Классификация фирм

Предприятия для более глубокого изучения обычно классифицируют по виду и характеру деятельности, формам собственности, правовому положению и др.

По форме собственности различают предприятия, находящиеся в:

• государственной собственности (форма собственности, при которой имущество, в том числе средства и продукты производства, принадлежит государству полностью либо на основе долевой или совместной собственности);

• муниципальной собственности (это имущественный комплекс, в который входят различные виды имущества: земля, движимое и недвижимое имущество, такое как: школы и другие учебные заведения, библиотеки, дома и дворцы культуры, детские сады и т.п.);

• частной собственности (подразумевает защищенное законом право физического или юридического лица, либо их группы на предмет собственности);

• общественной собственности (находящаяся во владении, распоряжении и использовании обществом, выступающим как коллективный неорганизованный субъект, например, значительная часть культурных и исторических ценностей, многие объекты социальной инфраструктуры);

• иной форме собственности (смешанная собственность, собственность иностранных лиц, лиц без гражданства).

По масштабу:

• малые (до 100 человек);

• средние (до 250 человек);

• крупные (свыше 250 человек).

По организационно-правовой форме:

Таблица 2

Достоинства и недостатки основных организационно-правовых форм предпринимательской деятельности

Формы	Достоинства	Недостатки
1. Единоличные хозяйства (собственник капитала – один человек)	Полная самостоятельность. Максимальный интерес в получении дохода. Конфиденциальность деятельности.	Трудности в привлечении крупного капитала. неограниченная ответственность за убытки. Совмещение всех управленческих специальностей.
2. Товарищества (капитал нескольких лиц)	Финансовая сила. Свобода и оперативность действий. Коллективное управление.	Неограниченная ответственность товарищей. Непостоянство и зависимость товарищей друг от друга.
3. Общества (пай каждого подтвержден ценной бумагой)	Широкое привлечение доп. капитала. Профессиональное управление. Ограниченная ответственность.	Строгий контроль за деятельностью общества. Громоздкость управления и низкая оперативность действий. Склонность к монополизации деятельности.

По цели деятельности:

• коммерческие (имеющие своей целью получение прибыли);

• некоммерческие (не имеющая в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли и не распределяющая полученную прибыль между участниками).

Обобщая теоретические взгляды на природу фирмы в рыночной экономике, необходимо отметить, что, несмотря на наличие разных подходов к пониманию фирмы, все экономисты видят в ней базового субъекта рыночной экономики.

Целью фирмы в конечном счете является обеспечение бессрочного получения прибыли; достижение этой цели составляет необходимые условия для ее бессрочного существования и развития; решение проблемы с прибылью обеспечивает фирме долгосрочную конкурентоспособность.

Управление всей деятельностью фирмы основано на диктате собственника фирмы или ее управляющего. От уровня его профессионализма и степени информированности зависят как принятие экономически эффективных хозяйственных решений, так и результативность их практической реализации.

Фактические результаты деятельности фирмы напрямую зависят от внешней среды, для которой характерна неопределенность, постоянные изменения, неподвластные руководителям фирмы. Здесь главным информатором, как и всегда в условиях рынка, являются цены на производимые фирмой товары. Их изменения заставляют снижать издержки, повышать качество продукции, принимать решения о сокращении или увеличении производства, необходимости обновления технологии, сокращении или увеличении наемных работников и т.д.

У: Внешние факторы вообще играют не меньшую роль в управлении и функционировании фирмы, чем внутренние. Что делается в стране, тенденции рынка, потребности людей и так далее. На самом деле столкновение с суровой реальностью происходит уже на уровне регистрации. Сейчас условия таков, что руководителем меньше времени тратится на непосредственную деятельность фирмы, а львиная доля времени уходит на решение бюрократических и административных вопросов. Хотя все это взаимосвязано, и было бы неплохо, если не имело гипертрофированных размеров. Человеческий фактор, субъективные законы снова и снова попирают объективную экономическую теорию. И это правильно. И наконец-то это бросается в глаза, а разумные люди делают выводы и пишут новые формулы теоретической практики.