Тестові завдання з дисципліни «Охорона праці в галузі»
1. На яких основних принципах базується державна політика в галузі охорони праці?
1) Пріоритет життя і здоров'я працівників;
2) Повної відповідальності роботодавця за створення безпечних і здорових умов праці;
3) Усе, що названо в п.п. 1 та 2.
2. Що є складовою законодавства про охорону праці?
1) Закон України «Про охорону праці», «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності», «Кодекс законів про працю України» та прийняті відповідно до них нормативно-правові акти.?????
2) Конституція України
3) Усе, що названо в п.П. 1 та 2.
3. Які права на охорону праці діють під час укладання трудового договору?
1) Роботодавець повинен під розписку проінформувати працівника про умови праці та про наявність на його робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів;
2) Працівнику не може пропонуватися робота, яка за медичним висновком протипоказана йому за станом здоров'я;
3) Усе, що названо в п.П. 1 та 2.
4. Якщо умови праці не відповідають вимогам законодавства як повинен діяти працівник?
1) Відмовитись від дорученої роботи й негайно повідомити про це та відмову безпосереднього керівника або роботодавця.
2) Має право розірвати трудовий договір і отримати вихідну допомогу в розмірі не менше тримісячного
заробітку.
3) Усе, що названо в п.П. 1 та 2.
5. Як законодавство охороняє працю жінок?
1) Жінки користуються рівноправними правами з чоловіками при виконанні любих робіт
2) Забороняється застосовування праці жінок на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці.
3) Жінки мають право працювати в шкідливих або небезпечних умовах праці, якщо вони не мають
неповнолітню дитину.
6. Хто на підприємстві забезпечує функціонування систему управління охороною праці?
1) Роботодавець
2) Служба охорони праці
3) Трудовий колектив.
7. Хто відповідає за створення в кожному структурному підрозділі, робочому місці умов праці відповідно до нормативно-правових актів?
1) Керівник підрозділу
2) Роботодавець
3) Інженер з охорони праці.
8. В яких випадках створюється служба охорони праці?
1) На підприємстві працює більше 20 осіб.
2) На підприємстві працює більше 50 осіб.
3) Кількість працюючих не впливає, а приймає рішення роботодавець.
9. Основними завданнями служби охорони праці є:
1) Відповідальність за впровадження профілактичних заходів спрямованих на покращення умов праці на підприємстві
2) Організація проведення профілактичних заходів спрямованих на покращення умов праці.
3) Розробка заходів направлених на покращення умов праці на підприємстві
10. Хто складає звіти з охорони праці за встановленою формою?
1) Бухгалтерія (гол. бухгалтер)
2) Служба кадрів
3) Служба охорони праці.
11. Хто веде облік, аналіз причин виробничого травматизму, професійних захворювань, аварій та заподіяної ними шкоди?
1) Служба кадрів
2) Бухгалтерія
3) Служба охорони праці.
12. Хто забезпечує належне оформлення і зберігання документації з питань охорони праці?
1) Роботодавець
2) Служба охорони праці
3) Працівники архіву
13. Хто організовує забезпечення підрозділів нормативно-правовими актами та актами з охорони праці, що діють в межах підприємств?
1) Роботодавець???
2) Служба охорони праці
3) Планово-фінансовий відділ
14. Хто організовує на підприємстві навчання з питань охорони праці?
1) Служба з охорони праці???
2) Відділ кадрів
3) Роботодавець ?відділ охорони праці?
15. Хто забезпечує контроль за своєчасним і правильним наданням працівникам пільг і компенсацій за важкі та шкідливі умови праці?
1) Служба кадрів
2) Бухгалтерія
3) Служба з охорони праці
16. Служба охорони праці має право зупиняти роботу виробництв, дільниць, машин, механізмів у разі порушень, які створюють загрозу життю або здоров'ю працівників?