція як об'ємні показники діяльності підприємства.
- •18. Диспропорції потужностей і шляхи їхнього усунення.
- •20. Склад і структура основних виробничих фондів підприємства.
- •19. Методи розрахунку виробничої потужності для різних підрозділів і підприємства в цілому.
- •23. Амортизація й термін служби основних виробничих фондів.
- •21. Методи оцінки основних виробничих фондів.
- •22. Ефективність рівня використання основних фондів на підприємстві.
- •24. Формування амортизаційного фонду.
- •25. Вибір методів нарахування амортизації: характеристика методів, границі застосування, переваги й недоліки, спосіб розрахунку амортизації.
- •26. Поняття й види нематеріальних ресурсів.
- •27. Характеристика й склад нематеріальних активів.
- •28. Реалізація (передача) права власності на нематеріальні ресурси.
- •30. Види запасів матеріалів, їх розрахунок.
- •29. Склад і структура оборотних коштів.
- •31. Ефективність використання оборотних коштів.
- •32. Поняття й сутність незавершеного виробництва на підприємстві.
- •33. Вплив збільшення тривалості операційного циклу на капіталовкладення в оборотні кошти підприємства.
- •34. Загальна характеристика та класифікація трудових ресурсів.
- •35. Визначення потреби в робочих на підприємстві.
- •36. Фонди часу роботи встаткування й працівників на підприємстві.
- •37. Професійно-кваліфікаційний склад співробітників на підприємстві. Вплив факторів на формування кадрового складу підприємства.
- •38. Розрахунок чисельності працюючих по категоріях персоналу.
- •39. Трудомісткість продукції і її види.
- •40. Місце й роль трудомісткості в системі нормування виробничих і трудових ресурсів на підприємстві. Вплив трудомісткості на продуктивність праці, а також собівартість виробу.
- •41. Продуктивність праці, її види та розрахунок.
- •42. Чинники росту продуктивності праці.
- •Зміна частки знову освоюваної продукції.
- •43. Виробітка як показник оцінюючий рівень продуктивності праці.
- •44. Способи підвищення продуктивності праці.
- •45. Вплив росту продуктивності праці на прибуток підприємства та інші економічні показники ефективності діяльності.
- •46. Застосування різних форм і систем оплати праці по категоріях промислово-виробничого персоналу. Заробітна плата як економічна категорія. Функції оплати праці.
- •47. Тарифна система оплати праці: характеристика, межи й ціль застосування, складові і їхня сутність.
- •48. Визначення тарифних ставок для різних розрядів робітників.
- •49. Погодинна форма оплати праці: характеристика, ціль застосування, категорії працівників оплачувані за даною формою.
- •50. Системи погодинної форми оплати праці.
- •51. Відрядна форма оплати праці.
- •52. Акордна система оплати праці: поняття, сутність умови застосування на практиці.
- •53. Відрядно-прогресивна система оплати праці: розрахунок відрядної розцінки й заробітку працівника. Визначення коефіцієнта збільшення відрядної розцінки.
- •54.Витрати, що включаються в собівартість продукції. Види собівартості. Формування виробничої собівартості.
- •1. У залежності від часу формування витрат розрізняють:
- •2. У залежності від місця формування витрат розрізняють:
- •3. По тривалості розрахункового періоду розрізняють собівартість:
- •4. По складу продукції розрізняють:
- •55. Умовно-постійні й змінні витрати.
- •56. Відмітні характеристики непрямих і прямих витрат. Механізм розподілу непрямих витрат.
- •57. Кошторис витрат, що включаються в собівартість продукції.
- •2. Витрати на оплату праці.
- •Амортизація основних фондів.
- •58. Урахування витрат основного й оборотного капіталу в собівартості продукції.
- •59. Чинники, що впливають на собівартість продукції.
- •60. Вплив якості продукції на собівартість і прибуток підприємства.
- •61. Основні статті витрат, що формують кошторис і калькуляцію одиниці продукції. Вибір об'єкта калькулювання.
- •62. Шляхи зниження собівартості продукції, робіт (послуг) на підприємстві.
- •65. Характеристика техніко-технологічної бази виробництва.
- •63. Дослідження впливу чинників на собівартість продукції. Особливості оцінки впливу чинників на прямі й непрямі витрати.
- •64. Формування точки беззбитковості. Вплив обсягу виробництва на собівартість продукції.
- •66. Виробничий процес, його структура і види.
- •67. Типи виробництва, їх техніко-економічна характеристика. Вплив типу виробництва на особливості організації виробництва.
- •68. Виробничі операції, їх види та особливості в різних типах виробництва. Складові елементи виробничої операції.
- •69. Сутність та класифікація інвестицій. Оцінка ефективності інвестицій.
- •70. Поняття та сутність інноваційного процесу.
- •71. Вплив нтп на формування інновацій підприємства.
- •72. Економічна ефективність інвестицій. Відмінність інвестицій і капіталовкладень.
- •73. Показники ефективності капіталовкладень: порівняльний аналіз.
- •74. Фактор часу в розрахунках економічної ефективності капіталовкладень.
- •75. Грошовий потік в розрахунках економічної ефективності: поняття та сутність, складові, дисконтування. Вплив чинників на розмір грошового потоку.
- •76. Економія, економічний ефект та ефективність: значення, цілі, методи розрахунку. Види економічного ефекту.
- •77. Поточна й майбутня вартість. Дисконтування витрат і результатів. Коефіцієнти дисконтування й нарощення витрат.
- •79. Шляхи підвищення ефективності функціонування підприємств.
- •78. Оцінка економічної ефективності діяльності підприємства.
- •80. Поняття та сутність рентабельності як економічної категорії.
- •81. Види рентабельності й методи її розрахунку.
- •82. Оцінка впливу чинників на рентабельність підприємства.
- •83. Формування доходу й прибутку підприємства.
- •84. Напрямки витрати доходу підприємства.
- •85. Характеристика, поняття й сутність прибутку.
- •86. Прибуток як економічний результат роботи підприємства.
- •87. Чинники росту доходу й прибутку підприємства.
- •88. Види прибутку і її визначення.
- •89. Оподаткування прибутку підприємства.
- •90. Розподіл та використання прибутку. Фонди підприємства.
- •91. Вплив зовнішніх і внутрішніх факторів на зміну прибутку, методи розрахунку.
- •92. Оцінка ефективності діяльності підприємства по показниках рентабельності.
- •93. Вплив чинників на значення рентабельності.
- •94. Управління розвитком підприємства.
- •95. Сучасні моделі розвитку підприємства.
- •97. Характеристика економічної безпеки господарюючого суб’єкта.
- •98. Стратегія забезпечення належної економічної безпеки підприємства.
- •100. Розвиток підприємства та антикризова система господарювання.
1. Види підприємств та мета їх діяльності.
Будь-яке суспільство для забезпечення нормального (достатньо комфортного) рівня своєї життєдіяльності здійснюється безліч видів конкретної праці. З цією метою люди створюють певні організації (трудові колективи), які спільно виконують ту чи ту місію (реалізують програму або мету) і діють на засаді певних правил і процедур. Проте мета й характер діяльності таких численних організацій різні. За цією ознакою їх можна поділити на дві групи: підприємницькі (комерційні), що функціонують і розвиваються за рахунок власних коштів, і непідприємницькі (некомерційні), існування яких забезпечується бюджетним фінансуванням держави. Організації з підприємницьким характером діяльності називають підприємствами.
Підприємство — це організаційно виокремлена та економічно самостійна основна (первинна) ланка виробничої сфери народного господарства, що виготовляє продукцію (виконує роботу або надає платні послуги).
Діяльність переважної більшості підприємств має комерційний характер з одержанням прибутку. До некомерційних належать здебільшого доброчинні, освітянські, медичні, наукові та інші організації невиробничої сфери народного господарства.
Приватними є підприємства, що належать окремим громадянам на правах приватної власності та з правом найму робочої сили. До цього виду відносять також ті індивідуальні та сімейні підприємства, але тільки на особистій праці (праці членів сім’ї).
Колективне — це таке підприємство, що грунтується на власності його трудового колективу, а також кооперативу, іншого статутного товариства або громадської організації.
Комунальне — підприємство, яке засноване на засадах власності відповідної територіальної громади.
Державними є підприємства, засновані на державній власності.
До державних належать також так звані казенні підприємства, тобто підприємства, які не підлягають приватизації. Рішення про перетворення державного підприємства на казенне приймає Кабінет міністрів України.
Для ефективного господарювання істотним є визначення цілей створення та функціонування підприємства (фірми). Генеральну (головну) мету підприємства. Здебільшого місією сучасного підприємства (фірми) вважають виробництво продукції (послуг) для задоволення потреб ринку та одержання максимально можливого прибутку.
На основі загальної місії підприємства формулюються і встановлюються підцілі: постачання, складування, виготовлення, збут, навчання персоналу, впровадження нових технологій, управління фінансовими потоками, забезпечення конкурентоспроможності, інше.
2. Принципи господарювання підприємства.
Загальними принципами господарювання в Україні є:
Забезпечення економічної багатоманітності та рівний захист державою усіх суб'єктів господарювання;
свобода підприємницької діяльності у межах, визначених законом;
вільний рух капіталів, товарів і послуг на території України;
Обмеження державного регулювання економічних процесів у зв'язку з необхідністю забезпечення соціальної спрямованості економіки, добросовісної конкуренції у підприємництві, екологічного захисту населення, захисту прав споживачів та безпеки суспільства і держави;
захист національного товаровиробника;
заборона незаконного втручання органів державної влади та органів місцевого самоврядування, їх посадових осіб у господарські відносини.
Залучення на добровільних засадах грошових коштів і майна підприємців та юридичних осіб для розгортання підприємництва.
Самостійне формування програми діяльності, вибір постачальників і споживачів, визначення цін на товари.
Вільне наймання працівників і належний рівень оплати їхньої праці.
Придбання матеріально-технічних, природних та інших ресурсів, використання яких не заборонено (необмежене) чинним законодавством.
Вільне використання прибутку, що залишається в розпорядженні засновників після внесення обов’язкових платежів.
Самостійне здійснення юридичними особами чи підприємцями без створення юридичної особи зовнішньоекономічної діяльності.