5. Элементы теории адаптивных систем
Адаптация в широком смысле, способность системы приспосабливаться к изменяющимся условиям среды, помехам, исходящим от среды и оказывающим влияние на систему.
Адаптация определялась также как «способность системы обнаруживать целенаправленное приспосабливающееся поведение в сложных средах».
Адаптация экономической системы – приспособление экономической системы и ее отдельных субъектов, работников к изменяющимся условиям внешней среды, производства, труда». Ее также определяют как «процесс изменения свойств системы, позволяющий ей достигнуть наилучшего или, по крайней мере, приемлемого функционирования в изменяющихся условиях» или «процесс изменения параметров и структуры системы, а возможно, и управляющих воздействий на основе текущей информации с целью достижения определенного, обычно оптимального, состояния системы при начальной неопределенности и изменяющихся условиях работы».
Адаптивной считают систему, которая может приспосабливаться к изменениям внутренних и внешних условий. Наряду с понятием адаптивной системы существует понятие управления с адаптацией (адаптивное управление), т.е. управление в системе с неполной априорной информацией об управляемом процессе, которое изменяется по мере накопления информации и применяется с целью улучшения качества работы системы. Такое значение термина «адаптация» сложилось в теории управления под влиянием технических приложений.
В отличие от технических систем предприятие, являющееся сложной социально-экономической системой, под которой понимается «любое социально-экономическое образование, обладающее определенной свободой выбора форм деятельности и представляющее собой единую организационную структуру, элементы которой взаимосвязаны и совместно функционируют для достижения общих целей», обладает большим набором и другим типом управляемых параметров. Это предопределяет большую неопределенность и риск в управлении социально-экономическими системами и обусловливает необходимость применения адаптивного механизма управления. В результате исследований было выявлено, что в основе адаптивных свойств социально-экономических систем лежит базовая способность сложных динамических систем к самоорганизации.
Адаптивное управление – это управление с обратной связью, имеющее блок учета внешних факторов, которые анализируются еще до того, как получен результат деятельности системы. При этом блок управления получает информацию об изменении значения фактора одновременно с управляемым объектом или, при наличии прогноза, даже раньше, и принимаются меры по нейтрализации его влияния (отрицательная связь), либо по согласованию мер для увеличения его положительного эффекта (рисунок 8).
На основе трудов отечественных и зарубежных авторов, можно сделать вывод, что адаптивное управление – это гибкое управление, приспосабливающееся к изменяющимся факторам внешней среды в условиях недостатка информации о ней.
Функционирование адаптивного управления предприятием представляется следующим образом. В определенный момент времени предприятие находится в каком-то оптимальном состоянии, соответствующем определенному состоянию внешней среды. Между предприятием и внешней средой существует двусторонняя связь. При переходе внешней среды в другое состояние, затрагивающее условия функционирования предприятия, по механизму связи происходит передача соответствующей информации к предприятию.
Рисунок 8 – Структура адаптивного управления
Предприятие также переходит в другое состояние, которое с большой вероятностью находится за границами оптимального. При адаптивной системе управления предприятием срабатывает механизм адаптации, приспосабливающий предприятие под новые условия внешней среды таким образом, чтобы в этих условиях предприятие функционировало оптимально, обеспечивая его стабильность существования на рынке. При хорошо разработанной и налаженной системе адаптивного управления предполагается прогнозирование возможных изменений состояния внешней среды для упреждающих воздействий со стороны предприятия. Построение адаптивной системы управления предприятием позволит обеспечить выживаемость, стабильность и эффективность функционирования предприятий в современной рыночной экономике, улучшая тем самым макроэкономическое состояние и обеспечивая макроэкономическую стабильность.
Существует точка зрения, что адаптивные системы функционируют в соответствии с определенными принципами.
1. Принцип необходимого разнообразия. Он утверждает, что разнообразие управляющей системы должно быть не меньше разнообразия объекта управления. В отличие от адаптивных, иные («неадаптивные») системы управления должны для поддержания способности управления объектом включать небольшое число объектов. В процессе функционирования системы, чем больше проявляется ее разнообразие, тем в большей степени должны происходить изменение ее параметров и структуры.
2. Принцип дуального управления. Управляющие воздействия носят двойственный характер. С одной стороны, они призваны управлять объектом, с другой служат для изучения ее свойств и закономерностей для последующих управляющих воздействий. То есть, структура управляющих воздействий должна изменяться в соответствии с изменениями параметров системы объекта управления.
3. Принцип обратной связи. При помощи обратной связи происходит измерение характеристик управляемого объекта и вырабатываются реакции, выражающиеся в управляющих воздействиях.