
- •080505 Управление персоналом
- •Содержание
- •Введение
- •1. Организация работы Кадровой службы
- •Положение об отделе кадров
- •Должностные инструкции сотрудников отдела кадров
- •1.3 Нормативная численность сотрудников отдела кадров
- •1.4 Организация труда
- •2.1. Локальные нормативные акты
- •2.2. Распорядительные документы
- •2. 3 Договорная документация
- •2.4 Персональные документы
- •2.5 Информационно-справочные документы
- •2.6 Учетная документация по личному составу
- •2.7 Вспомогательные учетные формы
- •2.8 Унифицированные формы по учету кадров
- •2.9 Унифицированные формы по учету рабочего времени
- •3. Анализ деятельности кадровой службы ооо «Компания тис»
- •3.1 Краткая характеристика организации.
- •3.2 Анализ кадровой документации ооо «Компания тис
- •Приложения
- •Заключение
- •Библиографический список
Приложения
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Унифицированная форма N Т-8 Утверждена постановлением Госкомстата России |
||||||||||||||||||||||||||||||||
от 05.01.2004 N 1 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Код |
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
Форма по ОКУД |
0301006 |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
по ОКПО |
|
||||||||||||||||||||||||||||||
наименование организации |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
Номер документа |
Дата составления |
|
||||||||||||||||||||||||||||
|
ПРИКАЗ |
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||
|
(распоряжение) |
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
Прекратить действие трудового договора от |
" |
|
" |
|
20 |
|
г. |
N |
|
, |
||||||||||||||||||||||
уволить |
|
" |
|
" |
|
20 |
|
г. |
|
|
|
|||||||||||||||||||||
|
(ненужное зачеркнуть) |
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Табельный номер |
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
фамилия, имя, отчество |
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
структурное подразделение |
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации |
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения) |
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
Основание (документ, номер, дата): |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. |
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
Руководитель организации |
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
должность |
|
личная подпись |
|
расшифровка подписи |
|||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен |
|
|
" |
|
" |
|
20 |
г |
. |
|||||||||||||||||||||||
|
|
личная подпись |
|
|
|
|
|
|
|
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Унифицированная форма № Т-1 Утверждена постановлением Госкомстата России |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
от 05.01.2004 № 1 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Код |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Форма по ОКУД |
0301001 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
по ОКПО |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
наименование организации |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
Номер документа |
Дата составления |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
ПРИКАЗ |
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(распоряжение) |
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
о приеме работника на работу
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
Дата |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Принять на работу |
|
с |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
по |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Табельный номер |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
фамилия, имя, отчество |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
в |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
структурное подразделение |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
условия приема на работу, характер работы |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
с тарифной ставкой (окладом) |
|
|
руб. |
|
коп. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
цифрами |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
надбавкой |
|
|
руб. |
|
коп. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
цифрами
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
с испытанием на срок |
|
месяца(ев) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Основание: |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Трудовой договор от |
" |
|
" |
|
20 |
|
г. № |
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
Руководитель организации |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
должность |
|
личная подпись |
|
расшифровка подписи |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен |
|
|
" |
|
" |
|
20 |
|
г. |
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
личная подпись |
|
|
|
|
|
|
|