- •1.Понятие, цели создания и напр-я деят-ти п/п-ий.
- •2.Классификация предприятий.
- •3.Виды объединений предприятий.
- •4.Производственная и общая структура п/п-тий
- •5.Сущность и функции управления предприятием.
- •6.Организационная структура предприятием.
- •7.Организация управления п/п-ми разных видов.
- •8.Планирования деят-ти п/пия, его сущность, необходимость и виды.
- •10.Содержания и порядок разработки годового плана эк-кого и социального развития предприятия.
- •9.Долгосрочная эк-кая стратегия предприятия.
- •11.Бизнес-план, его содержание и необходимость разработки.
- •12.Оперативное планирование и диспетчирование.
- •13.Ресурсы предприятия, их сущность и виды.
- •14.Трудовые ресурсы, состав персонала п/п-ия.
- •15.Организация труда на предприятии.
- •16.Трудоёмкость продукции и порядок ее расчета.
- •17.Баланс рабочего времени одного среднесписочного работника.
- •18.Планирование численности трудящихся на п/пии.
- •19.Основные производственные фонды п/пия, их состав и структура.
- •22.Состав и структура оборотных фондов п/п-ия, показатели и пути лучшего их использования
- •23.Оборотные фонды предприятия, показатели и пути ускорения их оборотности.
- •25.Нематерияльные ресурсы и активы предприятия
- •26.Инвестиции п/п-я, их определение, структура и направления использования
- •28.Инновационные процессы, хар-ка их видов
- •29.Нтп, его направления и необходимость развития
- •30.Методика определения эффективности действий по определению эффективности технологий
- •31.Организационный прогресс, его понятия и отличия от нтп
- •32.Общественные формы орг-ии про-ва, их хар-ка, показатели, экономическая эффективность
- •34.Организационные типы и методы производства, их характеристика
- •35.Произв-ный цикл, его структура и порядок расчета
- •38.Производственная программа предприятия, ее состав, порядок разработки и планирования
- •39.Планирование про-ва и реализации продукции в натуральном и стоим-ном выражении: показатели и порядок их расчета
- •40.Качество продукции, его сущность, показатели необходимость и пути повышения
- •42.Мотивация и организация оплаты труда
- •43.Тарифная система, ее состав и порядок испол-ния
- •44.Формы и системы зарплаты
- •45.Планирование фонда зарплаты на предприятии
- •46.Себестоимость продукции, ее сосав и структура
- •47.Классификация издержек на пр-во продукции
- •48.Калькуляция себестоимости продукции, состав ее статей и порядок расчета
- •49.Смета рас-в на производство продукции
- •50.Показатели себ-ти и порядок расчета возможного снижения себ-ти продукции под влиянием технико-экономических факторов
- •51.Прибыль и рентабельность предприятий
- •52.Понятие и виды эффективности
- •53.Абсол-ая эфф-ть, ее показатели и порядок расчета
- •54.Сравнит-ая эфф-ть, показатели и порядок расчета
- •55.Производ-сть труда, ее показатели и пути роста
- •56.Планирование возможного роста производ-ти труда под влиянием технико-эк-х факторов
11.Бизнес-план, его содержание и необходимость разработки.
БП – это комплексный план разв-я фирмы, к-й наряду с отчетными фин док-ми явл-ся главным обоснованием инвестиций. Целью составления БП явл-ся опр-е наиболее полной картины положения фирмы и возможностей ее развития. БП дает возможность детально проанализировать свои идеи и проверить их реальность. Кроме этого, детальное обоснование БП усиливает уверенность у будущих инвесторов в надежности своих инвестиций.
Необход-ть разраб-ки БП вытекает из след-го: в эк-ке Укр почвляется новое поколение п/п-лей, многие из них никогда не были руководителями. Они очень слабо представляют весь крур ожидаемых их проблем в рын-й эк-ке. Это касается и опытных рук-лей, к-е должны быть готовыми к работе в усл-ях конк-ой борьбы.
Если мы хотим получить инвестиции в т.ч. зарубежные, необходимо уметь обосновать свои заявления и док-ть инвесторам возможность исп-ть ср-ва не хуже других и вернуть их в установленный срок.
БП начинается с раздела, в кот-м описывается продукт или услуга, к-е предлаг-ся будущим пок-лям. Здесь необходимо иметь четкие ответы на то, какие потребности может удовлет-ть продукт или услуга, что особенного в нем. Важной частью БП есть оценка рынка сбыта, где должна быть проанализирована информ-я о рынке, его конъюнктуре.
План пр-ва: главная задача – док-ть потенц-м партнерам возможность реального изготовления необх-го кол-ва товаров в необход-е сроки и с необход-м кач-вом. Потом разрабатывается орг-ый план, где опр-ся состав спец-ов ,их з/п, орг-ия упр-я. В юр плане указыв-ся форма собственности, правовой статус, доходы и расходы по судебным искам.
Оценка рисков и страх-я: виды рисков, их профилактика, затраты на страхование. Последним явл-ся фин план, где обобщается мат-лы предыдущих разделов и они представлены в стоим-ом выражении. В этом разделе разрабатываются прогнозы объемов реализации ,баланс расходов и ср-в, к-е поступают на п/п, сводный баланс активов и пассивов п/п, графики достиж-я безубыточности.
12.Оперативное планирование и диспетчирование.
ОП с одной стороны, явл-ся завершающим звеном в сис-ме планирования деят-ти п/п, а сдр стороны – средством выполнения долго-, средне-, икраткосрочных планов, основным рычагом текущего упр-я пр-вом.
В процессе ОП осущ-ся дет-ная разработка планов п/п и его разделов – отдельных цехов, произ-х участков, бригад и раб мест – на короткие промежутки времени. При этом разработка планов орган-ии соедин-ся с решением вопросов орган-ии их выполнения и тек-го регул-я произ-ва.
ОП объединяет 2 напр-я работы: 1 напр-е, в рамках кот-го разраб-ся опер планы и графики изготовления и выпуска продукции, наз календарным план-ем. 2е напр-е включает работы к-е необходимы для непрерывного оперативного учета, контроля и регул-я вып-ия опер планов и хода пр-ва. Это напр-е наз-ся диспетчированием.
В процессе ОП нужно опр-ть такие задачи: – обеспечение вып-я плана пр-ной деят-ти при ритмичной работе всех подразделений п/п, – установление оптимального режима работы п/п, – максим-ое сокращение продолжит-ти произ-го цикла и объем незав пр-ва.
ОП осущ-ся в масштабе всего п/п как цеховое (междуцеховое), а для отдельных цехов – в разрезе участков и раб мест (внутрицех-е)
Междуцеховое ОП имеет цель обеспечить скоординированную деят-ть и необх-е пр-ные пропорции между цехами п/п в соотв-ии с последов-тью технологических процессов и с учетом цеховых ф-ий.
Внутрицеховое ОП включает разраб-ку календарных планов пр-ва для участков и контроль их выполнения, распр-е работ по участкам, раб местам, опер рег-е пр-ных процессов.
Разработку и реализацию опер плана осущ-ет диспетчерская служба п/п. Ее задания:
–обеспечивать выполнение графиков пр-ва на всех подразделениях
– контролировать ритмическую и достаточную нагрузку всех раб мест
– предупреждать постои и своевременно их устранять
– исп-ть технолог-е и страх-е запасы в случаях возникновения перебоев в пр-ве.
